Palgakalkulaator
Muutke tunnitasu aasta- või kuupalgaks või vastupidi ja vaadake sama brutotasu päeva, nädala, kuu ja aasta kohta.
Vaikimisi teie piirkond. Vahetage, et võrrelda teisi skaalasid.
Tavaline tööaeg on 40 tundi nädalas. Palka väljendatakse brutosummana kuus ja makstakse 12 korda aastas. Valuuta: EUR.
Enne makse, valitud riigi vääringus.
Enamikus riikides 12; Itaalias 13; Hispaanias 14. Lisage lepingus tagatud boonuskuud.
Tulemus
24 000,00 €
Aastane brutotasu
≈ 2000,00 € kuus · 11,54 € tunnis
- Tunnis11,54 €
- Päevas92,31 €
- Nädalas461,54 €
- Igakuine makse2000,00 €
- Aastane brutotasu24 000,00 €
- Tasustatud tunde aastas2080
- Tasustatud päevi aastas260
- Tasustatud tunde kuus173,33
Kõik summad on brutos
Tulumaksu ja sotsiaalmakseid ei ole maha arvatud. Teisendus eeldab, et tasu makstakse kõigi 52 nädala eest, sh tasustatud puhkus; kui puhkuse ajal tasu ei maksta, vähendage tulemust vastavalt.
Selle tööriista kohta
Kuidas see töötab: iga summa teisendatakse esmalt aastasummaks ja jagatakse seejärel teistele perioodidele. Tunnitasu korrutatakse tasustatud nädalatundide ja 52 nädalaga; kuupalk makste arvuga aastas.
Eestis: palka väljendatakse tavaliselt brutosummana kuus ja tavaline tööaeg on 40 tundi nädalas. Seega on kuus keskmiselt 173,33 tasustatud tundi: 2000-eurone brutokuupalk vastab umbes 11,54-eurosele tunnitasule. Alampalk kehtestatakse nii kuu- kui ka tunnitasuna.
Kasulikud tööriistad: hinnake mahaarvamisi tulumaksukalkulaatoriga, liitke töötunnid tööaja kalkulaatoriga või planeerige säästmist liitintressi kalkulaatoriga.
Valem
Aasta = tunnitasu × nädalatunnid × 52Aasta = kuumakse × makseid aastasTunnitasu = aasta ÷ (nädalatunnid × 52)Päevatasu = aasta ÷ (tööpäevi nädalas × 52)Hiina: päev = kuu ÷ 21,75, tund = kuu ÷ 174 · Korea: tund = kuu ÷ 209 (40 h + tasuline puhkepäev)
Kuidas arvutatakse
- Valige menüüs „Standard“ oma riik, et laadida tavalised tunnid, tööpäevad ja maksete arv.
- Sisestage brutosumma ja valige, kas see on tunnis, päevas, nädalas, kuus või aastas.
- Muutke nädalatunde ja tööpäevi, kui teie leping on teistsugune.
- Kui saate lisapalku või tagatud boonuseid, määrake makseid aastas 13, 14 või rohkem.
- Vaadake sama tasu kõigi perioodide kohta; netotasu jaoks kasutage tulumaksukalkulaatorit.
Küsimused
Kuidas teisendada tunnitasu aastapalgaks?
Korrutage tunnitasu tasustatud nädalatundide ja 52-ga. 40 tunni puhul on see 2080 tundi aastas: 12 € tunnis = 24 960 € aastas ehk 2080 € kuus.
Kuidas arvutada palgast tunnitasu?
Jagage aastane brutopalk aastaste tasustatud tundidega (nädalatunnid × 52). Kuupalk korrutage enne makste arvuga. Näide: 2000 € × 12 = 24 000 € ÷ 2080 tundi = 11,54 € tunnis.
Mis siis, kui saan aastas 13 või 14 palka?
Määrake „Palgamakseid aastas“ väärtuseks 13 või 14. Aastapalk on siis kuumakse × 13 või 14 ning kalkulaator näitab nii tegelikku kuumakset kui ka keskmist kuus (aasta ÷ 12). Pakkumiste võrdlemisel on see oluline: Hispaanias 2000 € × 14 = 28 000 €, mis teeb 12 makse puhul 2333,33 € kuus.
Miks kasutavad Hiina ja Korea teistsugust tundide arvu?
Mõlemal on ametlikud alused. Hiina arvestab kuus 21,75 tasustatud päeva ((365 − 104 nädalavahetuse päeva) ÷ 12) ja 174 tundi (21,75 × 8), sest riigipühad on tasustatud. Korea maksab 40 töötunnile lisaks iganädalase tasulise puhkepäeva (juhyu) eest, seega on täistööajaga kuus 209 tasustatud tundi. Valige menüüs „Standard“ Hiina või Korea ja need alused rakenduvad automaatselt.
Mitu töötundi on kuus?
Keskmiselt nädalatunnid × 52 ÷ 12: 40-tunnise nädala puhul 173,33 tundi, 37,5 tunni puhul 162,5 ja 48 tunni puhul 208. Üksikud kuud kõiguvad olenevalt tööpäevadest ja riigipühadest umbes 160 ja 184 tunni vahel, seepärast võib tunnitasu kuuti veidi muutuda. Hiina kasutab püsivalt 174 ja Korea 209 tundi.
Kas tulemus arvestab makse, ületunde või tasustamata puhkust?
Ei. Kõik summad on brutos, ainult tavatundide kohta ja eeldavad, et tasu makstakse kõigi 52 nädala eest, nagu palgatöötajal tasustatud puhkuse ajal. Kui teile makstakse ainult töötatud nädalate eest, korrutage tunnitasu nädalatundide ja tegelikult töötatud nädalate arvuga. Netotasu saate tulumaksukalkulaatorist, ületunnid tööaja kalkulaatorist.
Allikad
- U.S. Department of Labor: Fair Labor Standards Act (FLSA)
- GOV.UK: Maximum weekly working hours
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 3
- Darba likums (likumi.lv)
- Töölepingu seadus (Riigi Teataja)
- Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (e-TAR)
- 厚生労働省:労働時間・休日
- D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 (Normattiva)
- Estatuto de los Trabajadores, art. 31 – Gratificaciones extraordinarias (BOE)
- PIB: Labour Codes – working hours and overtime (2025)
- 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发〔2008〕3号)
- 최저임금법 (국가법령정보센터)
- 근로기준법 제55조 – 휴일 (국가법령정보센터)
- نظام العمل – هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
- UAE: Working hours (u.ae)