محوّل الراتب

اضرب أجر الساعة في الساعات المدفوعة أسبوعيًا ثم في 52. مع 48 ساعة يكون المجموع 2,496 ساعة سنويًا، فأجر 50 ريالًا للساعة = 124,800 ريال سنويًا، أي 10,400 ريال شهريًا.

اقسم الإجمالي السنوي على الساعات المدفوعة سنويًا (الساعات الأسبوعية × 52)، وإذا بدأت براتب شهري فاضربه أولًا في عدد الدفعات. مثال: 10,000 ريال × 12 = 120,000 ÷ 2,496 ساعة = 48.08 ريال للساعة.

اجعل «عدد الرواتب في السنة» 13 أو 14. عندها يكون الإجمالي السنوي = الدفعة الشهرية × 13 أو 14، وتعرض الحاسبة الدفعة الشهرية الفعلية والمتوسط الشهري (السنوي ÷ 12). وهذا مهم عند مقارنة العروض: في إسبانيا 2,000 يورو × 14 = 28,000 يورو، أي 2,333.33 يورو شهريًا على أساس 12 دفعة.

لكل منهما أساس رسمي. تحسب الصين 21.75 يومًا مدفوعًا في الشهر ((365 − 104 أيام عطلة أسبوعية) ÷ 12) و174 ساعة (21.75 × 8)، لأن العطل الرسمية مدفوعة. وتدفع كوريا يوم راحة أسبوعيًا مدفوعًا (جوهيو) إضافة إلى 40 ساعة عمل، فيصبح الشهر بدوام كامل 209 ساعات مدفوعة. اختر الصين أو كوريا من قائمة «المعيار» لتطبيق هذه الأسس تلقائيًا.

في المتوسط: الساعات الأسبوعية × 52 ÷ 12، أي 173.33 ساعة لأسبوع من 40 ساعة، و162.5 لأسبوع من 37.5 ساعة، و208 ساعات لأسبوع من 48 ساعة. وتتفاوت الأشهر الفعلية حسب أيام العمل والعطل الرسمية وساعات رمضان المخفضة. وتستخدم الصين 174 ساعة ثابتة وكوريا 209.

لا. جميع المبالغ إجمالية للساعات العادية فقط، ويُفترض أنك تتقاضى أجرًا عن 52 أسبوعًا كاملة كما يحدث للموظف في إجازته المدفوعة. وإذا كنت تتقاضى أجرًا عن أسابيع العمل فقط فاضرب أجر الساعة في الساعات الأسبوعية وعدد الأسابيع التي تعملها فعلًا. ولمعرفة الصافي استخدم حاسبة ضريبة الدخل، وللعمل الإضافي حاسبة ساعات العمل.