حاسبة ساعات العمل

اطرح وقت البداية من وقت النهاية، ثم اطرح الاستراحة غير المدفوعة. مثال: من 8:00 إلى 17:00 تسع ساعات، وبعد خصم ساعة للغداء تبقى 8:00 ساعات. كرّر ذلك لكل يوم واجمع النتائج. تقوم الحاسبة بذلك لجميع الأيام دفعة واحدة وتعرض الإجمالي العشري أيضًا.

اقسم الدقائق على 60: ‏15 دقيقة = 0.25، و20 دقيقة = 0.33، و30 دقيقة = 0.5، و45 دقيقة = 0.75. أي أن 7 ساعات و45 دقيقة تساوي 7.75 ساعة وليس 7.45. وتستخدم كشوف الرواتب والفواتير الساعات العشرية لأنها تُضرب مباشرة في الأجر بالساعة: ‏7.75 ساعة × 40 ريالًا = 310 ريالات.

أدخل الأوقات الفعلية فقط. إذا كان وقت النهاية قبل وقت البداية تفترض الحاسبة أن المناوبة انتهت في اليوم التالي وتضيف 24 ساعة. مثال: من 22:00 إلى 6:15 مع استراحة 45 دقيقة = 8 ساعات و15 دقيقة − 45 دقيقة = 7:30، أي 7.5 ساعة. ويُميَّز هذا اليوم في الجدول. لا تُدعم المناوبات التي تزيد على 24 ساعة.

لا تُعدّ الاستراحة غير المدفوعة للطعام والصلاة والراحة من ساعات العمل، لذا تُخصم. أما الاستراحات القصيرة المدفوعة فتُحتسب ضمن العمل: أدخل 0 لتلك الأيام أو الجزء غير المدفوع فقط. ويعتمد دفع أجر الاستراحة على العقد والنظام المحلي.

تُحتسب كل الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي للبلد المختار عملًا إضافيًا: 48 ساعة في السعودية والإمارات والهند، و40 ساعة في الولايات المتحدة واليابان وكوريا والصين ومعظم أوروبا. في السعودية يُدفع أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي، لذا يكون المعامل الافتراضي 1.5 ويمكن تعديله. لا تُطبَّق قواعد الحد اليومي (8 ساعات) ولا ساعات رمضان المخفضة، فأدخل أسبوعًا واحدًا وراجع عقدك.

أمثلة: ألمانيا 30 دقيقة لأكثر من 6 ساعات و45 دقيقة لأكثر من 9 ساعات؛ المملكة المتحدة 20 دقيقة لأكثر من 6 ساعات؛ لاتفيا وإستونيا 30 دقيقة لأكثر من 6 ساعات؛ ليتوانيا 30 دقيقة خلال أول 5 ساعات؛ اليابان 45 دقيقة لأكثر من 6 ساعات و60 دقيقة لأكثر من 8 ساعات؛ كوريا 30 دقيقة لـ4 ساعات و60 دقيقة لـ8 ساعات؛ إسبانيا 15 دقيقة لأكثر من 6 ساعات؛ إيطاليا 10 دقائق لأكثر من 6 ساعات ما لم ينص الاتفاق الجماعي على غير ذلك؛ السعودية 30 دقيقة بعد 5 ساعات متتالية؛ الإمارات ساعة بعد 5 ساعات متتالية. ولا يحدد القانون الفيدرالي الأمريكي ولا الصين حدًا أدنى، وإن كانت بعض الولايات الأمريكية تفعل.