給与換算

時給に週の労働時間と52を掛けます。週40時間なら年2,080時間なので、時給1,200円は年収249万6,000円、月約20万8,000円です。賞与は別なので、ある場合は支払回数で調整してください。

年収を年間の労働時間（週の労働時間×52）で割ります。月給の場合は先に支払回数を掛けます。例：月給30万円×12＝360万円÷2,080時間＝時給1,731円。賞与4か月分を含めると（×16）時給2,308円です。

「年間の給与支払回数」を13や14にします。年収は月々の支給額×13または14となり、実際の月々の支給額と月平均（年収÷12）の両方を表示します。求人を比べる際に重要で、例えばスペインの€2,000×14回＝€28,000は、12回払いなら月€2,333.33に相当します。

どちらも公式の基準があります。中国は祝日も有給のため、月21.75日（(365−土日104日)÷12）と174時間（21.75×8）で換算します。韓国は週40時間の労働に加えて週休手当（주휴수당）が支払われるため、フルタイムの月は209時間です。「基準」で中国か韓国を選ぶと自動で適用されます。

平均すると週の労働時間×52÷12で、週40時間なら173.33時間、37.5時間なら162.5時間、48時間なら208時間です。実際の月は曜日の並びや祝日によって約160〜184時間の間で変わります。日本の月給制では「1か月平均所定労働時間」で時給に換算するのが一般的です。中国は174時間、韓国は209時間で固定です。

いいえ。すべて額面で、所定内の労働時間のみ、有給休暇を含め52週すべて給与が出る前提です。働いた週だけ支払われる場合は、時給×週の労働時間×実際に働く週数で計算してください。手取りは所得税計算、残業代は勤務時間計算をご利用ください。