근무시간 계산기: 중국

주 5일, 하루 8시간 기준 근무일 248일, 근로시간 1,984시간입니다. 평일 공휴일은 19일입니다.

1월 1일 – 신정; 1월 2일 – 元旦假期（调休）; 1월 3일 – 元旦假期（调休）; 2월 15일 – 春节假期（调休）; 2월 16일 – 除夕; 2월 17일 – 春节; 2월 18일 – 春节; 2월 19일 – 春节; 2월 20일 – 春节假期（调休）; 2월 21일 – 春节假期（调休）; 2월 22일 – 春节假期（调休）; 2월 23일 – 春节假期（调休）; 4월 4일 – 清明节假期; 4월 5일 – 清明节; 4월 6일 – 清明节假期; 5월 1일 – 노동절; 5월 2일 – 노동절; 5월 3일 – 劳动节假期（调休）; 5월 4일 – 劳动节假期（调休）; 5월 5일 – 劳动节假期（调休）; 6월 19일 – 端午节; 6월 20일 – 端午节假期; 6월 21일 – 端午节假期; 9월 25일 – 中秋节; 9월 26일 – 中秋节假期; 9월 27일 – 中秋节假期; 10월 1일 – 국경일; 10월 2일 – 국경일; 10월 3일 – 국경일; 10월 4일 – 国庆节假期（调休）; 10월 5일 – 国庆节假期（调休）; 10월 6일 – 国庆节假期（调休）; 10월 7일 – 国庆节假期（调休）

연장근로: 통상임금의 50% 이상 가산. 공휴일 근로: 200% 이상 가산. 중국은 긴 연휴를 만들기 위해 주말을 옮기므로 일부 토·일요일이 보충 근무일(调休)이 됩니다. 법정 공휴일 근로는 300% 이상(+200%), 주말이나 대체 휴무일 근로는 대체휴무가 없으면 200%, 평일 연장근로는 150%입니다. 연장근로는 원칙적으로 하루 1시간, 특별한 경우 3시간, 월 36시간까지입니다. 2027년 일정은 보통 11월에 발표됩니다.

쉬는 날: 1월 2일, 1월 3일, 2월 15일, 2월 20일, 2월 21일, 2월 22일, 2월 23일, 4월 4일, 4월 6일, 5월 3일, 5월 4일, 5월 5일, 6월 20일, 6월 21일, 9월 26일, 9월 27일, 10월 4일, 10월 5일, 10월 6일, 10월 7일. 대신 근무하는 날: 1월 4일, 2월 14일, 2월 28일, 5월 9일, 9월 20일, 10월 10일.