Darba stundu kalkulators: Japāna
Japānas darba kalendārs ar svētku dienām, brīvdienām, pārceltajām un saīsinātajām darba dienām, mēneša darba stundu normu un darba stundu kalkulatoru ar šīs valsts virsstundu un pārtraukumu noteikumiem.
Pēc noklusējuma — jūsu reģions. Pārslēdziet, lai salīdzinātu citas skalas.
Pārtraukums: 45 min, ja darba laiks pārsniedz 6 h; 60 min, ja darba laiks pārsniedz 8 h. Nedēļa: virsstundas virs 40 h, samaksa ×1,25. Tiesiskais pamats: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Bruto samaksa stundā izvēlētās valsts valūtā.
Attiecas uz stundām virs nedēļas normas, tāpēc ievadiet vienas nedēļas maiņas. Noklusējuma vērtība atbilst izvēlētajai valstij.
Rezultāts
40:00
Kopā nostrādātās stundas
40,00 stundas decimāldaļās
- Decimālstundas40,00
- Ievadītās dienas5
- Vidēji dienā8:00
- Neapmaksātie pārtraukumi kopā5:00
- Normālās stundas40:00
- Virsstundas0:00
Rādīt maksājumu grafiku
| Diena | Laiks | Pārtraukums | Nostrādāts | Decimāli | Piezīme |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darba laika noteikumi: Japāna
- Normālais darba laiks: 40 h nedēļā, 8 h dienā.
- Nedēļas atpūtas dienas: Sestdiena, Svētdiena.
- Virsstundas: vismaz +25% pie parastās stundas likmes.
- Virsstundu ierobežojums: 45 h mēnesī.
- Nakts darbs (22:00–05:00): vismaz +25%.
- Darbs svētku dienā: fiksētas likumā noteiktas piemaksas nav; to nosaka darba līgums vai koplīgums.
- Valsts svētku dienas automātiski nav likumā noteiktās atpūtas dienas: 35% piemaksa attiecas tikai uz iknedēļas likumā noteikto atpūtas dienu. Virsstundas virs 60 h mēnesī apmaksā ar +50%. Virsstundām vajadzīga darbinieku un darba devēja vienošanās (36. panta līgums), parasti ne vairāk kā 45 h mēnesī un 360 h gadā.
- Tiesiskais pamats: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条.
Darba kalendārs 2026: Japāna
- Darba diena
- Brīvdiena
- Svētku diena
- Pārcelta brīvdiena
- Pārceltā darba diena
janvāris
20 / 160 hfebruāris
18 / 144 hmarts
21 / 168 haprīlis
21 / 168 hmaijs
18 / 144 hjūnijs
22 / 176 hjūlijs
22 / 176 haugusts
20 / 160 hseptembris
19 / 152 hoktobris
21 / 168 hnovembris
19 / 152 hdecembris
23 / 184 hSvētku dienas 2026: Japāna
| Datums | Diena | Svētki |
|---|---|---|
| 1. janvāris | Ceturtdiena | Jaungada diena |
| 12. janvāris | Pirmdiena | 成人の日 |
| 11. februāris | Trešdiena | 建国記念の日 |
| 23. februāris | Pirmdiena | 天皇誕生日 |
| 20. marts | Piektdiena | 春分の日 |
| 29. aprīlis | Trešdiena | 昭和の日 |
| 3. maijs | Svētdiena | 憲法記念日 |
| 4. maijs | Pirmdiena | みどりの日 |
| 5. maijs | Otrdiena | こどもの日 |
| 6. maijs | Trešdiena | 振替休日(aizvietojošā diena) |
| 20. jūlijs | Pirmdiena | 海の日 |
| 11. augusts | Otrdiena | 山の日 |
| 21. septembris | Pirmdiena | 敬老の日 |
| 22. septembris | Otrdiena | 国民の休日(aizvietojošā diena) |
| 23. septembris | Trešdiena | 秋分の日 |
| 12. oktobris | Pirmdiena | スポーツの日 |
| 3. novembris | Otrdiena | 文化の日 |
| 23. novembris | Pirmdiena | 勤労感謝の日 |
Darba dienas un stundas pa mēnešiem 2026
Aprēķināts piecu dienu darba nedēļai ar 8 h dienā: svētku dienas, kas iekrīt darbdienās, ir brīvas.
| Mēnesis | Darba dienas | Darba stundas | Svētku dienas darbdienās |
|---|---|---|---|
| janvāris | 20 | 160 | 2 |
| februāris | 18 | 144 | 2 |
| marts | 21 | 168 | 1 |
| aprīlis | 21 | 168 | 1 |
| maijs | 18 | 144 | 3 |
| jūnijs | 22 | 176 | 0 |
| jūlijs | 22 | 176 | 1 |
| augusts | 20 | 160 | 1 |
| septembris | 19 | 152 | 3 |
| oktobris | 21 | 168 | 1 |
| novembris | 19 | 152 | 2 |
| decembris | 23 | 184 | 0 |
| Gadā kopā | 244 | 1952 | 17 |
Formula
Darba laiks = beigas − sākums − neapmaksātais pārtraukumsJa beigas < sākums (pāri pusnaktij): darba laiks = beigas + 24 h − sākums − pārtraukumsDecimālstundas = stundas + minūtes ÷ 60 (piem., 7:45 = 7,75)Virsstundas = nedēļas stundas kopā − nedēļas norma (ja pozitīvs)Samaksa = normālās stundas × likme + virsstundas × likme × virsstundu koeficients
Kā tiek aprēķināts
- Izvēlnē “Standarts” izvēlieties savu valsti, lai ielādētu tās pārtraukumu noteikumus un nedēļas normu.
- Ievadiet katras dienas sākuma un beigu laiku un neapmaksātā pārtraukuma ilgumu.
- Pievienojiet vai noņemiet dienas, lai sarakstā būtu viena nedēļa (vai cits vajadzīgais periods).
- Ja vēlaties, ievadiet stundas likmi, lai redzētu samaksu par normālajām stundām, virsstundām un kopsummu.
- Tabulā pārbaudiet, kurās dienās pārtraukums ir īsāks par likumā noteikto.
Jautājumi
Cik darba dienu un stundu ir 2026. gadā (valsts: Japāna)?
Strādājot piecas dienas nedēļā pa 8 h dienā, ir 244 darba dienas un 1952 darba stundas. Darbdienās iekrīt 17 svētku dienas.
Kādas ir svētku dienas 2026. gadā (valsts: Japāna)?
1. janvāris – Jaungada diena; 12. janvāris – 成人の日; 11. februāris – 建国記念の日; 23. februāris – 天皇誕生日; 20. marts – 春分の日; 29. aprīlis – 昭和の日; 3. maijs – 憲法記念日; 4. maijs – みどりの日; 5. maijs – こどもの日; 6. maijs – 振替休日; 20. jūlijs – 海の日; 11. augusts – 山の日; 21. septembris – 敬老の日; 22. septembris – 国民の休日; 23. septembris – 秋分の日; 12. oktobris – スポーツの日; 3. novembris – 文化の日; 23. novembris – 勤労感謝の日
Kā tiek apmaksātas virsstundas un darbs svētku dienās (valsts: Japāna)?
Virsstundas: vismaz +25% pie parastās stundas likmes. Darbs svētku dienā: fiksētas likumā noteiktas piemaksas nav; to nosaka darba līgums vai koplīgums. Valsts svētku dienas automātiski nav likumā noteiktās atpūtas dienas: 35% piemaksa attiecas tikai uz iknedēļas likumā noteikto atpūtas dienu. Virsstundas virs 60 h mēnesī apmaksā ar +50%. Virsstundām vajadzīga darbinieku un darba devēja vienošanās (36. panta līgums), parasti ne vairāk kā 45 h mēnesī un 360 h gadā.