Darba stundu kalkulators: Slovēnija
Slovēnijas darba kalendārs ar svētku dienām, brīvdienām, pārceltajām un saīsinātajām darba dienām, mēneša darba stundu normu un darba stundu kalkulatoru ar šīs valsts virsstundu un pārtraukumu noteikumiem.
Pēc noklusējuma — jūsu reģions. Pārslēdziet, lai salīdzinātu citas skalas.
Pārtraukums: 30 min no 8 h darba laika. Nedēļa: virsstundas virs 40 h; piemaksu nosaka līgums vai darba koplīgums. Tiesiskais pamats: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 142., 144., 154. člen; Zakon o praznikih in dela prostih dnevih.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Nav obligāti: ievadot datumu, tiek atzīmētas izvēlētās valsts svētku dienas un samaksai pieskaitīta piemaksa par darbu svētku dienā.
Bruto samaksa stundā izvēlētās valsts valūtā.
Attiecas uz stundām virs nedēļas normas, tāpēc ievadiet vienas nedēļas maiņas. Noklusējuma vērtība atbilst izvēlētajai valstij.
Rezultāts
40:00
Kopā nostrādātās stundas
40,00 stundas decimāldaļās
- Decimālstundas40,00
- Ievadītās dienas5
- Vidēji dienā8:00
- Neapmaksātie pārtraukumi kopā5:00
- Normālās stundas40:00
- Virsstundas0:00
Rādīt maksājumu grafiku
| Diena | Laiks | Pārtraukums | Nostrādāts | Decimāli | Piezīme |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darba laika noteikumi: Slovēnija
- Normālais darba laiks: 40 h nedēļā, 8 h dienā.
- Nedēļas atpūtas dienas: Sestdiena, Svētdiena.
- Virsstundas: likums nenosaka fiksētu piemaksu; samaksu vai atpūtas laiku nosaka darba līgums vai koplīgums.
- Virsstundu ierobežojums: 170 h gadā.
- Nakts darbs: fiksētas likumā noteiktas piemaksas nav; to nosaka darba līgums vai koplīgums.
- Darbs svētku dienā: fiksētas likumā noteiktas piemaksas nav; to nosaka darba līgums vai koplīgums.
- Tiesiskais pamats: Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 142., 144., 154. člen; Zakon o praznikih in dela prostih dnevih.
Darba kalendārs 2026: Slovēnija
- Darba diena
- Brīvdiena
- Svētku diena
- Pārcelta brīvdiena
- Pārceltā darba diena
janvāris
20 / 160 hfebruāris
20 / 160 hmarts
22 / 176 haprīlis
20 / 160 hmaijs
20 / 160 hjūnijs
21 / 168 hjūlijs
23 / 184 haugusts
21 / 168 hseptembris
22 / 176 hoktobris
22 / 176 hnovembris
21 / 168 hdecembris
22 / 176 hSvētku dienas 2026: Slovēnija
| Datums | Diena | Svētki |
|---|---|---|
| 1. janvāris | Ceturtdiena | Jaungada diena |
| 2. janvāris | Piektdiena | Jaungada diena |
| 8. februāris | Svētdiena | Prešernov dan, slovenski kulturni praznik |
| 5. aprīlis | Svētdiena | Lieldienas |
| 6. aprīlis | Pirmdiena | Otrās Lieldienas |
| 27. aprīlis | Pirmdiena | dan upora proti okupatorju |
| 1. maijs | Piektdiena | Darba svētki |
| 2. maijs | Sestdiena | Darba svētki |
| 24. maijs | Svētdiena | Vasarsvētki |
| 25. jūnijs | Ceturtdiena | dan državnosti |
| 15. augusts | Sestdiena | Jaunavas Marijas debesīs uzņemšana |
| 31. oktobris | Sestdiena | dan reformacije |
| 1. novembris | Svētdiena | dan spomina na mrtve |
| 25. decembris | Piektdiena | Pirmie Ziemassvētki |
| 26. decembris | Sestdiena | dan samostojnosti in enotnosti |
Darba dienas un stundas pa mēnešiem 2026
Aprēķināts piecu dienu darba nedēļai ar 8 h dienā: svētku dienas, kas iekrīt darbdienās, ir brīvas.
| Mēnesis | Darba dienas | Darba stundas | Svētku dienas darbdienās |
|---|---|---|---|
| janvāris | 20 | 160 | 2 |
| februāris | 20 | 160 | 0 |
| marts | 22 | 176 | 0 |
| aprīlis | 20 | 160 | 2 |
| maijs | 20 | 160 | 1 |
| jūnijs | 21 | 168 | 1 |
| jūlijs | 23 | 184 | 0 |
| augusts | 21 | 168 | 0 |
| septembris | 22 | 176 | 0 |
| oktobris | 22 | 176 | 0 |
| novembris | 21 | 168 | 0 |
| decembris | 22 | 176 | 1 |
| Gadā kopā | 254 | 2032 | 7 |
Formula
Darba laiks = beigas − sākums − neapmaksātais pārtraukumsJa beigas < sākums (pāri pusnaktij): darba laiks = beigas + 24 h − sākums − pārtraukumsDecimālstundas = stundas + minūtes ÷ 60 (piem., 7:45 = 7,75)Virsstundas = nedēļas stundas kopā − nedēļas norma (ja pozitīvs)Samaksa = normālās stundas × likme + virsstundas × likme × virsstundu koeficients
Kā tiek aprēķināts
- Izvēlnē “Standarts” izvēlieties savu valsti, lai ielādētu tās pārtraukumu noteikumus un nedēļas normu.
- Ievadiet katras dienas sākuma un beigu laiku un neapmaksātā pārtraukuma ilgumu.
- Pievienojiet vai noņemiet dienas, lai sarakstā būtu viena nedēļa (vai cits vajadzīgais periods).
- Ja vēlaties, ievadiet stundas likmi, lai redzētu samaksu par normālajām stundām, virsstundām un kopsummu.
- Tabulā pārbaudiet, kurās dienās pārtraukums ir īsāks par likumā noteikto.
Jautājumi
Cik darba dienu un stundu ir 2026. gadā (valsts: Slovēnija)?
Strādājot piecas dienas nedēļā pa 8 h dienā, ir 254 darba dienas un 2032 darba stundas. Darbdienās iekrīt 7 svētku dienas.
Kādas ir svētku dienas 2026. gadā (valsts: Slovēnija)?
1. janvāris – Jaungada diena; 2. janvāris – Jaungada diena; 8. februāris – Prešernov dan, slovenski kulturni praznik; 5. aprīlis – Lieldienas; 6. aprīlis – Otrās Lieldienas; 27. aprīlis – dan upora proti okupatorju; 1. maijs – Darba svētki; 2. maijs – Darba svētki; 24. maijs – Vasarsvētki; 25. jūnijs – dan državnosti; 15. augusts – Jaunavas Marijas debesīs uzņemšana; 31. oktobris – dan reformacije; 1. novembris – dan spomina na mrtve; 25. decembris – Pirmie Ziemassvētki; 26. decembris – dan samostojnosti in enotnosti
Kā tiek apmaksātas virsstundas un darbs svētku dienās (valsts: Slovēnija)?
Virsstundas: likums nenosaka fiksētu piemaksu; samaksu vai atpūtas laiku nosaka darba līgums vai koplīgums. Darbs svētku dienā: fiksētas likumā noteiktas piemaksas nav; to nosaka darba līgums vai koplīgums.