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工时计算器

输入每天的上班和下班时间，扣除休息时间，得到“小时:分钟”和十进制格式的总工时，并计算加班和工资。

默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。

休息：法律未规定最低休息时间。 每周：超过40小时为加班，工资 ×1.5。 法律依据：《劳动法》第四十四条；《国务院关于职工工作时间的规定》。

选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。

分钟

选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。

分钟

选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。

分钟

选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。

分钟

选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。

分钟

每小时税前工资，按所选国家的货币计算。

适用于超过每周标准的工时，请输入一周的班次。默认值按所选国家设定。

结果

40:00

总工时

折合十进制 40.00 小时

  • 十进制工时40.00
  • 已录入天数5
  • 日均工时8:00
  • 休息合计5:00
  • 标准工时40:00
  • 加班工时0:00

显示摊销表

日时间休息工时十进制备注
第 1 天09:00–18:0060分钟8:008.00
第 2 天09:00–18:0060分钟8:008.00
第 3 天09:00–18:0060分钟8:008.00
第 4 天09:00–18:0060分钟8:008.00
第 5 天09:00–18:0060分钟8:008.00

关于本工具

计算方法：每天用下班时间减去上班时间。如果下班时间早于上班时间，说明跨过了午夜，需要加上 24 小时。然后扣除不计工时的休息时间。结果以“小时:分钟”（8:30）和薪资核算常用的十进制（8.5 小时）显示：分钟数除以 60，所以 15 分钟 = 0.25 小时，20 分钟 = 0.33 小时。

中国的规定：按照《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时为每日 8 小时、每周 40 小时；《劳动法》第四十四条规定，工作日延长工作时间的，支付不低于工资 150% 的报酬。法律没有规定工作中必须休息多长时间，可按单位制度填写。

相关工具：用工资换算器把时薪换算成年薪，用个人所得税计算器估算税额，或用日期差计算器数天数。

公式

  • 工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间
  • 下班 < 上班（跨夜）时：工时 = 下班 + 24 小时 − 上班 − 休息
  • 十进制小时 = 小时 + 分钟 ÷ 60（例如 7:45 = 7.75）
  • 加班 = 每周总工时 − 每周标准（大于零时）
  • 工资 = 标准工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数

计算方法

  1. 在“标准”菜单中选择国家，载入当地的休息规定和每周标准。
  2. 输入每天的上班、下班时间和休息时长。
  3. 增加或删除工作日，使列表覆盖一周（或你需要的时间段）。
  4. 可选填时薪，查看标准工资、加班工资和合计。
  5. 在表中查看哪些天的休息时间少于法定标准。

常见问题

怎么计算工作时长？

用下班时间减去上班时间，再减去不计工时的休息时间。例如 9:00 到 18:00 是 9 小时，减去 1 小时午休后为 8:00。每天都这样算，然后相加。本计算器会一次算出所有天数，并显示十进制合计。

分钟怎么换算成十进制小时？

用分钟除以 60：15 分钟 = 0.25，20 分钟 = 0.33，30 分钟 = 0.5，45 分钟 = 0.75。所以 7 小时 45 分钟是 7.75 小时，不是 7.45。工资和账单使用十进制小时，因为可以直接乘以时薪：7.75 小时 × 30 元 = 232.5 元。

跨过午夜的夜班怎么算？

直接输入实际时间即可。下班时间早于上班时间时，计算器会认为班次在第二天结束，并加上 24 小时。例如 22:00 到 6:15、休息 45 分钟：8 小时 15 分钟 − 45 分钟 = 7:30，即 7.5 小时。表中会标注跨夜。不支持超过 24 小时的班次。

休息时间算不算工时？

不计薪的午休、休息不算工时，所以要扣除。如果是带薪的短暂休息，则应计入工时：那几天填 0 或只填不计薪的部分。休息是否计薪取决于劳动合同和单位制度。

这里的加班是怎么计算的？

超过所选国家每周标准的工时都算加班：美国、日本、韩国、中国和多数欧洲国家为 40 小时，印度、沙特和阿联酋为 48 小时。中国工作日加班按不低于 150% 支付，所以默认倍数为 1.5，可自行修改；休息日加班（200%）和法定节假日加班（300%）以及按日计算的加班未纳入，请输入一周的数据并对照公司制度。

各国对工间休息有什么规定？

例如：德国工作超过 6 小时休息 30 分钟、超过 9 小时休息 45 分钟；英国超过 6 小时休息 20 分钟；拉脱维亚和爱沙尼亚超过 6 小时休息 30 分钟；立陶宛最迟工作 5 小时后休息 30 分钟；日本超过 6 小时休息 45 分钟、超过 8 小时休息 60 分钟；韩国满 4 小时休息 30 分钟、满 8 小时休息 60 分钟；西班牙连续工作超过 6 小时休息 15 分钟；意大利超过 6 小时休息 10 分钟（集体合同另有规定的除外）；沙特连续工作 5 小时后休息 30 分钟；阿联酋连续工作 5 小时后休息 1 小时。美国联邦法律和中国没有规定最低标准，但美国有些州有规定。

来源

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