工时计算器: 美国
美国工作日历：法定节假日、周末、调休上班日和缩短工作日、每月标准工时，以及按该国加班和休息规定设置的工时计算器。
默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。
休息：法律未规定最低休息时间。 每周：超过40小时为加班，工资 ×1.5。 法律依据：Fair Labor Standards Act (FLSA)。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
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每小时税前工资，按所选国家的货币计算。
适用于超过每周标准的工时，请输入一周的班次。默认值按所选国家设定。
结果
40:00
总工时
折合十进制 40.00 小时
- 十进制工时40.00
- 已录入天数5
- 日均工时8:00
- 休息合计5:00
- 标准工时40:00
- 加班工时0:00
显示摊销表
| 日 | 时间 | 休息 | 工时 | 十进制 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第 1 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 2 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 3 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 4 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 5 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 |
工作时间规定: 美国
- 标准工时：每周40小时，每天8小时。
- 每周休息日：星期六、星期日。
- 加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。
- 夜班：法律未规定固定倍数，由合同或集体合同约定。
- 节假日工作：法律未规定固定倍数，由合同或集体合同约定。
- 联邦假日适用于联邦雇员，私营雇主无需提供带薪假日或额外工资。许多州另有规定，例如加州每天超过8小时即算加班。
- 法律依据：Fair Labor Standards Act (FLSA); 5 U.S.C. 6103。
2026年工作日历: 美国
- 工作日
- 周末
- 节假日
- 调休放假
- 调休上班日
一月
20 / 160 h二月
19 / 152 h三月
22 / 176 h四月
22 / 176 h五月
20 / 160 h六月
21 / 168 h七月
22 / 176 h八月
21 / 168 h九月
21 / 168 h十月
21 / 168 h十一月
19 / 152 h十二月
22 / 176 h2026年节假日: 美国
| 日期 | 星期 | 节日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 元旦 |
| 1月19日 | 星期一 | Martin Luther King Jr. Day |
| 2月16日 | 星期一 | Washington's Birthday |
| 5月25日 | 星期一 | Memorial Day |
| 6月19日 | 星期五 | Juneteenth |
| 7月3日 | 星期五 | Independence Day (observed)(补假) |
| 7月4日 | 星期六 | Independence Day |
| 9月7日 | 星期一 | Labor Day |
| 10月12日 | 星期一 | Columbus Day |
| 11月11日 | 星期三 | Veterans Day |
| 11月26日 | 星期四 | Thanksgiving Day |
| 12月25日 | 星期五 | 圣诞节 |
每月工作日与工时 2026
按每周5天、每天8小时计算：工作日中的节假日为休息日。
| 月份 | 工作日 | 工时 | 工作日中的节假日 |
|---|---|---|---|
| 一月 | 20 | 160 | 2 |
| 二月 | 19 | 152 | 1 |
| 三月 | 22 | 176 | 0 |
| 四月 | 22 | 176 | 0 |
| 五月 | 20 | 160 | 1 |
| 六月 | 21 | 168 | 1 |
| 七月 | 22 | 176 | 1 |
| 八月 | 21 | 168 | 0 |
| 九月 | 21 | 168 | 1 |
| 十月 | 21 | 168 | 1 |
| 十一月 | 19 | 152 | 2 |
| 十二月 | 22 | 176 | 1 |
| 全年合计 | 250 | 2,000 | 11 |
公式
工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间下班 < 上班（跨夜）时：工时 = 下班 + 24 小时 − 上班 − 休息十进制小时 = 小时 + 分钟 ÷ 60（例如 7:45 = 7.75）加班 = 每周总工时 − 每周标准（大于零时）工资 = 标准工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数
计算方法
- 在“标准”菜单中选择国家，载入当地的休息规定和每周标准。
- 输入每天的上班、下班时间和休息时长。
- 增加或删除工作日，使列表覆盖一周（或你需要的时间段）。
- 可选填时薪，查看标准工资、加班工资和合计。
- 在表中查看哪些天的休息时间少于法定标准。
常见问题
美国2026年有多少个工作日和工作小时？
按每周5天、每天8小时计算，共250个工作日、2,000个工作小时。有11个节假日落在工作日。
美国2026年有哪些节假日？
1月1日 – 元旦; 1月19日 – Martin Luther King Jr. Day; 2月16日 – Washington's Birthday; 5月25日 – Memorial Day; 6月19日 – Juneteenth; 7月3日 – Independence Day (observed); 7月4日 – Independence Day; 9月7日 – Labor Day; 10月12日 – Columbus Day; 11月11日 – Veterans Day; 11月26日 – Thanksgiving Day; 12月25日 – 圣诞节
美国的加班和节假日工作如何支付？
加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。 节假日工作：法律未规定固定倍数，由合同或集体合同约定。 联邦假日适用于联邦雇员，私营雇主无需提供带薪假日或额外工资。许多州另有规定，例如加州每天超过8小时即算加班。