工时计算器: 立陶宛
立陶宛工作日历：法定节假日、周末、调休上班日和缩短工作日、每月标准工时，以及按该国加班和休息规定设置的工时计算器。
默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。
休息：工作超过5小时休息30分钟。 每周：超过40小时为加班，工资 ×1.5。 法律依据：Darbo kodeksas, 112, 122, 144 str.。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
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每小时税前工资，按所选国家的货币计算。
适用于超过每周标准的工时，请输入一周的班次。默认值按所选国家设定。
结果
40:00
总工时
折合十进制 40.00 小时
- 十进制工时40.00
- 已录入天数5
- 日均工时8:00
- 休息合计5:00
- 标准工时40:00
- 加班工时0:00
显示摊销表
| 日 | 时间 | 休息 | 工时 | 十进制 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第 1 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 2 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 3 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 4 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 5 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 |
工作时间规定: 立陶宛
- 标准工时：每周40小时，每天8小时。
- 含加班上限：每周48小时。
- 每周休息日：星期六、星期日。
- 加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。
- 加班上限：每年180小时。
- 夜班（22:00–06:00）：至少加付50%。
- 节假日工作：至少加付100%。
- 节前工作日缩短1小时。
- 母亲节和父亲节（5月和6月的第一个星期日）也是节日，但总在星期日。加班和夜班至少按1.5倍支付，休息日或节假日工作按2倍，节假日加班按2.5倍。
- 法律依据：Darbo kodeksas, 112, 119, 122, 123, 144 str.。
2026年工作日历: 立陶宛
- 工作日
- 周末
- 节假日
- 调休放假
- 调休上班日
- 缩短工作日
一月
21 / 168 h二月
19 / 152 h三月
21 / 167 h四月
21 / 167 h五月
20 / 160 h六月
21 / 167 h七月
22 / 176 h八月
21 / 167 h九月
22 / 176 h十月
22 / 176 h十一月
20 / 160 h十二月
21 / 167 h2026年节假日: 立陶宛
| 日期 | 星期 | 节日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 元旦 |
| 2月16日 | 星期一 | Lietuvos valstybės atkūrimo diena |
| 3月11日 | 星期三 | Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena |
| 4月5日 | 星期日 | 复活节 |
| 4月6日 | 星期一 | 复活节星期一 |
| 5月1日 | 星期五 | 劳动节 |
| 6月24日 | 星期三 | Joninės, Rasos |
| 7月6日 | 星期一 | Valstybės diena |
| 8月15日 | 星期六 | 圣母升天节 |
| 11月1日 | 星期日 | 诸圣节 |
| 11月2日 | 星期一 | 万灵节 |
| 12月24日 | 星期四 | 平安夜 |
| 12月25日 | 星期五 | 圣诞节 |
| 12月26日 | 星期六 | 节礼日 |
每月工作日与工时 2026
按每周5天、每天8小时计算：工作日中的节假日为休息日，节前工作日缩短1小时。 与月工资和考勤使用的官方标准工时一致。
| 月份 | 工作日 | 工时 | 工作日中的节假日 | 缩短日 |
|---|---|---|---|---|
| 一月 | 21 | 168 | 1 | 0 |
| 二月 | 19 | 152 | 1 | 0 |
| 三月 | 21 | 167 | 1 | 1 |
| 四月 | 21 | 167 | 1 | 1 |
| 五月 | 20 | 160 | 1 | 0 |
| 六月 | 21 | 167 | 1 | 1 |
| 七月 | 22 | 176 | 1 | 0 |
| 八月 | 21 | 167 | 0 | 1 |
| 九月 | 22 | 176 | 0 | 0 |
| 十月 | 22 | 176 | 0 | 0 |
| 十一月 | 20 | 160 | 1 | 0 |
| 十二月 | 21 | 167 | 2 | 1 |
| 全年合计 | 251 | 2,003 | 10 | 5 |
公式
工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间下班 < 上班（跨夜）时：工时 = 下班 + 24 小时 − 上班 − 休息十进制小时 = 小时 + 分钟 ÷ 60（例如 7:45 = 7.75）加班 = 每周总工时 − 每周标准（大于零时）工资 = 标准工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数
计算方法
- 在“标准”菜单中选择国家，载入当地的休息规定和每周标准。
- 输入每天的上班、下班时间和休息时长。
- 增加或删除工作日，使列表覆盖一周（或你需要的时间段）。
- 可选填时薪，查看标准工资、加班工资和合计。
- 在表中查看哪些天的休息时间少于法定标准。
常见问题
立陶宛2026年有多少个工作日和工作小时？
按每周5天、每天8小时计算，共251个工作日、2,003个工作小时。有10个节假日落在工作日。
立陶宛2026年有哪些节假日？
1月1日 – 元旦; 2月16日 – Lietuvos valstybės atkūrimo diena; 3月11日 – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena; 4月5日 – 复活节; 4月6日 – 复活节星期一; 5月1日 – 劳动节; 6月24日 – Joninės, Rasos; 7月6日 – Valstybės diena; 8月15日 – 圣母升天节; 11月1日 – 诸圣节; 11月2日 – 万灵节; 12月24日 – 平安夜; 12月25日 – 圣诞节; 12月26日 – 节礼日
立陶宛的加班和节假日工作如何支付？
加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。 节假日工作：至少加付100%。 母亲节和父亲节（5月和6月的第一个星期日）也是节日，但总在星期日。加班和夜班至少按1.5倍支付，休息日或节假日工作按2倍，节假日加班按2.5倍。