工时计算器: 韩国
韩国工作日历：法定节假日、周末、调休上班日和缩短工作日、每月标准工时，以及按该国加班和休息规定设置的工时计算器。
默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。
休息：工作满4小时休息30分钟、工作满8小时休息60分钟。 每周：超过40小时为加班，工资 ×1.5。 法律依据：근로기준법 제50조·제54조·제56조。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
每小时税前工资，按所选国家的货币计算。
适用于超过每周标准的工时，请输入一周的班次。默认值按所选国家设定。
结果
40:00
总工时
折合十进制 40.00 小时
- 十进制工时40.00
- 已录入天数5
- 日均工时8:00
- 休息合计5:00
- 标准工时40:00
- 加班工时0:00
显示摊销表
| 日 | 时间 | 休息 | 工时 | 十进制 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第 1 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 2 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 3 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 4 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 5 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 |
工作时间规定: 韩国
- 标准工时：每周40小时，每天8小时。
- 含加班上限：每周52小时。
- 每周休息日：星期六、星期日。
- 加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。
- 加班上限：每周12小时。
- 夜班（22:00–06:00）：至少加付50%。
- 节假日工作：至少加付50%。
- 每周上限为52小时：40小时标准工时加12小时加班。5人以上用人单位须支付加付：加班和夜班+50%，节假日工作8小时以内+50%、超过部分+100%。私营部门的公休日同样为带薪休假。
- 法律依据：근로기준법 제50조·제53조·제54조·제55조·제56조。
2026年工作日历: 韩国
- 工作日
- 周末
- 节假日
- 调休放假
- 调休上班日
一月
21 / 168 h二月
17 / 136 h三月
21 / 168 h四月
22 / 176 h五月
18 / 144 h六月
21 / 168 h七月
22 / 176 h八月
20 / 160 h九月
20 / 160 h十月
20 / 160 h十一月
21 / 168 h十二月
22 / 176 h2026年节假日: 韩国
| 日期 | 星期 | 节日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 元旦 |
| 2月16日 | 星期一 | 설날 연휴 |
| 2月17日 | 星期二 | 설날 |
| 2月18日 | 星期三 | 설날 연휴 |
| 3月1日 | 星期日 | 3·1절 |
| 3月2日 | 星期一 | 대체공휴일(3·1절)(补假) |
| 5月1日 | 星期五 | 劳动节 |
| 5月5日 | 星期二 | 어린이날 |
| 5月24日 | 星期日 | 부처님오신날 |
| 5月25日 | 星期一 | 대체공휴일(부처님오신날)(补假) |
| 6月3日 | 星期三 | 전국동시지방선거일 |
| 6月6日 | 星期六 | 현충일 |
| 7月17日 | 星期五 | 제헌절 |
| 8月15日 | 星期六 | 광복절 |
| 8月17日 | 星期一 | 대체공휴일(광복절)(补假) |
| 9月24日 | 星期四 | 추석 연휴 |
| 9月25日 | 星期五 | 추석 |
| 9月26日 | 星期六 | 추석 연휴 |
| 10月3日 | 星期六 | 개천절 |
| 10月5日 | 星期一 | 대체공휴일(개천절)(补假) |
| 10月9日 | 星期五 | 한글날 |
| 12月25日 | 星期五 | 圣诞节 |
每月工作日与工时 2026
按每周5天、每天8小时计算：工作日中的节假日为休息日。
| 月份 | 工作日 | 工时 | 工作日中的节假日 |
|---|---|---|---|
| 一月 | 21 | 168 | 1 |
| 二月 | 17 | 136 | 3 |
| 三月 | 21 | 168 | 1 |
| 四月 | 22 | 176 | 0 |
| 五月 | 18 | 144 | 3 |
| 六月 | 21 | 168 | 1 |
| 七月 | 22 | 176 | 1 |
| 八月 | 20 | 160 | 1 |
| 九月 | 20 | 160 | 2 |
| 十月 | 20 | 160 | 2 |
| 十一月 | 21 | 168 | 0 |
| 十二月 | 22 | 176 | 1 |
| 全年合计 | 245 | 1,960 | 16 |
公式
工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间下班 < 上班（跨夜）时：工时 = 下班 + 24 小时 − 上班 − 休息十进制小时 = 小时 + 分钟 ÷ 60（例如 7:45 = 7.75）加班 = 每周总工时 − 每周标准（大于零时）工资 = 标准工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数
计算方法
- 在“标准”菜单中选择国家，载入当地的休息规定和每周标准。
- 输入每天的上班、下班时间和休息时长。
- 增加或删除工作日，使列表覆盖一周（或你需要的时间段）。
- 可选填时薪，查看标准工资、加班工资和合计。
- 在表中查看哪些天的休息时间少于法定标准。
常见问题
韩国2026年有多少个工作日和工作小时？
按每周5天、每天8小时计算，共245个工作日、1,960个工作小时。有16个节假日落在工作日。
韩国2026年有哪些节假日？
1月1日 – 元旦; 2月16日 – 설날 연휴; 2月17日 – 설날; 2月18日 – 설날 연휴; 3月1日 – 3·1절; 3月2日 – 대체공휴일(3·1절); 5月1日 – 劳动节; 5月5日 – 어린이날; 5月24日 – 부처님오신날; 5月25日 – 대체공휴일(부처님오신날); 6月3日 – 전국동시지방선거일; 6月6日 – 현충일; 7月17日 – 제헌절; 8月15日 – 광복절; 8月17日 – 대체공휴일(광복절); 9月24日 – 추석 연휴; 9月25日 – 추석; 9月26日 – 추석 연휴; 10月3日 – 개천절; 10月5日 – 대체공휴일(개천절); 10月9日 – 한글날; 12月25日 – 圣诞节
韩国的加班和节假日工作如何支付？
加班：在正常小时工资基础上至少加付50%。 节假日工作：至少加付50%。 每周上限为52小时：40小时标准工时加12小时加班。5人以上用人单位须支付加付：加班和夜班+50%，节假日工作8小时以内+50%、超过部分+100%。私营部门的公休日同样为带薪休假。