工时计算器: 捷克
捷克工作日历：法定节假日、周末、调休上班日和缩短工作日、每月标准工时，以及按该国加班和休息规定设置的工时计算器。
默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。
休息：工作超过6小时休息30分钟。 每周：超过40小时为加班，工资 ×1.25。 法律依据：Zákoník práce (262/2006 Sb.), § 79, 88, 93, 114, 115, 116; zákon č. 245/2000 Sb.。
选填：填写日期后可识别所选国家的节假日，并在工资中加上节假日加班费。
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每小时税前工资，按所选国家的货币计算。
适用于超过每周标准的工时，请输入一周的班次。默认值按所选国家设定。
结果
40:00
总工时
折合十进制 40.00 小时
- 十进制工时40.00
- 已录入天数5
- 日均工时8:00
- 休息合计5:00
- 标准工时40:00
- 加班工时0:00
显示摊销表
| 日 | 时间 | 休息 | 工时 | 十进制 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 第 1 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 2 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 3 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 4 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 | |
| 第 5 天 | 09:00–18:00 | 60分钟 | 8:00 | 8.00 |
工作时间规定: 捷克
- 标准工时：每周40小时，每天8小时。
- 每周休息日：星期六、星期日。
- 加班：在正常小时工资基础上至少加付25%。
- 加班上限：每年150小时。
- 夜班（22:00–06:00）：至少加付10%。
- 节假日工作：至少加付100%。
- 法律依据：Zákoník práce (262/2006 Sb.), § 79, 88, 93, 114, 115, 116; zákon č. 245/2000 Sb.。
2026年工作日历: 捷克
- 工作日
- 周末
- 节假日
- 调休放假
- 调休上班日
一月
21 / 168 h二月
20 / 160 h三月
22 / 176 h四月
20 / 160 h五月
19 / 152 h六月
22 / 176 h七月
22 / 176 h八月
21 / 168 h九月
21 / 168 h十月
21 / 168 h十一月
20 / 160 h十二月
21 / 168 h2026年节假日: 捷克
| 日期 | 星期 | 节日 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 星期四 | 元旦 |
| 4月3日 | 星期五 | 耶稣受难日 |
| 4月6日 | 星期一 | 复活节星期一 |
| 5月1日 | 星期五 | 劳动节 |
| 5月8日 | 星期五 | Den vítězství |
| 7月5日 | 星期日 | Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje |
| 7月6日 | 星期一 | Den upálení mistra Jana Husa |
| 9月28日 | 星期一 | Den české státnosti |
| 10月28日 | 星期三 | Den vzniku samostatného československého státu |
| 11月17日 | 星期二 | Den boje za svobodu a demokracii |
| 12月24日 | 星期四 | 平安夜 |
| 12月25日 | 星期五 | 圣诞节 |
| 12月26日 | 星期六 | 节礼日 |
每月工作日与工时 2026
按每周5天、每天8小时计算：工作日中的节假日为休息日。
| 月份 | 工作日 | 工时 | 工作日中的节假日 |
|---|---|---|---|
| 一月 | 21 | 168 | 1 |
| 二月 | 20 | 160 | 0 |
| 三月 | 22 | 176 | 0 |
| 四月 | 20 | 160 | 2 |
| 五月 | 19 | 152 | 2 |
| 六月 | 22 | 176 | 0 |
| 七月 | 22 | 176 | 1 |
| 八月 | 21 | 168 | 0 |
| 九月 | 21 | 168 | 1 |
| 十月 | 21 | 168 | 1 |
| 十一月 | 20 | 160 | 1 |
| 十二月 | 21 | 168 | 2 |
| 全年合计 | 250 | 2,000 | 11 |
公式
工时 = 下班时间 − 上班时间 − 休息时间下班 < 上班（跨夜）时：工时 = 下班 + 24 小时 − 上班 − 休息十进制小时 = 小时 + 分钟 ÷ 60（例如 7:45 = 7.75）加班 = 每周总工时 − 每周标准（大于零时）工资 = 标准工时 × 时薪 + 加班工时 × 时薪 × 加班倍数
计算方法
- 在“标准”菜单中选择国家，载入当地的休息规定和每周标准。
- 输入每天的上班、下班时间和休息时长。
- 增加或删除工作日，使列表覆盖一周（或你需要的时间段）。
- 可选填时薪，查看标准工资、加班工资和合计。
- 在表中查看哪些天的休息时间少于法定标准。
常见问题
捷克2026年有多少个工作日和工作小时？
按每周5天、每天8小时计算，共250个工作日、2,000个工作小时。有11个节假日落在工作日。
捷克2026年有哪些节假日？
1月1日 – 元旦; 4月3日 – 耶稣受难日; 4月6日 – 复活节星期一; 5月1日 – 劳动节; 5月8日 – Den vítězství; 7月5日 – Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje; 7月6日 – Den upálení mistra Jana Husa; 9月28日 – Den české státnosti; 10月28日 – Den vzniku samostatného československého státu; 11月17日 – Den boje za svobodu a demokracii; 12月24日 – 平安夜; 12月25日 – 圣诞节; 12月26日 – 节礼日
捷克的加班和节假日工作如何支付？
加班：在正常小时工资基础上至少加付25%。 节假日工作：至少加付100%。