Calculadora de sueldo neto: Corea del Sur 2026
Calcula en Corea del Sur tu sueldo neto de 2026 a partir del bruto, averigua el bruto necesario para un neto deseado o descubre cuánto cuesta realmente una contratación. Cada deducción se muestra paso a paso.
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Año natural 2026, trabajador residente, impuesto anual tras la liquidación con la opción más favorable entre la deducción de primas de seguros y el crédito fiscal estándar de 130.000 ₩. No incluye: créditos por hijos, deducciones por tarjetas de crédito, gastos médicos, educación y vivienda, ni el seguro de accidentes laborales. Introduzca los complementos exentos (por ejemplo, la ayuda de comida de hasta 200.000 ₩ al mes) para excluirlos del impuesto y las cotizaciones.
Resultado
42.074.053 KRW
Salario neto al año
Bruto 50.000.000 KRW · coste empresa 54.983.320 KRW
- Salario bruto (al año)50.000.000 KRW
- Impuesto sobre la renta (tras la liquidación anual)−2.788.752 KRW
- Impuesto local sobre la renta (10 % del impuesto)−278.875 KRW
- Pensión nacional (4,75 %)−2.374.620 KRW
- Seguro médico (3,595 %)−1.797.500 KRW
- Seguro de dependencia (0,4724 %)−236.200 KRW
- Seguro de empleo (0,9 %)−450.000 KRW
- Total de deducciones del trabajador−7.925.947 KRW
- Salario neto (al año)42.074.053 KRW
- + Pensión nacional (4,75 %), empleador+2.374.620 KRW
- + Seguro médico (3,595 %), empleador+1.797.500 KRW
- + Seguro de dependencia (0,4724 %), empleador+236.200 KRW
- + Seguro de empleo, empleador (1,15 %)+575.000 KRW
- Coste total para la empresa (al año)54.983.320 KRW
- Deducción por rendimientos del trabajo (al año)12.250.000 KRW
- Base imponible (al año)31.391.680 KRW
- Tipo efectivo de deducciones15,9 %
- Año fiscal2026
Normas aplicadas
Año natural 2026, trabajador residente, impuesto anual tras la liquidación con la opción más favorable entre la deducción de primas de seguros y el crédito fiscal estándar de 130.000 ₩. No incluye: créditos por hijos, deducciones por tarjetas de crédito, gastos médicos, educación y vivienda, ni el seguro de accidentes laborales. Introduzca los complementos exentos (por ejemplo, la ayuda de comida de hasta 200.000 ₩ al mes) para excluirlos del impuesto y las cotizaciones.
Desglose paso a paso
| Concepto | Tipo | Base anual | Al mes | Al año |
|---|---|---|---|---|
| Salario bruto | 4.166.667 KRW | 50.000.000 KRW | ||
| − Impuesto sobre la renta (tras la liquidación anual) | 31.391.680 KRW | 232.396 KRW | 2.788.752 KRW | |
| − Impuesto local sobre la renta (10 % del impuesto) | 10 % | 2.788.752 KRW | 23.240 KRW | 278.875 KRW |
| − Pensión nacional (4,75 %) | 4,75 % | 197.885 KRW | 2.374.620 KRW | |
| − Seguro médico (3,595 %) | 3,6 % | 50.000.000 KRW | 149.792 KRW | 1.797.500 KRW |
| − Seguro de dependencia (0,4724 %) | 0,47 % | 50.000.000 KRW | 19.683 KRW | 236.200 KRW |
| − Seguro de empleo (0,9 %) | 0,9 % | 50.000.000 KRW | 37.500 KRW | 450.000 KRW |
| = Salario neto | 3.506.171 KRW | 42.074.053 KRW | ||
| + Pensión nacional (4,75 %), empleador | 4,75 % | 197.885 KRW | 2.374.620 KRW | |
| + Seguro médico (3,595 %), empleador | 3,6 % | 50.000.000 KRW | 149.792 KRW | 1.797.500 KRW |
| + Seguro de dependencia (0,4724 %), empleador | 0,47 % | 50.000.000 KRW | 19.683 KRW | 236.200 KRW |
| + Seguro de empleo, empleador (1,15 %) | 1,15 % | 50.000.000 KRW | 47.917 KRW | 575.000 KRW |
| = Coste total para la empresa | 4.581.943 KRW | 54.983.320 KRW |
Sobre esta herramienta
Desde 2026 la cotización a la pensión nacional es del 9,5 % (4,75 % cada parte), sobre una base mensual máxima de 6,37 millones de ₩ hasta junio y 6,59 millones de ₩ desde julio de 2026. El seguro médico es el 7,19 % y el de dependencia el 0,9448 % del salario, ambos a medias; el seguro de empleo cuesta al trabajador el 0,9 %. El impuesto sobre la renta (6–45 %) se muestra tras la liquidación anual: se restan la deducción por rendimientos del trabajo, 1,5 millones de ₩ por persona y las cotizaciones de pensión y seguros, y después se aplica el crédito fiscal por rendimientos del trabajo; el impuesto local añade un 10 %.
El empleador paga las mismas cuotas del 4,75 % de pensión, 3,595 % de salud y 0,4724 % de dependencia, además del 1,15 % de seguro de empleo (0,9 % de prestaciones por desempleo y 0,25 % de estabilidad del empleo y formación en empresas de menos de 150 trabajadores). No se incluyen el seguro de accidentes laborales (según el sector) ni la provisión para la indemnización por cese (un mes de salario por año).
Año natural 2026, trabajador residente, impuesto anual tras la liquidación con la opción más favorable entre la deducción de primas de seguros y el crédito fiscal estándar de 130.000 ₩. No incluye: créditos por hijos, deducciones por tarjetas de crédito, gastos médicos, educación y vivienda, ni el seguro de accidentes laborales. Introduzca los complementos exentos (por ejemplo, la ayuda de comida de hasta 200.000 ₩ al mes) para excluirlos del impuesto y las cotizaciones.
Fórmula
Neto = bruto − impuesto sobre la renta − cotizaciones del trabajadorCoste empresa = bruto + cotizaciones de la empresaNeto → bruto: resolver Neto(bruto) = objetivo por bisección
Cómo se calcula
- Elige el país (cada uno tiene su página y su año fiscal).
- Elige de bruto a neto, de neto a bruto o presupuesto de empresa e introduce el importe mensual o anual.
- Ajusta opciones personales como personas a cargo, clase fiscal, región o estado.
- Consulta el desglose paso a paso de cada impuesto y cotización y el coste total para la empresa.
Preguntas
¿Cómo se calcula el sueldo neto en Corea del Sur?
Desde 2026 la cotización a la pensión nacional es del 9,5 % (4,75 % cada parte), sobre una base mensual máxima de 6,37 millones de ₩ hasta junio y 6,59 millones de ₩ desde julio de 2026. El seguro médico es el 7,19 % y el de dependencia el 0,9448 % del salario, ambos a medias; el seguro de empleo cuesta al trabajador el 0,9 %. El impuesto sobre la renta (6–45 %) se muestra tras la liquidación anual: se restan la deducción por rendimientos del trabajo, 1,5 millones de ₩ por persona y las cotizaciones de pensión y seguros, y después se aplica el crédito fiscal por rendimientos del trabajo; el impuesto local añade un 10 %.
¿Cuánto cuesta un trabajador a la empresa en Corea del Sur?
El empleador paga las mismas cuotas del 4,75 % de pensión, 3,595 % de salud y 0,4724 % de dependencia, además del 1,15 % de seguro de empleo (0,9 % de prestaciones por desempleo y 0,25 % de estabilidad del empleo y formación en empresas de menos de 150 trabajadores). No se incluyen el seguro de accidentes laborales (según el sector) ni la provisión para la indemnización por cese (un mes de salario por año).
¿Puedo calcular el bruto a partir del neto?
Sí. Elige «De neto a bruto»: la calculadora busca el bruto que, tras todas las deducciones, deja exactamente tu neto y muestra el desglose completo. «Presupuesto de empresa» hace lo mismo partiendo del coste total.
¿Qué año fiscal y qué normas usa la calculadora?
Año natural 2026, trabajador residente, impuesto anual tras la liquidación con la opción más favorable entre la deducción de primas de seguros y el crédito fiscal estándar de 130.000 ₩. No incluye: créditos por hijos, deducciones por tarjetas de crédito, gastos médicos, educación y vivienda, ni el seguro de accidentes laborales. Introduzca los complementos exentos (por ejemplo, la ayuda de comida de hasta 200.000 ₩ al mes) para excluirlos del impuesto y las cotizaciones.