Atlyginimo skaičiuoklė: Italija 2026
Apskaičiuokite Italijoje 2026 m. atlyginimą į rankas iš bruto, raskite norimam neto reikalingą bruto arba sužinokite, kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas. Kiekviena išskaita parodoma žingsnis po žingsnio.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
2026 mokestiniai metai, privataus sektoriaus darbuotojas be išlaikytinių; 13 ar 14 mėnesinių išmokų rodomos kaip metinė suma. Įveskite savo regiono ir savivaldybės priedo tarifą (iš viso maždaug 1,2–4,1 %), kad jis būtų įskaičiuotas. Šeimos lengvatos, 13-ojo ir 14-ojo mėnesio paskirstymas, 5 % mokestis 2026 m. kolektyvinių sutarčių didinimams ir našumo premijos neįtraukti.
Rezultatas
26 741,47 €
Atlyginimas į rankas per metus
Bruto 35 000,00 € · darbdavio kaštai 46 315,50 €
- Bruto atlyginimas (per metus)35 000,00 €
- Pajamų mokestis (IRPEF, po lengvatų)−5 042,03 €
- INPS pensijų įmoka (9,19 %)−3 216,50 €
- Iš viso išskaičiuota iš darbuotojo−8 258,53 €
- Atlyginimas į rankas (per metus)26 741,47 €
- + Darbdavio INPS įmokos+8 897,00 €
- + Išeitinės išmokos kaupimas (TFR, 6,91 %)+2 418,50 €
- Bendri darbdavio kaštai (per metus)46 315,50 €
- Darbo pajamų mokesčio lengvata (per metus)1 646,52 €
- Mokesčių pleišto lengvata (20–40 tūkst. €) (per metus)1 000,00 €
- Apmokestinamosios pajamos (per metus)31 783,50 €
- Efektyvus išskaitų tarifas23,6 %
- Mokestiniai metai2026
Taikytos taisyklės
2026 mokestiniai metai, privataus sektoriaus darbuotojas be išlaikytinių; 13 ar 14 mėnesinių išmokų rodomos kaip metinė suma. Įveskite savo regiono ir savivaldybės priedo tarifą (iš viso maždaug 1,2–4,1 %), kad jis būtų įskaičiuotas. Šeimos lengvatos, 13-ojo ir 14-ojo mėnesio paskirstymas, 5 % mokestis 2026 m. kolektyvinių sutarčių didinimams ir našumo premijos neįtraukti.
Skaičiavimas žingsnis po žingsnio
| Straipsnis | Tarifas | Bazė per metus | Per mėnesį | Per metus |
|---|---|---|---|---|
| Bruto atlyginimas | 2 916,67 € | 35 000,00 € | ||
| − Pajamų mokestis (IRPEF, po lengvatų) | 31 783,50 € | 420,17 € | 5 042,03 € | |
| − INPS pensijų įmoka (9,19 %) | 9,19 % | 35 000,00 € | 268,04 € | 3 216,50 € |
| = Atlyginimas į rankas | 2 228,46 € | 26 741,47 € | ||
| + Darbdavio INPS įmokos | 25,42 % | 35 000,00 € | 741,42 € | 8 897,00 € |
| + Išeitinės išmokos kaupimas (TFR, 6,91 %) | 6,91 % | 35 000,00 € | 201,54 € | 2 418,50 € |
| = Bendri darbdavio kaštai | 3 859,63 € | 46 315,50 € |
Apie šį įrankį
Privataus sektoriaus darbuotojai moka 9,19 % INPS pensijų įmoką (ir papildomai 1 % nuo atlyginimo virš 56 224 €), iki 122 295 € ribos asmenims, pirmą kartą apdraustiems po 1995 m. IRPEF – 23 % iki 28 000 €, 33 % iki 50 000 € (2026 m. sumažintas nuo 35 %) ir 43 % nuo didesnės sumos; jį mažina darbo pajamų lengvata, o nuo 20 000 iki 40 000 € – iki 1 000 € mokesčių pleišto lengvata. Iki 20 000 € vietoj jos mokama 4,8–7,1 % neapmokestinama premija. Regiono ir savivaldybės priedai priklauso nuo gyvenamosios vietos.
Pagal nutylėjimą darbdavys moka 25,42 % INPS įmokų: 23,81 % pensijų (33 % FPLD tarifas atėmus darbuotojo 9,19 %) ir 1,61 % NASpI nedarbo draudimo nuo tos pačios ribojamos bazės, taip pat kaupia 6,91 % TFR išeitinę išmoką. Priklausomai nuo sektoriaus, dydžio ir pareigų kategorijos, CIG/CIGS, šeimos išmokų, ligos ir motinystės įmokos prideda dar kelis punktus (dažnai iš viso 29–33 %), todėl pakoreguokite tarifą pagal savo įmonės INPS poziciją. INAIL draudimas nuo nelaimingų atsitikimų neįtrauktas.
2026 mokestiniai metai, privataus sektoriaus darbuotojas be išlaikytinių; 13 ar 14 mėnesinių išmokų rodomos kaip metinė suma. Įveskite savo regiono ir savivaldybės priedo tarifą (iš viso maždaug 1,2–4,1 %), kad jis būtų įskaičiuotas. Šeimos lengvatos, 13-ojo ir 14-ojo mėnesio paskirstymas, 5 % mokestis 2026 m. kolektyvinių sutarčių didinimams ir našumo premijos neįtraukti.
Formulė
Neto = bruto − pajamų mokestis − darbuotojo socialinės įmokosDarbdavio kaštai = bruto + darbdavio įmokosNeto → bruto: lygtis Neto(bruto) = tikslas sprendžiama dalijimo pusiau metodu
Kaip skaičiuojama
- Pasirinkite šalį (kiekviena turi savo puslapį ir mokestinius metus).
- Pasirinkite bruto → neto, neto → bruto arba darbdavio biudžetą ir įveskite sumą per mėnesį ar metus.
- Nustatykite asmenines parinktis: išlaikytinius, mokesčių klasę, regioną ar valstiją.
- Peržiūrėkite kiekvieno mokesčio ir įmokos skaičiavimą žingsnis po žingsnio ir bendrus darbdavio kaštus.
Klausimai
Kaip Italijoje apskaičiuojamas atlyginimas į rankas?
Privataus sektoriaus darbuotojai moka 9,19 % INPS pensijų įmoką (ir papildomai 1 % nuo atlyginimo virš 56 224 €), iki 122 295 € ribos asmenims, pirmą kartą apdraustiems po 1995 m. IRPEF – 23 % iki 28 000 €, 33 % iki 50 000 € (2026 m. sumažintas nuo 35 %) ir 43 % nuo didesnės sumos; jį mažina darbo pajamų lengvata, o nuo 20 000 iki 40 000 € – iki 1 000 € mokesčių pleišto lengvata. Iki 20 000 € vietoj jos mokama 4,8–7,1 % neapmokestinama premija. Regiono ir savivaldybės priedai priklauso nuo gyvenamosios vietos.
Kiek Italijoje darbuotojas kainuoja darbdaviui?
Pagal nutylėjimą darbdavys moka 25,42 % INPS įmokų: 23,81 % pensijų (33 % FPLD tarifas atėmus darbuotojo 9,19 %) ir 1,61 % NASpI nedarbo draudimo nuo tos pačios ribojamos bazės, taip pat kaupia 6,91 % TFR išeitinę išmoką. Priklausomai nuo sektoriaus, dydžio ir pareigų kategorijos, CIG/CIGS, šeimos išmokų, ligos ir motinystės įmokos prideda dar kelis punktus (dažnai iš viso 29–33 %), todėl pakoreguokite tarifą pagal savo įmonės INPS poziciją. INAIL draudimas nuo nelaimingų atsitikimų neįtrauktas.
Ar galiu iš neto sumos apskaičiuoti bruto atlyginimą?
Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.
Kuriuos mokestinius metus ir taisykles naudoja skaičiuoklė?
2026 mokestiniai metai, privataus sektoriaus darbuotojas be išlaikytinių; 13 ar 14 mėnesinių išmokų rodomos kaip metinė suma. Įveskite savo regiono ir savivaldybės priedo tarifą (iš viso maždaug 1,2–4,1 %), kad jis būtų įskaičiuotas. Šeimos lengvatos, 13-ojo ir 14-ojo mėnesio paskirstymas, 5 % mokestis 2026 m. kolektyvinių sutarčių didinimams ir našumo premijos neįtraukti.