Atlyginimo skaičiuoklė: Pietų Korėja 2026
Apskaičiuokite Pietų Korėjoje 2026 m. atlyginimą į rankas iš bruto, raskite norimam neto reikalingą bruto arba sužinokite, kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas. Kiekviena išskaita parodoma žingsnis po žingsnio.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
2026 kalendoriniai metai, rezidentas darbuotojas, metinis mokestis po metinio perskaičiavimo, taikant palankesnę iš draudimo įmokų atskaitos ir 130 000 ₩ standartinio mokesčio kredito. Neįtraukta: vaikų mokesčio kreditai, kreditinių kortelių, medicinos, švietimo ir būsto atskaitos bei pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas. Įveskite neapmokestinamas išmokas (pvz., maitinimo išmoką iki 200 000 ₩ per mėnesį), kad jos nebūtų apmokestinamos ir neapmokamos įmokomis.
Rezultatas
42 074 053 KRW
Atlyginimas į rankas per metus
Bruto 50 000 000 KRW · darbdavio kaštai 54 983 320 KRW
- Bruto atlyginimas (per metus)50 000 000 KRW
- Pajamų mokestis (po metinio perskaičiavimo)−2 788 752 KRW
- Vietinis pajamų mokestis (10 % pajamų mokesčio)−278 875 KRW
- Valstybinė pensija (4,75 %)−2 374 620 KRW
- Sveikatos draudimas (3,595 %)−1 797 500 KRW
- Ilgalaikės priežiūros draudimas (0,4724 %)−236 200 KRW
- Užimtumo draudimas (0,9 %)−450 000 KRW
- Iš viso išskaičiuota iš darbuotojo−7 925 947 KRW
- Atlyginimas į rankas (per metus)42 074 053 KRW
- + Valstybinė pensija (4,75 %), darbdavys+2 374 620 KRW
- + Sveikatos draudimas (3,595 %), darbdavys+1 797 500 KRW
- + Ilgalaikės priežiūros draudimas (0,4724 %), darbdavys+236 200 KRW
- + Užimtumo draudimas, darbdavys (1,15 %)+575 000 KRW
- Bendri darbdavio kaštai (per metus)54 983 320 KRW
- Darbo pajamų atskaita (per metus)12 250 000 KRW
- Apmokestinamosios pajamos (per metus)31 391 680 KRW
- Efektyvus išskaitų tarifas15,9 %
- Mokestiniai metai2026
Taikytos taisyklės
2026 kalendoriniai metai, rezidentas darbuotojas, metinis mokestis po metinio perskaičiavimo, taikant palankesnę iš draudimo įmokų atskaitos ir 130 000 ₩ standartinio mokesčio kredito. Neįtraukta: vaikų mokesčio kreditai, kreditinių kortelių, medicinos, švietimo ir būsto atskaitos bei pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas. Įveskite neapmokestinamas išmokas (pvz., maitinimo išmoką iki 200 000 ₩ per mėnesį), kad jos nebūtų apmokestinamos ir neapmokamos įmokomis.
Skaičiavimas žingsnis po žingsnio
| Straipsnis | Tarifas | Bazė per metus | Per mėnesį | Per metus |
|---|---|---|---|---|
| Bruto atlyginimas | 4 166 667 KRW | 50 000 000 KRW | ||
| − Pajamų mokestis (po metinio perskaičiavimo) | 31 391 680 KRW | 232 396 KRW | 2 788 752 KRW | |
| − Vietinis pajamų mokestis (10 % pajamų mokesčio) | 10 % | 2 788 752 KRW | 23 240 KRW | 278 875 KRW |
| − Valstybinė pensija (4,75 %) | 4,75 % | 197 885 KRW | 2 374 620 KRW | |
| − Sveikatos draudimas (3,595 %) | 3,6 % | 50 000 000 KRW | 149 792 KRW | 1 797 500 KRW |
| − Ilgalaikės priežiūros draudimas (0,4724 %) | 0,47 % | 50 000 000 KRW | 19 683 KRW | 236 200 KRW |
| − Užimtumo draudimas (0,9 %) | 0,9 % | 50 000 000 KRW | 37 500 KRW | 450 000 KRW |
| = Atlyginimas į rankas | 3 506 171 KRW | 42 074 053 KRW | ||
| + Valstybinė pensija (4,75 %), darbdavys | 4,75 % | 197 885 KRW | 2 374 620 KRW | |
| + Sveikatos draudimas (3,595 %), darbdavys | 3,6 % | 50 000 000 KRW | 149 792 KRW | 1 797 500 KRW |
| + Ilgalaikės priežiūros draudimas (0,4724 %), darbdavys | 0,47 % | 50 000 000 KRW | 19 683 KRW | 236 200 KRW |
| + Užimtumo draudimas, darbdavys (1,15 %) | 1,15 % | 50 000 000 KRW | 47 917 KRW | 575 000 KRW |
| = Bendri darbdavio kaštai | 4 581 943 KRW | 54 983 320 KRW |
Apie šį įrankį
Nuo 2026 m. valstybinės pensijos įmoka – 9,5 % (po 4,75 %), o mėnesio bazės riba iki birželio – 6,37 mln. ₩, nuo 2026 m. liepos – 6,59 mln. ₩. Sveikatos draudimas – 7,19 %, ilgalaikė priežiūra – 0,9448 % atlyginimo, abu dalijami per pusę; užimtumo draudimas darbuotojui kainuoja 0,9 %. Pajamų mokestis (6–45 %) rodomas po metinio perskaičiavimo: atimama darbo pajamų atskaita, po 1,5 mln. ₩ asmeniui, pensijų ir draudimo įmokos, tada taikomas darbo pajamų mokesčio kreditas; vietinis pajamų mokestis prideda 10 %.
Darbdavys taip pat moka 4,75 % pensijos, 3,595 % sveikatos ir 0,4724 % ilgalaikės priežiūros įmokų bei 1,15 % užimtumo draudimo (0,9 % nedarbo išmokoms ir 0,25 % užimtumo stabilumui ir įgūdžiams įmonėse, turinčiose mažiau nei 150 darbuotojų). Pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas (pagal sektorių) ir išeitinių išmokų kaupimas (mėnesio atlyginimas už metus) neįtraukti.
2026 kalendoriniai metai, rezidentas darbuotojas, metinis mokestis po metinio perskaičiavimo, taikant palankesnę iš draudimo įmokų atskaitos ir 130 000 ₩ standartinio mokesčio kredito. Neįtraukta: vaikų mokesčio kreditai, kreditinių kortelių, medicinos, švietimo ir būsto atskaitos bei pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas. Įveskite neapmokestinamas išmokas (pvz., maitinimo išmoką iki 200 000 ₩ per mėnesį), kad jos nebūtų apmokestinamos ir neapmokamos įmokomis.
Formulė
Neto = bruto − pajamų mokestis − darbuotojo socialinės įmokosDarbdavio kaštai = bruto + darbdavio įmokosNeto → bruto: lygtis Neto(bruto) = tikslas sprendžiama dalijimo pusiau metodu
Kaip skaičiuojama
- Pasirinkite šalį (kiekviena turi savo puslapį ir mokestinius metus).
- Pasirinkite bruto → neto, neto → bruto arba darbdavio biudžetą ir įveskite sumą per mėnesį ar metus.
- Nustatykite asmenines parinktis: išlaikytinius, mokesčių klasę, regioną ar valstiją.
- Peržiūrėkite kiekvieno mokesčio ir įmokos skaičiavimą žingsnis po žingsnio ir bendrus darbdavio kaštus.
Klausimai
Kaip Pietų Korėjoje apskaičiuojamas atlyginimas į rankas?
Nuo 2026 m. valstybinės pensijos įmoka – 9,5 % (po 4,75 %), o mėnesio bazės riba iki birželio – 6,37 mln. ₩, nuo 2026 m. liepos – 6,59 mln. ₩. Sveikatos draudimas – 7,19 %, ilgalaikė priežiūra – 0,9448 % atlyginimo, abu dalijami per pusę; užimtumo draudimas darbuotojui kainuoja 0,9 %. Pajamų mokestis (6–45 %) rodomas po metinio perskaičiavimo: atimama darbo pajamų atskaita, po 1,5 mln. ₩ asmeniui, pensijų ir draudimo įmokos, tada taikomas darbo pajamų mokesčio kreditas; vietinis pajamų mokestis prideda 10 %.
Kiek Pietų Korėjoje darbuotojas kainuoja darbdaviui?
Darbdavys taip pat moka 4,75 % pensijos, 3,595 % sveikatos ir 0,4724 % ilgalaikės priežiūros įmokų bei 1,15 % užimtumo draudimo (0,9 % nedarbo išmokoms ir 0,25 % užimtumo stabilumui ir įgūdžiams įmonėse, turinčiose mažiau nei 150 darbuotojų). Pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas (pagal sektorių) ir išeitinių išmokų kaupimas (mėnesio atlyginimas už metus) neįtraukti.
Ar galiu iš neto sumos apskaičiuoti bruto atlyginimą?
Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.
Kuriuos mokestinius metus ir taisykles naudoja skaičiuoklė?
2026 kalendoriniai metai, rezidentas darbuotojas, metinis mokestis po metinio perskaičiavimo, taikant palankesnę iš draudimo įmokų atskaitos ir 130 000 ₩ standartinio mokesčio kredito. Neįtraukta: vaikų mokesčio kreditai, kreditinių kortelių, medicinos, švietimo ir būsto atskaitos bei pramoninių nelaimingų atsitikimų draudimas. Įveskite neapmokestinamas išmokas (pvz., maitinimo išmoką iki 200 000 ₩ per mėnesį), kad jos nebūtų apmokestinamos ir neapmokamos įmokomis.