Darbo valandų skaičiuoklė
Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką, atimkite neapmokamą pertrauką ir gaukite bendrą valandų skaičių valandomis:minutėmis ir dešimtainiu formatu, kartu su viršvalandžiais ir užmokesčiu.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: 30 min, kai dirbama ilgiau nei 5 val.. Savaitė: viršvalandžiai virš 40 val., apmokama ×1,5. Teisinis pagrindas: Darbo kodeksas, 112, 122, 144 str..
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
- Įprastos valandos40:00
- Viršvalandžiai0:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Apie šį įrankį
Kaip skaičiuojama: kiekvienai dienai iš pabaigos laiko atimamas pradžios laikas. Jei pabaiga ankstesnė už pradžią, pamaina tęsėsi per vidurnaktį ir pridedamos 24 valandos. Tada atimama neapmokama pertrauka. Rezultatas rodomas valandomis:minutėmis (8:30) ir dešimtainėmis valandomis (8,5), kurias naudoja darbo užmokesčio apskaita: minutės dalijamos iš 60, todėl 15 minučių = 0,25 val., o 20 minučių = 0,33 val.
Lietuvos taisyklės: pagal Darbo kodekso 122 straipsnį ne vėliau kaip po 5 darbo valandų suteikiama ne trumpesnė kaip 30 minučių pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Įprastas darbo laikas – 40 valandų per savaitę (112 str.), o viršvalandžiai apmokami ne mažiau kaip 1,5 karto (144 str.). Dienos su per trumpa pertrauka pažymimos lentelėje.
Naudingi įrankiai: valandinį įkainį į metinį atlyginimą paverskite atlyginimo skaičiuokle, mokesčius įvertinkite pajamų mokesčio skaičiuokle, o dienas suskaičiuokite datų skirtumo skaičiuokle.
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kaip apskaičiuoti dirbtas valandas?
Iš pabaigos laiko atimkite pradžios laiką, o tada – neapmokamą pertrauką. Pavyzdys: nuo 08:00 iki 17:00 – 9 valandos; atėmus valandos pietų pertrauką lieka 8:00. Taip suskaičiuokite kiekvieną dieną ir sudėkite. Skaičiuoklė tai padaro visoms dienoms iš karto ir parodo dešimtainę sumą.
Kaip minutes paversti dešimtainėmis valandomis?
Minutes padalykite iš 60: 15 min = 0,25, 20 min = 0,33, 30 min = 0,5, 45 min = 0,75. Taigi 7 val. 45 min yra 7,75 valandos, o ne 7,45. Darbo užmokesčio apskaitoje ir sąskaitose naudojamos dešimtainės valandos, nes jas galima tiesiog padauginti iš įkainio: 7,75 val. × 10 € = 77,50 €.
Kaip skaičiuojamos naktinės pamainos per vidurnaktį?
Tiesiog įveskite tikrąjį laiką. Jei pabaiga ankstesnė už pradžią, skaičiuoklė laiko, kad pamaina baigėsi kitą dieną, ir prideda 24 valandas. Pavyzdys: nuo 22:00 iki 06:15 su 45 minučių pertrauka – 8 val. 15 min − 45 min = 7:30, t. y. 7,5 valandos. Lentelėje tokios dienos pažymimos. Ilgesnės nei 24 valandų pamainos nepalaikomos.
Ar pertraukos įskaičiuojamos į darbo laiką?
Neapmokama pertrauka pailsėti ir pavalgyti į darbo laiką neįskaičiuojama, todėl ji atimama. Apmokamos trumpos pertraukos (pvz., specialiosios pertraukos) įskaitomos į darbo laiką: tokioms dienoms įveskite 0 arba tik neapmokamą dalį. Ar pertrauka apmokama, priklauso nuo sutarties ir įstatymų.
Kaip čia skaičiuojami viršvalandžiai?
Visos valandos, viršijančios pasirinktos šalies savaitės ribą, laikomos viršvalandžiais: JAV, Japonijoje, Korėjoje, Kinijoje ir daugelyje Europos šalių – 40 valandų, Indijoje, Saudo Arabijoje ir JAE – 48. Lietuvoje viršvalandžiai apmokami ne mažiau kaip 1,5 karto, todėl koeficientas 1,5 įrašytas iš anksto ir jį galima keisti. Suminės darbo laiko apskaitos ir dienos ribų skaičiuoklė netaiko – įveskite vieną savaitę.
Kokios minimalios pertraukos taikomos skirtingose šalyse?
Pavyzdžiai: Vokietija – 30 min, kai dirbama ilgiau nei 6 val., ir 45 min – ilgiau nei 9 val.; JK – 20 min ilgiau nei 6 val.; Latvija ir Estija – 30 min ilgiau nei 6 val.; Lietuva – 30 min ne vėliau kaip po 5 val.; Japonija – 45 min ilgiau nei 6 val. ir 60 min ilgiau nei 8 val.; Korėja – 30 min už 4 val. ir 60 min už 8 val.; Ispanija – 15 min ilgiau nei 6 val.; Italija – 10 min ilgiau nei 6 val., jei kolektyvinė sutartis nenustato kitaip; Saudo Arabija – 30 min po 5 val. iš eilės; JAE – 1 val. po 5 val. iš eilės. JAV federalinė teisė ir Kinija minimumo nenustato, nors kai kurios JAV valstijos nustato.
Šaltiniai
- U.S. Department of Labor: Overtime Pay (FLSA)
- U.S. Department of Labor: Breaks and Meal Periods
- GOV.UK: Rest breaks at work
- GOV.UK: Maximum weekly working hours
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 4
- Darba likums (likumi.lv)
- Töölepingu seadus (Riigi Teataja)
- Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (e-TAR)
- 厚生労働省:労働時間・休日
- 근로기준법 (국가법령정보센터)
- D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66 (Normattiva)
- Estatuto de los Trabajadores (BOE)
- PIB: Labour Codes – working hours and overtime (2025)
- 中华人民共和国劳动法(中国政府网)
- نظام العمل – هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
- UAE: Working hours (u.ae)