Atlyginimo skaičiuoklė: Lenkija 2026
Apskaičiuokite Lenkijoje 2026 m. atlyginimą į rankas iš bruto, raskite norimam neto reikalingą bruto arba sužinokite, kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas. Kiekviena išskaita parodoma žingsnis po žingsnio.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
2026 mokestiniai metai, darbo sutartis (umowa o pracę), bendroji mokesčių skalė be bendros deklaracijos. Lengvata jaunesniems nei 26 m., vaikų lengvata ir PPK neįtraukti.
Rezultatas
6 465,23 PLN
Atlyginimas į rankas per mėnesį
Bruto 9 000,00 PLN · darbdavio kaštai 10 843,20 PLN
- Bruto atlyginimas (per mėnesį)9 000,00 PLN
- Pajamų mokestis (PIT)−601,92 PLN
- Pensijų draudimas (9,76 %)−878,40 PLN
- Neįgalumo draudimas−135,00 PLN
- Ligos draudimas (2,45 %)−220,50 PLN
- Sveikatos draudimas (9 %)−698,95 PLN
- Iš viso išskaičiuota iš darbuotojo−2 534,77 PLN
- Atlyginimas į rankas (per mėnesį)6 465,23 PLN
- + Pensijų draudimas (9,76 %), darbdavys+878,40 PLN
- + Neįgalumo draudimas, darbdavys+585,00 PLN
- + Nelaimingų atsitikimų draudimas, darbdavys+150,30 PLN
- + Darbo fondas + garantinis fondas (2,55 %)+229,50 PLN
- Bendri darbdavio kaštai (per mėnesį)10 843,20 PLN
- Apmokestinamosios pajamos (per metus)90 193,00 PLN
- Efektyvus išskaitų tarifas28,2 %
- Mokestiniai metai2026
Taikytos taisyklės
2026 mokestiniai metai, darbo sutartis (umowa o pracę), bendroji mokesčių skalė be bendros deklaracijos. Lengvata jaunesniems nei 26 m., vaikų lengvata ir PPK neįtraukti.
Skaičiavimas žingsnis po žingsnio
| Straipsnis | Tarifas | Bazė per metus | Per mėnesį | Per metus |
|---|---|---|---|---|
| Bruto atlyginimas | 9 000,00 PLN | 108 000,00 PLN | ||
| − Pajamų mokestis (PIT) | 90 193,00 PLN | 601,92 PLN | 7 223,00 PLN | |
| − Pensijų draudimas (9,76 %) | 9,76 % | 108 000,00 PLN | 878,40 PLN | 10 540,80 PLN |
| − Neįgalumo draudimas | 1,5 % | 108 000,00 PLN | 135,00 PLN | 1 620,00 PLN |
| − Ligos draudimas (2,45 %) | 2,45 % | 108 000,00 PLN | 220,50 PLN | 2 646,00 PLN |
| − Sveikatos draudimas (9 %) | 9 % | 93 193,20 PLN | 698,95 PLN | 8 387,39 PLN |
| = Atlyginimas į rankas | 6 465,23 PLN | 77 582,81 PLN | ||
| + Pensijų draudimas (9,76 %), darbdavys | 9,76 % | 108 000,00 PLN | 878,40 PLN | 10 540,80 PLN |
| + Neįgalumo draudimas, darbdavys | 6,5 % | 108 000,00 PLN | 585,00 PLN | 7 020,00 PLN |
| + Nelaimingų atsitikimų draudimas, darbdavys | 1,67 % | 108 000,00 PLN | 150,30 PLN | 1 803,60 PLN |
| + Darbo fondas + garantinis fondas (2,55 %) | 2,55 % | 108 000,00 PLN | 229,50 PLN | 2 754,00 PLN |
| = Bendri darbdavio kaštai | 10 843,20 PLN | 130 118,40 PLN |
Apie šį įrankį
Darbuotojas moka 13,71 % socialinio draudimo įmokų: 9,76 % pensijų ir 1,5 % neįgalumo (nuo atlyginimo iki 282 600 PLN per metus) bei 2,45 % ligos draudimo. Sveikatos draudimas – 9 % atlyginimo atėmus šias įmokas, ir jo negalima atimti iš mokesčio. Pajamų mokestis – 12 % nuo apmokestinamųjų pajamų iki 120 000 PLN ir 32 % nuo didesnės sumos, atėmus 3 000 PLN standartinių darbo išlaidų, minus 3 600 PLN mokesčio sumažinimas (30 000 PLN neapmokestinamosios sumos poveikis).
Darbdavys moka 9,76 % pensijų ir 6,5 % neįgalumo draudimo (iki tos pačios metinės ribos), nelaimingų atsitikimų draudimą (numatytasis 1,67 %; jūsų tarifas priklauso nuo įmonės) bei 2,45 % Darbo fondui ir 0,10 % Garantiniam darbuotojų išmokų fondui. Darbuotojų kapitalo planų (PPK) įmokos neįtrauktos.
2026 mokestiniai metai, darbo sutartis (umowa o pracę), bendroji mokesčių skalė be bendros deklaracijos. Lengvata jaunesniems nei 26 m., vaikų lengvata ir PPK neįtraukti.
Formulė
Neto = bruto − pajamų mokestis − darbuotojo socialinės įmokosDarbdavio kaštai = bruto + darbdavio įmokosNeto → bruto: lygtis Neto(bruto) = tikslas sprendžiama dalijimo pusiau metodu
Kaip skaičiuojama
- Pasirinkite šalį (kiekviena turi savo puslapį ir mokestinius metus).
- Pasirinkite bruto → neto, neto → bruto arba darbdavio biudžetą ir įveskite sumą per mėnesį ar metus.
- Nustatykite asmenines parinktis: išlaikytinius, mokesčių klasę, regioną ar valstiją.
- Peržiūrėkite kiekvieno mokesčio ir įmokos skaičiavimą žingsnis po žingsnio ir bendrus darbdavio kaštus.
Klausimai
Kaip Lenkijoje apskaičiuojamas atlyginimas į rankas?
Darbuotojas moka 13,71 % socialinio draudimo įmokų: 9,76 % pensijų ir 1,5 % neįgalumo (nuo atlyginimo iki 282 600 PLN per metus) bei 2,45 % ligos draudimo. Sveikatos draudimas – 9 % atlyginimo atėmus šias įmokas, ir jo negalima atimti iš mokesčio. Pajamų mokestis – 12 % nuo apmokestinamųjų pajamų iki 120 000 PLN ir 32 % nuo didesnės sumos, atėmus 3 000 PLN standartinių darbo išlaidų, minus 3 600 PLN mokesčio sumažinimas (30 000 PLN neapmokestinamosios sumos poveikis).
Kiek Lenkijoje darbuotojas kainuoja darbdaviui?
Darbdavys moka 9,76 % pensijų ir 6,5 % neįgalumo draudimo (iki tos pačios metinės ribos), nelaimingų atsitikimų draudimą (numatytasis 1,67 %; jūsų tarifas priklauso nuo įmonės) bei 2,45 % Darbo fondui ir 0,10 % Garantiniam darbuotojų išmokų fondui. Darbuotojų kapitalo planų (PPK) įmokos neįtrauktos.
Ar galiu iš neto sumos apskaičiuoti bruto atlyginimą?
Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.
Kuriuos mokestinius metus ir taisykles naudoja skaičiuoklė?
2026 mokestiniai metai, darbo sutartis (umowa o pracę), bendroji mokesčių skalė be bendros deklaracijos. Lengvata jaunesniems nei 26 m., vaikų lengvata ir PPK neįtraukti.