Atlyginimo skaičiuoklė: Vokietija 2026
Apskaičiuokite Vokietijoje 2026 m. atlyginimą į rankas iš bruto, raskite norimam neto reikalingą bruto arba sužinokite, kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas. Kiekviena išskaita parodoma žingsnis po žingsnio.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
2026 m. taisyklės privalomai apdraustiems darbuotojams. Vaikų lengvatos, mažinančios solidarumo priemoką ir bažnyčios mokestį, netaikomos; V ir VI mokesčių klasės bei privatus sveikatos draudimas neapimami.
Rezultatas
2 605,50 €
Atlyginimas į rankas per mėnesį
Bruto 4 000,00 € · darbdavio kaštai 4 846,00 €
- Bruto atlyginimas (per mėnesį)4 000,00 €
- Darbo užmokesčio mokestis (Lohnsteuer)−524,50 €
- Pensijų draudimas (9,3 %)−372,00 €
- Nedarbo draudimas (1,3 %)−52,00 €
- Sveikatos draudimas (7,3 % + pusė papildomos įmokos)−350,00 €
- Ilgalaikės priežiūros draudimas−96,00 €
- Iš viso išskaičiuota iš darbuotojo−1 394,50 €
- Atlyginimas į rankas (per mėnesį)2 605,50 €
- + Pensijų draudimas (9,3 %)+372,00 €
- + Nedarbo draudimas (1,3 %)+52,00 €
- + Sveikatos draudimas (7,3 % + pusė papildomos įmokos)+350,00 €
- + Ilgalaikės priežiūros draudimas+72,00 €
- Bendri darbdavio kaštai (per mėnesį)4 846,00 €
- Vorsorgepauschale (fiksuotas socialinio draudimo atskaitymas skaičiuojant darbo užmokesčio mokestį) (per metus)9 672,00 €
- Apmokestinamosios pajamos (per metus)37 062,00 €
- Efektyvus išskaitų tarifas34,9 %
- Mokestiniai metai2026
Taikytos taisyklės
2026 m. taisyklės privalomai apdraustiems darbuotojams. Vaikų lengvatos, mažinančios solidarumo priemoką ir bažnyčios mokestį, netaikomos; V ir VI mokesčių klasės bei privatus sveikatos draudimas neapimami.
Skaičiavimas žingsnis po žingsnio
| Straipsnis | Tarifas | Bazė per metus | Per mėnesį | Per metus |
|---|---|---|---|---|
| Bruto atlyginimas | 4 000,00 € | 48 000,00 € | ||
| − Darbo užmokesčio mokestis (Lohnsteuer) | 37 062,00 € | 524,50 € | 6 294,00 € | |
| − Pensijų draudimas (9,3 %) | 9,3 % | 48 000,00 € | 372,00 € | 4 464,00 € |
| − Nedarbo draudimas (1,3 %) | 1,3 % | 48 000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| − Sveikatos draudimas (7,3 % + pusė papildomos įmokos) | 8,75 % | 48 000,00 € | 350,00 € | 4 200,00 € |
| − Ilgalaikės priežiūros draudimas | 2,4 % | 48 000,00 € | 96,00 € | 1 152,00 € |
| = Atlyginimas į rankas | 2 605,50 € | 31 266,00 € | ||
| + Pensijų draudimas (9,3 %) | 9,3 % | 48 000,00 € | 372,00 € | 4 464,00 € |
| + Nedarbo draudimas (1,3 %) | 1,3 % | 48 000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| + Sveikatos draudimas (7,3 % + pusė papildomos įmokos) | 8,75 % | 48 000,00 € | 350,00 € | 4 200,00 € |
| + Ilgalaikės priežiūros draudimas | 1,8 % | 48 000,00 € | 72,00 € | 864,00 € |
| = Bendri darbdavio kaštai | 4 846,00 € | 58 152,00 € |
Apie šį įrankį
Darbuotojas moka pusę socialinių įmokų: pensijų 9,3 % ir nedarbo 1,3 % (iki 8 450 € per mėnesį), sveikatos 7,3 % ir pusę ligonių kasos papildomos įmokos (vidutiniškai 2,9 %), ilgalaikės priežiūros 1,8 % (+0,6 % bevaikiams nuo 23 metų, −0,25 % už kiekvieną vaiką nuo 2-ojo iki 5-ojo) iki 5 812,50 € per mėnesį. Darbo užmokesčio mokestis skaičiuojamas pagal 2026 m. tarifą (EStG 32a str., pagrindinė lengvata 12 348 €), atėmus 1 230 € darbuotojo vienkartinę išlaidų sumą, 36 € specialiųjų išlaidų sumą ir Vorsorgepauschale; III mokesčių klasėje taikomas pajamų padalijimas. 5,5 % solidarumo priemoka taikoma tik viršijus 20 350 € metinio darbo užmokesčio mokesčio; bažnyčios mokestis – 8 % (Bavarija, Badenas-Viurtembergas) arba 9 % darbo užmokesčio mokesčio.
Darbdavys moka kitą pusę: pensijų 9,3 %, nedarbo 1,3 %, sveikatos 7,3 % ir pusę papildomos įmokos bei ilgalaikės priežiūros 1,8 % (Saksonijoje 1,3 %). Įmokų lubos tokios pat kaip darbuotojo. U1/U2 rinkliavos, nemokumo rinkliava ir nelaimingų atsitikimų draudimas priklauso nuo draudiko ir sektoriaus, todėl neįtraukti.
2026 m. taisyklės privalomai apdraustiems darbuotojams. Vaikų lengvatos, mažinančios solidarumo priemoką ir bažnyčios mokestį, netaikomos; V ir VI mokesčių klasės bei privatus sveikatos draudimas neapimami.
Formulė
Neto = bruto − pajamų mokestis − darbuotojo socialinės įmokosDarbdavio kaštai = bruto + darbdavio įmokosNeto → bruto: lygtis Neto(bruto) = tikslas sprendžiama dalijimo pusiau metodu
Kaip skaičiuojama
- Pasirinkite šalį (kiekviena turi savo puslapį ir mokestinius metus).
- Pasirinkite bruto → neto, neto → bruto arba darbdavio biudžetą ir įveskite sumą per mėnesį ar metus.
- Nustatykite asmenines parinktis: išlaikytinius, mokesčių klasę, regioną ar valstiją.
- Peržiūrėkite kiekvieno mokesčio ir įmokos skaičiavimą žingsnis po žingsnio ir bendrus darbdavio kaštus.
Klausimai
Kaip Vokietijoje apskaičiuojamas atlyginimas į rankas?
Darbuotojas moka pusę socialinių įmokų: pensijų 9,3 % ir nedarbo 1,3 % (iki 8 450 € per mėnesį), sveikatos 7,3 % ir pusę ligonių kasos papildomos įmokos (vidutiniškai 2,9 %), ilgalaikės priežiūros 1,8 % (+0,6 % bevaikiams nuo 23 metų, −0,25 % už kiekvieną vaiką nuo 2-ojo iki 5-ojo) iki 5 812,50 € per mėnesį. Darbo užmokesčio mokestis skaičiuojamas pagal 2026 m. tarifą (EStG 32a str., pagrindinė lengvata 12 348 €), atėmus 1 230 € darbuotojo vienkartinę išlaidų sumą, 36 € specialiųjų išlaidų sumą ir Vorsorgepauschale; III mokesčių klasėje taikomas pajamų padalijimas. 5,5 % solidarumo priemoka taikoma tik viršijus 20 350 € metinio darbo užmokesčio mokesčio; bažnyčios mokestis – 8 % (Bavarija, Badenas-Viurtembergas) arba 9 % darbo užmokesčio mokesčio.
Kiek Vokietijoje darbuotojas kainuoja darbdaviui?
Darbdavys moka kitą pusę: pensijų 9,3 %, nedarbo 1,3 %, sveikatos 7,3 % ir pusę papildomos įmokos bei ilgalaikės priežiūros 1,8 % (Saksonijoje 1,3 %). Įmokų lubos tokios pat kaip darbuotojo. U1/U2 rinkliavos, nemokumo rinkliava ir nelaimingų atsitikimų draudimas priklauso nuo draudiko ir sektoriaus, todėl neįtraukti.
Ar galiu iš neto sumos apskaičiuoti bruto atlyginimą?
Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.
Kuriuos mokestinius metus ir taisykles naudoja skaičiuoklė?
2026 m. taisyklės privalomai apdraustiems darbuotojams. Vaikų lengvatos, mažinančios solidarumo priemoką ir bažnyčios mokestį, netaikomos; V ir VI mokesčių klasės bei privatus sveikatos draudimas neapimami.