Eiti prie skaičiuoklės
Calculate This

Atlyginimo skaičiuoklė: Prancūzija 2026

Apskaičiuokite Prancūzijoje 2026 m. atlyginimą į rankas iš bruto, raskite norimam neto reikalingą bruto arba sužinokite, kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas. Kiekviena išskaita parodoma žingsnis po žingsnio.

Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.

2026 m., privataus sektoriaus ne vadovaujantis (non-cadre) visu etatu dirbantis darbuotojas, vienišas be vaikų (1 mokesčio dalis), įmonė su 11–49 darbuotojais. Pajamų mokestis – metinė suma pagal naujausią priimtą skalę (2026 m. finansų įstatymas, taikomas 2025 m. pajamoms); 2027 m. finansų įstatymas indeksuos skalę 2026 m. pajamoms, o mėnesinis išskaičiavimas (prélèvement à la source) priklauso nuo jūsų asmeninio tarifo. Neįtraukta: darbdavio dalis privalomame papildomame sveikatos draudime (mutuelle) ir socialinės apsaugos planuose, kuri darbuotojui taip pat prideda apmokestinamą sumą; versement mobilité (priklauso nuo vietovės); vadovų (cadre) įmokos; didelių pajamų įmoka virš 250 000 €.

Skaičiuoti

Rezultatas

2 250,21 €

Atlyginimas į rankas per mėnesį

Bruto 3 000,00 € · darbdavio kaštai 4 000,68 €

  • Bruto atlyginimas (per mėnesį)3 000,00 €
  • Pajamų mokestis (metinis, 1 mokesčio dalis)−124,58 €
  • Senatvės draudimas (6,90 % iki ribos + 0,40 %)−219,00 €
  • Papildoma pensija Agirc-Arrco (įskaitant CEG ir CET)−120,30 €
  • CSG, atskaitoma (6,8 % nuo 98,25 % atlyginimo)−200,43 €
  • CSG neatskaitoma + CRDS (2,9 %)−85,48 €
  • Iš viso išskaičiuota iš darbuotojo−749,79 €
  • Atlyginimas į rankas (per mėnesį)2 250,21 €
  • + Sveikatos draudimas (13 %), darbdavys+390,00 €
  • + Senatvės draudimas (8.55% + 2.11%), darbdavys+319,80 €
  • + Šeimos išmokos (5,25 %), darbdavys+157,50 €
  • + Nedarbo draudimas + AGS (4,25 %), darbdavys+127,50 €
  • + Papildoma pensija Agirc-Arrco (įskaitant CEG ir CET), darbdavys+180,30 €
  • + CSA, FNAL, socialinis dialogas, mokymo ir pameistrystės mokestis, nelaimingų atsitikimų darbe draudimas, darbdavys+125,28 €
  • + Bendroji įmokų lengvata RGDU (atimama), darbdavys+−299,70 €
  • Bendri darbdavio kaštai (per mėnesį)4 000,68 €
  • Apmokestinamosios pajamos (per metus)29 523,24 €
  • Efektyvus išskaitų tarifas25 %
  • Mokestiniai metai2026

Taikytos taisyklės

2026 m., privataus sektoriaus ne vadovaujantis (non-cadre) visu etatu dirbantis darbuotojas, vienišas be vaikų (1 mokesčio dalis), įmonė su 11–49 darbuotojais. Pajamų mokestis – metinė suma pagal naujausią priimtą skalę (2026 m. finansų įstatymas, taikomas 2025 m. pajamoms); 2027 m. finansų įstatymas indeksuos skalę 2026 m. pajamoms, o mėnesinis išskaičiavimas (prélèvement à la source) priklauso nuo jūsų asmeninio tarifo. Neįtraukta: darbdavio dalis privalomame papildomame sveikatos draudime (mutuelle) ir socialinės apsaugos planuose, kuri darbuotojui taip pat prideda apmokestinamą sumą; versement mobilité (priklauso nuo vietovės); vadovų (cadre) įmokos; didelių pajamų įmoka virš 250 000 €.

Skaičiavimas žingsnis po žingsnio

StraipsnisTarifasBazė per metusPer mėnesįPer metus
Bruto atlyginimas3 000,00 €36 000,00 €
− Pajamų mokestis (metinis, 1 mokesčio dalis)29 523,24 €124,58 €1 495,00 €
− Senatvės draudimas (6,90 % iki ribos + 0,40 %)36 000,00 €219,00 €2 628,00 €
− Papildoma pensija Agirc-Arrco (įskaitant CEG ir CET)36 000,00 €120,30 €1 443,60 €
− CSG, atskaitoma (6,8 % nuo 98,25 % atlyginimo)6,8 %35 370,00 €200,43 €2 405,16 €
− CSG neatskaitoma + CRDS (2,9 %)2,9 %35 370,00 €85,48 €1 025,73 €
= Atlyginimas į rankas2 250,21 €27 002,51 €
+ Sveikatos draudimas (13 %), darbdavys13 %36 000,00 €390,00 €4 680,00 €
+ Senatvės draudimas (8.55% + 2.11%), darbdavys36 000,00 €319,80 €3 837,60 €
+ Šeimos išmokos (5,25 %), darbdavys5,25 %36 000,00 €157,50 €1 890,00 €
+ Nedarbo draudimas + AGS (4,25 %), darbdavys4,25 %36 000,00 €127,50 €1 530,00 €
+ Papildoma pensija Agirc-Arrco (įskaitant CEG ir CET), darbdavys36 000,00 €180,30 €2 163,60 €
+ CSA, FNAL, socialinis dialogas, mokymo ir pameistrystės mokestis, nelaimingų atsitikimų darbe draudimas, darbdavys36 000,00 €125,28 €1 503,36 €
+ Bendroji įmokų lengvata RGDU (atimama), darbdavys9,99 %36 000,00 €−299,70 €−3 596,40 €
= Bendri darbdavio kaštai4 000,68 €48 008,16 €

Apie šį įrankį

Darbuotojas moka senatvės draudimą (6,90 % iki 2026 m. socialinio draudimo ribos – 48 060 € per metus, ir 0,40 % nuo viso atlyginimo), papildomą pensiją Agirc-Arrco (iki ribos 3,15 % + 0,86 % CEG; virš jos 8,64 % + 1,08 %, ir 0,14 % CET, jei atlyginimas viršija ribą) bei 9,7 % CSG/CRDS nuo 98,25 % atlyginimo. Iš jų 6,8 % CSG atskaitoma apskaičiuojant pajamų mokestį. Pajamų mokestis skaičiuojamas pagal 2026 m. skalę (iki 11 600 € 0 %, iki 29 579 € 11 %, iki 84 577 € 30 %, iki 181 917 € 41 %, virš 45 %), atėmus 10 % profesinių išlaidų atskaitą (509–14 555 €); mažoms mokesčio sumoms taikoma décote lengvata.

Darbdavys moka sveikatos draudimą 13 %, senatvės draudimą 8,55 % iki ribos + 2,11 % nuo viso atlyginimo, šeimos išmokas 5,25 %, nedarbo draudimą 4 % + AGS 0,25 % (iki 4 ribų), Agirc-Arrco 4,72 % + 1,29 % CEG iki ribos (virš jos 12,95 % + 1,62 %, ir 0,21 % CET), CSA 0,3 %, FNAL 0,1 %, socialinį dialogą 0,016 %, mokymą 1 % ir pameistrystės mokestį 0,68 % (11–49 darbuotojai) bei nelaimingų atsitikimų darbe draudimą (2026 m. šalies vidurkis 2,08 %; įveskite savo tarifą). Nuo 2026 m. RGDU lengvata tai mažina, kai atlyginimas mažesnis nei 3 minimalios algos (65 629,20 € per metus): koeficientas 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC ÷ atlyginimas − 1)]^1,75, ne daugiau kaip 0,3981 esant minimaliai algai.

2026 m., privataus sektoriaus ne vadovaujantis (non-cadre) visu etatu dirbantis darbuotojas, vienišas be vaikų (1 mokesčio dalis), įmonė su 11–49 darbuotojais. Pajamų mokestis – metinė suma pagal naujausią priimtą skalę (2026 m. finansų įstatymas, taikomas 2025 m. pajamoms); 2027 m. finansų įstatymas indeksuos skalę 2026 m. pajamoms, o mėnesinis išskaičiavimas (prélèvement à la source) priklauso nuo jūsų asmeninio tarifo. Neįtraukta: darbdavio dalis privalomame papildomame sveikatos draudime (mutuelle) ir socialinės apsaugos planuose, kuri darbuotojui taip pat prideda apmokestinamą sumą; versement mobilité (priklauso nuo vietovės); vadovų (cadre) įmokos; didelių pajamų įmoka virš 250 000 €.

Formulė

  • Neto = bruto − pajamų mokestis − darbuotojo socialinės įmokos
  • Darbdavio kaštai = bruto + darbdavio įmokos
  • Neto → bruto: lygtis Neto(bruto) = tikslas sprendžiama dalijimo pusiau metodu

Kaip skaičiuojama

  1. Pasirinkite šalį (kiekviena turi savo puslapį ir mokestinius metus).
  2. Pasirinkite bruto → neto, neto → bruto arba darbdavio biudžetą ir įveskite sumą per mėnesį ar metus.
  3. Nustatykite asmenines parinktis: išlaikytinius, mokesčių klasę, regioną ar valstiją.
  4. Peržiūrėkite kiekvieno mokesčio ir įmokos skaičiavimą žingsnis po žingsnio ir bendrus darbdavio kaštus.

Klausimai

Kaip Prancūzijoje apskaičiuojamas atlyginimas į rankas?

Darbuotojas moka senatvės draudimą (6,90 % iki 2026 m. socialinio draudimo ribos – 48 060 € per metus, ir 0,40 % nuo viso atlyginimo), papildomą pensiją Agirc-Arrco (iki ribos 3,15 % + 0,86 % CEG; virš jos 8,64 % + 1,08 %, ir 0,14 % CET, jei atlyginimas viršija ribą) bei 9,7 % CSG/CRDS nuo 98,25 % atlyginimo. Iš jų 6,8 % CSG atskaitoma apskaičiuojant pajamų mokestį. Pajamų mokestis skaičiuojamas pagal 2026 m. skalę (iki 11 600 € 0 %, iki 29 579 € 11 %, iki 84 577 € 30 %, iki 181 917 € 41 %, virš 45 %), atėmus 10 % profesinių išlaidų atskaitą (509–14 555 €); mažoms mokesčio sumoms taikoma décote lengvata.

Kiek Prancūzijoje darbuotojas kainuoja darbdaviui?

Darbdavys moka sveikatos draudimą 13 %, senatvės draudimą 8,55 % iki ribos + 2,11 % nuo viso atlyginimo, šeimos išmokas 5,25 %, nedarbo draudimą 4 % + AGS 0,25 % (iki 4 ribų), Agirc-Arrco 4,72 % + 1,29 % CEG iki ribos (virš jos 12,95 % + 1,62 %, ir 0,21 % CET), CSA 0,3 %, FNAL 0,1 %, socialinį dialogą 0,016 %, mokymą 1 % ir pameistrystės mokestį 0,68 % (11–49 darbuotojai) bei nelaimingų atsitikimų darbe draudimą (2026 m. šalies vidurkis 2,08 %; įveskite savo tarifą). Nuo 2026 m. RGDU lengvata tai mažina, kai atlyginimas mažesnis nei 3 minimalios algos (65 629,20 € per metus): koeficientas 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC ÷ atlyginimas − 1)]^1,75, ne daugiau kaip 0,3981 esant minimaliai algai.

Ar galiu iš neto sumos apskaičiuoti bruto atlyginimą?

Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.

Kuriuos mokestinius metus ir taisykles naudoja skaičiuoklė?

2026 m., privataus sektoriaus ne vadovaujantis (non-cadre) visu etatu dirbantis darbuotojas, vienišas be vaikų (1 mokesčio dalis), įmonė su 11–49 darbuotojais. Pajamų mokestis – metinė suma pagal naujausią priimtą skalę (2026 m. finansų įstatymas, taikomas 2025 m. pajamoms); 2027 m. finansų įstatymas indeksuos skalę 2026 m. pajamoms, o mėnesinis išskaičiavimas (prélèvement à la source) priklauso nuo jūsų asmeninio tarifo. Neįtraukta: darbdavio dalis privalomame papildomame sveikatos draudime (mutuelle) ir socialinės apsaugos planuose, kuri darbuotojui taip pat prideda apmokestinamą sumą; versement mobilité (priklauso nuo vietovės); vadovų (cadre) įmokos; didelių pajamų įmoka virš 250 000 €.

Šaltiniai

Susijusios skaičiuoklės