Atlyginimo skaičiuoklė: Suomija 2026

Darbuotojas moka 7,30 % TyEL pensijų įmoką, 0,89 % nedarbo draudimo ir 0,88 % ligos išmokos įmoką (nuo 17 255 € per metus); šios įmokos ir 750 € išlaidų atskaitymas atimami prieš apmokestinant. Apmokestinamosioms pajamoms taikomas progresinis valstybinis mokestis (iki 22 000 € – 12,64 %, virš 52 100 € – iki 37,5 %), savivaldybės mokestis (Helsinkyje 5,30 %, vidurkis 7,57 %), 1,10 % sveikatos priežiūros įmoka ir Yle mokestis (2,5 % virš 15 150 €, ne daugiau 160 €). Darbo pajamų lengvata (18 %, iki 3 430 €, mažėja virš 35 000 €) ir pagrindinis atskaitymas (iki 4 265 €) mažina mokestį.

Darbdavys moka TyEL pensijų įmoką (2026 m. bazinis tarifas iš viso 24,85 %, t. y. atėmus darbuotojo 7,30 % – apie 17,55 %; administravimo mokesčiai ir nuolaidos priklauso nuo draudiko), 1,91 % sveikatos draudimo ir 0,31 % nedarbo draudimo įmokų (kai darbo užmokesčio fondas iki 2 509 500 €). Nelaimingų atsitikimų ir grupinis gyvybės draudimas neįtraukti.

Taip. Pasirinkite „Neto → bruto“: skaičiuoklė suranda bruto atlyginimą, iš kurio atskaičius visus mokesčius lieka būtent jūsų neto suma, ir parodo visą skaičiavimą. „Darbdavio biudžetas“ daro tą patį, pradėdamas nuo bendrų kaštų.

2026 mokestiniai metai, žemyninėje Suomijoje gyvenantis 18–64 metų darbuotojas, metinis skaičiavimas kaip galutiniame apmokestinime (mokesčių kortelės išskaitos tarifas gali skirtis). Įveskite savo savivaldybės tarifą (numatytasis – Helsinkio) ir, jei esate bažnyčios narys, savo parapijos tarifą. Darbo pajamų lengvatos padidinimas už vaikus ir kiti asmeniniai atskaitymai neįtraukti.