勤務時間計算: イギリス
イギリスの祝日・週末・振替や短縮の勤務日、月ごとの所定労働時間をまとめた勤務カレンダーと、同国の残業・休憩ルールを反映した勤務時間計算です。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
休憩：6時間を超えて働くと20分。 週：平均48時間まで。法定の割増賃金はありません。 根拠法：Working Time Regulations 1998。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
1時間あたりの額面賃金（選んだ国の通貨）。
週の上限を超えた時間に適用されるため、1週間分を入力してください。初期値は選んだ国に合わせています。
結果
40:00
合計労働時間
10進数で40.00時間
- 10進数の時間40.00
- 入力した日数5
- 1日平均8:00
- 休憩の合計5:00
返済表を表示
| 日 | 時刻 | 休憩 | 労働時間 | 10進数 | 注意 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 2日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 3日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 4日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 5日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 |
労働時間のルール: イギリス
- 上限：残業を含め週平均48時間。
- 週休日：土曜日、日曜日。
- 時間外労働：法律で一律の割増率はなく、賃金または代休は契約や労働協約で定めます。
- 深夜労働：法律で一律の割増率はなく、契約や労働協約で定めます。
- 祝日の労働：法律で一律の割増率はなく、契約や労働協約で定めます。
- カレンダーはイングランドとウェールズのバンクホリデーです。スコットランドと北アイルランドは異なります。バンクホリデーに休む権利や割増賃金は法定されておらず、雇用契約によります。
- 根拠法：Working Time Regulations 1998。
2026年 勤務カレンダー: イギリス
- 労働日
- 週末
- 祝日
- 振替の休み
- 振替の出勤日
1月
21 / 168 h2月
20 / 160 h3月
22 / 176 h4月
20 / 160 h5月
19 / 152 h6月
22 / 176 h7月
23 / 184 h8月
20 / 160 h9月
22 / 176 h10月
22 / 176 h11月
21 / 168 h12月
21 / 168 h2026年の祝日: イギリス
| 日付 | 曜日 | 祝日名 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 木曜日 | 元日 |
| 4月3日 | 金曜日 | 聖金曜日 |
| 4月6日 | 月曜日 | 復活祭の月曜日 |
| 5月4日 | 月曜日 | Early May bank holiday |
| 5月25日 | 月曜日 | Spring bank holiday |
| 8月31日 | 月曜日 | Summer bank holiday |
| 12月25日 | 金曜日 | クリスマス |
| 12月28日 | 月曜日 | ボクシング・デー(振替休日) |
月別の労働日数と労働時間 2026
1日8時間・週5日勤務として計算しています。平日の祝日は休みとしています。
| 月 | 労働日数 | 労働時間 | 平日の祝日 |
|---|---|---|---|
| 1月 | 21 | 168 | 1 |
| 2月 | 20 | 160 | 0 |
| 3月 | 22 | 176 | 0 |
| 4月 | 20 | 160 | 2 |
| 5月 | 19 | 152 | 2 |
| 6月 | 22 | 176 | 0 |
| 7月 | 23 | 184 | 0 |
| 8月 | 20 | 160 | 1 |
| 9月 | 22 | 176 | 0 |
| 10月 | 22 | 176 | 0 |
| 11月 | 21 | 168 | 0 |
| 12月 | 21 | 168 | 2 |
| 年間合計 | 253 | 2,024 | 8 |
計算式
労働時間＝退勤−出勤−休憩退勤＜出勤（日をまたぐ）の場合：労働時間＝退勤＋24時間−出勤−休憩10進数の時間＝時間＋分÷60（例：7:45＝7.75）時間外労働＝週の合計時間−週の上限（プラスの場合）賃金＝所定内の時間×時給＋時間外の時間×時給×割増倍率
計算方法
- 「基準」で国を選ぶと、その国の休憩ルールと週の上限が設定されます。
- 日ごとに出勤・退勤時刻と休憩時間を入力します。
- 1週間分（または必要な期間）になるよう、勤務日を追加・削除します。
- 時給を入力すると、所定内の賃金・時間外の賃金・合計が表示されます。
- 休憩が法定基準に足りない日を表で確認します。
よくある質問
2026年のイギリスの労働日数と労働時間は？
1日8時間・週5日勤務で、労働日253日、労働時間2,024時間です。平日に当たる祝日は8日です。
2026年のイギリスの祝日は？
1月1日 – 元日; 4月3日 – 聖金曜日; 4月6日 – 復活祭の月曜日; 5月4日 – Early May bank holiday; 5月25日 – Spring bank holiday; 8月31日 – Summer bank holiday; 12月25日 – クリスマス; 12月28日 – ボクシング・デー
イギリスでは残業や祝日の労働はどう支払われますか？
時間外労働：法律で一律の割増率はなく、賃金または代休は契約や労働協約で定めます。 祝日の労働：法律で一律の割増率はなく、契約や労働協約で定めます。 カレンダーはイングランドとウェールズのバンクホリデーです。スコットランドと北アイルランドは異なります。バンクホリデーに休む権利や割増賃金は法定されておらず、雇用契約によります。