勤務時間計算: 中国
中国の祝日・週末・振替や短縮の勤務日、月ごとの所定労働時間をまとめた勤務カレンダーと、同国の残業・休憩ルールを反映した勤務時間計算です。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
休憩：法定の最低基準なし。 週：40時間を超える分は時間外労働、割増 ×1.5。 根拠法：《劳动法》第四十四条；《国务院关于职工工作时间的规定》。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
1時間あたりの額面賃金（選んだ国の通貨）。
週の上限を超えた時間に適用されるため、1週間分を入力してください。初期値は選んだ国に合わせています。
結果
40:00
合計労働時間
10進数で40.00時間
- 10進数の時間40.00
- 入力した日数5
- 1日平均8:00
- 休憩の合計5:00
- 所定内の時間40:00
- 時間外労働0:00
返済表を表示
| 日 | 時刻 | 休憩 | 労働時間 | 10進数 | 注意 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 2日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 3日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 4日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 5日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 |
労働時間のルール: 中国
- 法定労働時間：週40時間、1日8時間。
- 週休日：土曜日、日曜日。
- 時間外労働：通常の賃金に50％以上の割増。
- 時間外労働の上限：月36時間。
- 深夜労働：法律で一律の割増率はなく、契約や労働協約で定めます。
- 祝日の労働：200％以上の割増。
- 中国では連休を作るために週末を振り替えるため、一部の土日が振替出勤日（调休）になります。法定祝日の労働は300％以上（+200％）、週末や振替休日の労働は代休がなければ200％、平日の残業は150％です。残業は原則1日1時間、特別な場合3時間、月36時間までです。2027年の日程は通常11月に発表されます。
- 根拠法：《劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十四条；《全国年节及纪念日放假办法》。
2026年 勤務カレンダー: 中国
- 労働日
- 週末
- 祝日
- 振替の休み
- 振替の出勤日
1月
21 / 168 h2月
16 / 128 h3月
22 / 176 h4月
21 / 168 h5月
19 / 152 h6月
21 / 168 h7月
23 / 184 h8月
21 / 168 h9月
22 / 176 h10月
18 / 144 h11月
21 / 168 h12月
23 / 184 h2026年の祝日: 中国
| 日付 | 曜日 | 祝日名 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 木曜日 | 元日(法定祝日) |
| 1月2日 | 金曜日 | 元旦假期（调休）(休日（連休）) |
| 1月3日 | 土曜日 | 元旦假期（调休）(休日（連休）) |
| 2月15日 | 日曜日 | 春节假期（调休）(休日（連休）) |
| 2月16日 | 月曜日 | 除夕(法定祝日) |
| 2月17日 | 火曜日 | 春节(法定祝日) |
| 2月18日 | 水曜日 | 春节(法定祝日) |
| 2月19日 | 木曜日 | 春节(法定祝日) |
| 2月20日 | 金曜日 | 春节假期（调休）(休日（連休）) |
| 2月21日 | 土曜日 | 春节假期（调休）(休日（連休）) |
| 2月22日 | 日曜日 | 春节假期（调休）(休日（連休）) |
| 2月23日 | 月曜日 | 春节假期（调休）(休日（連休）) |
| 4月4日 | 土曜日 | 清明节假期(休日（連休）) |
| 4月5日 | 日曜日 | 清明节(法定祝日) |
| 4月6日 | 月曜日 | 清明节假期(休日（連休）) |
| 5月1日 | 金曜日 | メーデー(法定祝日) |
| 5月2日 | 土曜日 | メーデー(法定祝日) |
| 5月3日 | 日曜日 | 劳动节假期（调休）(休日（連休）) |
| 5月4日 | 月曜日 | 劳动节假期（调休）(休日（連休）) |
| 5月5日 | 火曜日 | 劳动节假期（调休）(休日（連休）) |
| 6月19日 | 金曜日 | 端午节(法定祝日) |
| 6月20日 | 土曜日 | 端午节假期(休日（連休）) |
| 6月21日 | 日曜日 | 端午节假期(休日（連休）) |
| 9月25日 | 金曜日 | 中秋节(法定祝日) |
| 9月26日 | 土曜日 | 中秋节假期(休日（連休）) |
| 9月27日 | 日曜日 | 中秋节假期(休日（連休）) |
| 10月1日 | 木曜日 | ナショナル・デー(法定祝日) |
| 10月2日 | 金曜日 | ナショナル・デー(法定祝日) |
| 10月3日 | 土曜日 | ナショナル・デー(法定祝日) |
| 10月4日 | 日曜日 | 国庆节假期（调休）(休日（連休）) |
| 10月5日 | 月曜日 | 国庆节假期（调休）(休日（連休）) |
| 10月6日 | 火曜日 | 国庆节假期（调休）(休日（連休）) |
| 10月7日 | 水曜日 | 国庆节假期（调休）(休日（連休）) |
| 1月4日 | 日曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
| 2月14日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
| 2月28日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
| 5月9日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
| 9月20日 | 日曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
| 10月10日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (振替出勤日) |
月別の労働日数と労働時間 2026
1日8時間・週5日勤務として計算しています。平日の祝日は休みとしています。振替の出勤日も含みます。
| 月 | 労働日数 | 労働時間 | 平日の祝日 |
|---|---|---|---|
| 1月 | 21 | 168 | 2 |
| 2月 | 16 | 128 | 6 |
| 3月 | 22 | 176 | 0 |
| 4月 | 21 | 168 | 1 |
| 5月 | 19 | 152 | 3 |
| 6月 | 21 | 168 | 1 |
| 7月 | 23 | 184 | 0 |
| 8月 | 21 | 168 | 0 |
| 9月 | 22 | 176 | 1 |
| 10月 | 18 | 144 | 5 |
| 11月 | 21 | 168 | 0 |
| 12月 | 23 | 184 | 0 |
| 年間合計 | 248 | 1,984 | 19 |
計算式
労働時間＝退勤−出勤−休憩退勤＜出勤（日をまたぐ）の場合：労働時間＝退勤＋24時間−出勤−休憩10進数の時間＝時間＋分÷60（例：7:45＝7.75）時間外労働＝週の合計時間−週の上限（プラスの場合）賃金＝所定内の時間×時給＋時間外の時間×時給×割増倍率
計算方法
- 「基準」で国を選ぶと、その国の休憩ルールと週の上限が設定されます。
- 日ごとに出勤・退勤時刻と休憩時間を入力します。
- 1週間分（または必要な期間）になるよう、勤務日を追加・削除します。
- 時給を入力すると、所定内の賃金・時間外の賃金・合計が表示されます。
- 休憩が法定基準に足りない日を表で確認します。
よくある質問
2026年の中国の労働日数と労働時間は？
1日8時間・週5日勤務で、労働日248日、労働時間1,984時間です。平日に当たる祝日は19日です。
2026年の中国の祝日は？
1月1日 – 元日; 1月2日 – 元旦假期（调休）; 1月3日 – 元旦假期（调休）; 2月15日 – 春节假期（调休）; 2月16日 – 除夕; 2月17日 – 春节; 2月18日 – 春节; 2月19日 – 春节; 2月20日 – 春节假期（调休）; 2月21日 – 春节假期（调休）; 2月22日 – 春节假期（调休）; 2月23日 – 春节假期（调休）; 4月4日 – 清明节假期; 4月5日 – 清明节; 4月6日 – 清明节假期; 5月1日 – メーデー; 5月2日 – メーデー; 5月3日 – 劳动节假期（调休）; 5月4日 – 劳动节假期（调休）; 5月5日 – 劳动节假期（调休）; 6月19日 – 端午节; 6月20日 – 端午节假期; 6月21日 – 端午节假期; 9月25日 – 中秋节; 9月26日 – 中秋节假期; 9月27日 – 中秋节假期; 10月1日 – ナショナル・デー; 10月2日 – ナショナル・デー; 10月3日 – ナショナル・デー; 10月4日 – 国庆节假期（调休）; 10月5日 – 国庆节假期（调休）; 10月6日 – 国庆节假期（调休）; 10月7日 – 国庆节假期（调休）
中国では残業や祝日の労働はどう支払われますか？
時間外労働：通常の賃金に50％以上の割増。 祝日の労働：200％以上の割増。 中国では連休を作るために週末を振り替えるため、一部の土日が振替出勤日（调休）になります。法定祝日の労働は300％以上（+200％）、週末や振替休日の労働は代休がなければ200％、平日の残業は150％です。残業は原則1日1時間、特別な場合3時間、月36時間までです。2027年の日程は通常11月に発表されます。
2026年の中国で振り替えられる勤務日は？
休みになる日：1月2日, 1月3日, 2月15日, 2月20日, 2月21日, 2月22日, 2月23日, 4月4日, 4月6日, 5月3日, 5月4日, 5月5日, 6月20日, 6月21日, 9月26日, 9月27日, 10月4日, 10月5日, 10月6日, 10月7日。代わりの出勤日：1月4日, 2月14日, 2月28日, 5月9日, 9月20日, 10月10日。