勤務時間計算: ラトビア
ラトビアの祝日・週末・振替や短縮の勤務日、月ごとの所定労働時間をまとめた勤務カレンダーと、同国の残業・休憩ルールを反映した勤務時間計算です。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
休憩：6時間を超えて働くと30分。 週：40時間を超える分は時間外労働、割増 ×2。 根拠法：Darba likums, 68., 131., 145. pants。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
任意：日付を入れると選んだ国の祝日を判定し、祝日割増を賃金に加算します。
1時間あたりの額面賃金（選んだ国の通貨）。
週の上限を超えた時間に適用されるため、1週間分を入力してください。初期値は選んだ国に合わせています。
結果
40:00
合計労働時間
10進数で40.00時間
- 10進数の時間40.00
- 入力した日数5
- 1日平均8:00
- 休憩の合計5:00
- 所定内の時間40:00
- 時間外労働0:00
返済表を表示
| 日 | 時刻 | 休憩 | 労働時間 | 10進数 | 注意 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 2日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 3日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 4日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 | |
| 5日目 | 09:00–18:00 | 60分 | 8:00 | 8.00 |
労働時間のルール: ラトビア
- 法定労働時間：週40時間、1日8時間。
- 週休日：土曜日、日曜日。
- 時間外労働：通常の賃金に100％以上の割増。
- 時間外労働の上限：4か月144時間。
- 深夜労働（22:00〜06:00）：50％以上の割増。
- 祝日の労働：100％以上の割増。
- 祝日前の労働日は1時間短縮されます。
- 祝日と週末の間に1日だけ勤務日がある場合、内閣がその日を土曜日に振り替えます。その土曜日の勤務は時間外労働になりません。5月4日または11月18日が週末に当たると、次の労働日が休みになります。時間外労働と祝日労働は2倍（+100％）以上、深夜労働は+50％以上です。
- 根拠法：Darba likums, 67., 68., 131., 133., 135., 136., 145. pants。
2026年 勤務カレンダー: ラトビア
振替は月〜金勤務の国家予算機関に義務づけられ、その他の使用者には推奨されています。
- 労働日
- 週末
- 祝日
- 振替の休み
- 振替の出勤日
- 短縮勤務日
1月
21 / 168 h2月
20 / 160 h3月
22 / 176 h4月
20 / 158 h5月
19 / 152 h6月
20 / 159 h7月
23 / 184 h8月
21 / 168 h9月
22 / 176 h10月
22 / 176 h11月
20 / 159 h12月
20 / 158 h2026年の祝日: ラトビア
| 日付 | 曜日 | 祝日名 |
|---|---|---|
| 1月1日 | 木曜日 | 元日 |
| 4月3日 | 金曜日 | 聖金曜日 |
| 4月5日 | 日曜日 | 復活祭 |
| 4月6日 | 月曜日 | 復活祭の月曜日 |
| 5月1日 | 金曜日 | メーデー |
| 5月4日 | 月曜日 | Latvijas Republikas Neatkarības deklarācijas pasludināšanas diena |
| 6月23日 | 火曜日 | Līgo diena |
| 6月24日 | 水曜日 | Jāņu diena |
| 11月18日 | 水曜日 | Latvijas Republikas proklamēšanas diena |
| 12月24日 | 木曜日 | クリスマスイブ |
| 12月25日 | 金曜日 | クリスマス |
| 12月26日 | 土曜日 | ボクシング・デー |
| 12月31日 | 木曜日 | 大晦日 |
| 1月2日 | 金曜日 | 振替の休み – 出勤日は1月17日に振替 |
| 6月22日 | 月曜日 | 振替の休み – 出勤日は6月27日に振替 |
| 1月17日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (1月2日の代わり) |
| 6月27日 | 土曜日 | 振替の出勤日 (6月22日の代わり) |
月別の労働日数と労働時間 2026
1日8時間・週5日勤務として計算しています。平日の祝日は休みとしています。祝日前の労働日は1時間短くなります。振替の出勤日も含みます。 月給や勤怠管理で使われる公式の所定労働時間の基準と一致します。
| 月 | 労働日数 | 労働時間 | 平日の祝日 | 短縮日 |
|---|---|---|---|---|
| 1月 | 21 | 168 | 1 | 0 |
| 2月 | 20 | 160 | 0 | 0 |
| 3月 | 22 | 176 | 0 | 0 |
| 4月 | 20 | 158 | 2 | 2 |
| 5月 | 19 | 152 | 2 | 0 |
| 6月 | 20 | 159 | 2 | 1 |
| 7月 | 23 | 184 | 0 | 0 |
| 8月 | 21 | 168 | 0 | 0 |
| 9月 | 22 | 176 | 0 | 0 |
| 10月 | 22 | 176 | 0 | 0 |
| 11月 | 20 | 159 | 1 | 1 |
| 12月 | 20 | 158 | 3 | 2 |
| 年間合計 | 250 | 1,994 | 11 | 6 |
計算式
労働時間＝退勤−出勤−休憩退勤＜出勤（日をまたぐ）の場合：労働時間＝退勤＋24時間−出勤−休憩10進数の時間＝時間＋分÷60（例：7:45＝7.75）時間外労働＝週の合計時間−週の上限（プラスの場合）賃金＝所定内の時間×時給＋時間外の時間×時給×割増倍率
計算方法
- 「基準」で国を選ぶと、その国の休憩ルールと週の上限が設定されます。
- 日ごとに出勤・退勤時刻と休憩時間を入力します。
- 1週間分（または必要な期間）になるよう、勤務日を追加・削除します。
- 時給を入力すると、所定内の賃金・時間外の賃金・合計が表示されます。
- 休憩が法定基準に足りない日を表で確認します。
よくある質問
2026年のラトビアの労働日数と労働時間は？
1日8時間・週5日勤務で、労働日250日、労働時間1,994時間です。平日に当たる祝日は11日です。
2026年のラトビアの祝日は？
1月1日 – 元日; 4月3日 – 聖金曜日; 4月5日 – 復活祭; 4月6日 – 復活祭の月曜日; 5月1日 – メーデー; 5月4日 – Latvijas Republikas Neatkarības deklarācijas pasludināšanas diena; 6月23日 – Līgo diena; 6月24日 – Jāņu diena; 11月18日 – Latvijas Republikas proklamēšanas diena; 12月24日 – クリスマスイブ; 12月25日 – クリスマス; 12月26日 – ボクシング・デー; 12月31日 – 大晦日
ラトビアでは残業や祝日の労働はどう支払われますか？
時間外労働：通常の賃金に100％以上の割増。 祝日の労働：100％以上の割増。 祝日と週末の間に1日だけ勤務日がある場合、内閣がその日を土曜日に振り替えます。その土曜日の勤務は時間外労働になりません。5月4日または11月18日が週末に当たると、次の労働日が休みになります。時間外労働と祝日労働は2倍（+100％）以上、深夜労働は+50％以上です。
2026年のラトビアで振り替えられる勤務日は？
休みになる日：1月2日, 6月22日。代わりの出勤日：1月17日, 6月27日。