Brutto-Netto-Rechner China 2026
Berechnen Sie in China für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Städtische Beschäftigte in Shanghai oder Peking, mit den Beitragsgrundlagen Juli 2026 bis Juni 2027 für das ganze Jahr. Die Steuer folgt der jährlichen Gesamteinkommensmethode; getrennt besteuerte Jahresendboni, Arbeitsunfallversicherung und Betriebsrenten sind nicht enthalten. Guangzhou und Shenzhen sind noch nicht abgedeckt.
Ergebnis
186.720,00 CN¥
Nettolohn pro Jahr
Brutto 240.000,00 CN¥ · Arbeitgeberkosten 318.000,00 CN¥
- Bruttolohn (pro Jahr)240.000,00 CN¥
- Einkommensteuer−11.280,00 CN¥
- Grundrentenversicherung−19.200,00 CN¥
- Krankenversicherung (inkl. Mutterschaft)−4.800,00 CN¥
- Arbeitslosenversicherung−1.200,00 CN¥
- Wohnungsvorsorgefonds−16.800,00 CN¥
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−53.280,00 CN¥
- Nettolohn (pro Jahr)186.720,00 CN¥
- + Grundrentenversicherung, Arbeitgeber+38.400,00 CN¥
- + Krankenversicherung (inkl. Mutterschaft), Arbeitgeber+21.600,00 CN¥
- + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber+1.200,00 CN¥
- + Wohnungsvorsorgefonds, Arbeitgeber+16.800,00 CN¥
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Jahr)318.000,00 CN¥
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)138.000,00 CN¥
- Effektive Abzugsquote22,2 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Städtische Beschäftigte in Shanghai oder Peking, mit den Beitragsgrundlagen Juli 2026 bis Juni 2027 für das ganze Jahr. Die Steuer folgt der jährlichen Gesamteinkommensmethode; getrennt besteuerte Jahresendboni, Arbeitsunfallversicherung und Betriebsrenten sind nicht enthalten. Guangzhou und Shenzhen sind noch nicht abgedeckt.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 20.000,00 CN¥ | 240.000,00 CN¥ | ||
| − Einkommensteuer | 138.000,00 CN¥ | 940,00 CN¥ | 11.280,00 CN¥ | |
| − Grundrentenversicherung | 8 % | 240.000,00 CN¥ | 1.600,00 CN¥ | 19.200,00 CN¥ |
| − Krankenversicherung (inkl. Mutterschaft) | 2 % | 240.000,00 CN¥ | 400,00 CN¥ | 4.800,00 CN¥ |
| − Arbeitslosenversicherung | 0,5 % | 240.000,00 CN¥ | 100,00 CN¥ | 1.200,00 CN¥ |
| − Wohnungsvorsorgefonds | 7 % | 240.000,00 CN¥ | 1.400,00 CN¥ | 16.800,00 CN¥ |
| = Nettolohn | 15.560,00 CN¥ | 186.720,00 CN¥ | ||
| + Grundrentenversicherung, Arbeitgeber | 16 % | 240.000,00 CN¥ | 3.200,00 CN¥ | 38.400,00 CN¥ |
| + Krankenversicherung (inkl. Mutterschaft), Arbeitgeber | 9 % | 240.000,00 CN¥ | 1.800,00 CN¥ | 21.600,00 CN¥ |
| + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber | 0,5 % | 240.000,00 CN¥ | 100,00 CN¥ | 1.200,00 CN¥ |
| + Wohnungsvorsorgefonds, Arbeitgeber | 7 % | 240.000,00 CN¥ | 1.400,00 CN¥ | 16.800,00 CN¥ |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 26.500,00 CN¥ | 318.000,00 CN¥ |
Über dieses Tool
Beschäftigte zahlen 8 % Rente, 2 % Krankenversicherung (in Peking zuzüglich 3 ¥ im Monat) und 0,5 % Arbeitslosenversicherung auf ihren Monatslohn, begrenzt durch Unter- und Obergrenze der Stadt: ab Juli 2026 in Shanghai 7.546–37.731 ¥ und in Peking 7.270–36.348 ¥. Der Wohnungsvorsorgefonds beträgt in Shanghai 5–7 % und in Peking 5–12 %, der Arbeitgeber zahlt denselben Satz. Die Einkommensteuer (3–45 %) fällt auf das Jahresgehalt nach dem Grundfreibetrag von 60.000 ¥, diesen Beiträgen und etwaigen Sonderabzügen an.
Der Arbeitgeber zahlt 16 % Rente und 0,5 % Arbeitslosenversicherung sowie Krankenversicherung von 9 % in Shanghai (8,5 % Grund- plus 0,5 % lokaler Zuschlag) bzw. 9,8 % in Peking auf dieselbe begrenzte Basis und zahlt den gleichen Wohnungsfondsbeitrag. Die Arbeitsunfallversicherung (0,2–1,9 % je nach Branche) ist nicht enthalten.
Städtische Beschäftigte in Shanghai oder Peking, mit den Beitragsgrundlagen Juli 2026 bis Juni 2027 für das ganze Jahr. Die Steuer folgt der jährlichen Gesamteinkommensmethode; getrennt besteuerte Jahresendboni, Arbeitsunfallversicherung und Betriebsrenten sind nicht enthalten. Guangzhou und Shenzhen sind noch nicht abgedeckt.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in China berechnet?
Beschäftigte zahlen 8 % Rente, 2 % Krankenversicherung (in Peking zuzüglich 3 ¥ im Monat) und 0,5 % Arbeitslosenversicherung auf ihren Monatslohn, begrenzt durch Unter- und Obergrenze der Stadt: ab Juli 2026 in Shanghai 7.546–37.731 ¥ und in Peking 7.270–36.348 ¥. Der Wohnungsvorsorgefonds beträgt in Shanghai 5–7 % und in Peking 5–12 %, der Arbeitgeber zahlt denselben Satz. Die Einkommensteuer (3–45 %) fällt auf das Jahresgehalt nach dem Grundfreibetrag von 60.000 ¥, diesen Beiträgen und etwaigen Sonderabzügen an.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in China?
Der Arbeitgeber zahlt 16 % Rente und 0,5 % Arbeitslosenversicherung sowie Krankenversicherung von 9 % in Shanghai (8,5 % Grund- plus 0,5 % lokaler Zuschlag) bzw. 9,8 % in Peking auf dieselbe begrenzte Basis und zahlt den gleichen Wohnungsfondsbeitrag. Die Arbeitsunfallversicherung (0,2–1,9 % je nach Branche) ist nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Städtische Beschäftigte in Shanghai oder Peking, mit den Beitragsgrundlagen Juli 2026 bis Juni 2027 für das ganze Jahr. Die Steuer folgt der jährlichen Gesamteinkommensmethode; getrennt besteuerte Jahresendboni, Arbeitsunfallversicherung und Betriebsrenten sind nicht enthalten. Guangzhou und Shenzhen sind noch nicht abgedeckt.