Brutto-Netto-Rechner Deutschland 2026
Berechnen Sie in Deutschland für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Regeln 2026 für gesetzlich Versicherte. Kinderfreibeträge, die Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer mindern, werden nicht berücksichtigt; Steuerklassen V und VI sowie private Krankenversicherung sind nicht abgedeckt.
Ergebnis
2.605,50 €
Nettolohn pro Monat
Brutto 4.000,00 € · Arbeitgeberkosten 4.846,00 €
- Bruttolohn (pro Monat)4.000,00 €
- Lohnsteuer−524,50 €
- Rentenversicherung (9,3 %)−372,00 €
- Arbeitslosenversicherung (1,3 %)−52,00 €
- Krankenversicherung (7,3 % + halber Zusatzbeitrag)−350,00 €
- Pflegeversicherung−96,00 €
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−1.394,50 €
- Nettolohn (pro Monat)2.605,50 €
- + Rentenversicherung (9,3 %)+372,00 €
- + Arbeitslosenversicherung (1,3 %)+52,00 €
- + Krankenversicherung (7,3 % + halber Zusatzbeitrag)+350,00 €
- + Pflegeversicherung+72,00 €
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Monat)4.846,00 €
- Vorsorgepauschale (beim Lohnsteuerabzug) (pro Jahr)9.672,00 €
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)37.062,00 €
- Effektive Abzugsquote34,9 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Regeln 2026 für gesetzlich Versicherte. Kinderfreibeträge, die Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer mindern, werden nicht berücksichtigt; Steuerklassen V und VI sowie private Krankenversicherung sind nicht abgedeckt.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 4.000,00 € | 48.000,00 € | ||
| − Lohnsteuer | 37.062,00 € | 524,50 € | 6.294,00 € | |
| − Rentenversicherung (9,3 %) | 9,3 % | 48.000,00 € | 372,00 € | 4.464,00 € |
| − Arbeitslosenversicherung (1,3 %) | 1,3 % | 48.000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| − Krankenversicherung (7,3 % + halber Zusatzbeitrag) | 8,75 % | 48.000,00 € | 350,00 € | 4.200,00 € |
| − Pflegeversicherung | 2,4 % | 48.000,00 € | 96,00 € | 1.152,00 € |
| = Nettolohn | 2.605,50 € | 31.266,00 € | ||
| + Rentenversicherung (9,3 %) | 9,3 % | 48.000,00 € | 372,00 € | 4.464,00 € |
| + Arbeitslosenversicherung (1,3 %) | 1,3 % | 48.000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| + Krankenversicherung (7,3 % + halber Zusatzbeitrag) | 8,75 % | 48.000,00 € | 350,00 € | 4.200,00 € |
| + Pflegeversicherung | 1,8 % | 48.000,00 € | 72,00 € | 864,00 € |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 4.846,00 € | 58.152,00 € |
Über dieses Tool
Arbeitnehmer tragen die Hälfte der Sozialbeiträge: Rente 9,3 % und Arbeitslosigkeit 1,3 % (bis 8.450 € im Monat), Kranken 7,3 % plus halber kassenindividueller Zusatzbeitrag (Durchschnitt 2,9 %) und Pflege 1,8 % (+0,6 % kinderlos ab 23, −0,25 % je Kind vom 2. bis 5. Kind) bis 5.812,50 € im Monat. Die Lohnsteuer folgt dem Tarif 2026 (§ 32a EStG, Grundfreibetrag 12.348 €) nach Arbeitnehmer-Pauschbetrag 1.230 €, Sonderausgaben-Pauschbetrag 36 € und Vorsorgepauschale; Steuerklasse III nutzt das Splitting. Der Solidaritätszuschlag von 5,5 % fällt erst über 20.350 € Jahreslohnsteuer an; die Kirchensteuer beträgt 8 % (Bayern, Baden-Württemberg) bzw. 9 % der Lohnsteuer.
Der Arbeitgeber trägt die andere Hälfte: Rente 9,3 %, Arbeitslosigkeit 1,3 %, Kranken 7,3 % plus halber Zusatzbeitrag und Pflege 1,8 % (in Sachsen 1,3 %). Es gelten dieselben Beitragsbemessungsgrenzen. Die Umlagen U1/U2, die Insolvenzgeldumlage und die Unfallversicherung hängen von Kasse und Branche ab und sind nicht enthalten.
Regeln 2026 für gesetzlich Versicherte. Kinderfreibeträge, die Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer mindern, werden nicht berücksichtigt; Steuerklassen V und VI sowie private Krankenversicherung sind nicht abgedeckt.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in Deutschland berechnet?
Arbeitnehmer tragen die Hälfte der Sozialbeiträge: Rente 9,3 % und Arbeitslosigkeit 1,3 % (bis 8.450 € im Monat), Kranken 7,3 % plus halber kassenindividueller Zusatzbeitrag (Durchschnitt 2,9 %) und Pflege 1,8 % (+0,6 % kinderlos ab 23, −0,25 % je Kind vom 2. bis 5. Kind) bis 5.812,50 € im Monat. Die Lohnsteuer folgt dem Tarif 2026 (§ 32a EStG, Grundfreibetrag 12.348 €) nach Arbeitnehmer-Pauschbetrag 1.230 €, Sonderausgaben-Pauschbetrag 36 € und Vorsorgepauschale; Steuerklasse III nutzt das Splitting. Der Solidaritätszuschlag von 5,5 % fällt erst über 20.350 € Jahreslohnsteuer an; die Kirchensteuer beträgt 8 % (Bayern, Baden-Württemberg) bzw. 9 % der Lohnsteuer.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Deutschland?
Der Arbeitgeber trägt die andere Hälfte: Rente 9,3 %, Arbeitslosigkeit 1,3 %, Kranken 7,3 % plus halber Zusatzbeitrag und Pflege 1,8 % (in Sachsen 1,3 %). Es gelten dieselben Beitragsbemessungsgrenzen. Die Umlagen U1/U2, die Insolvenzgeldumlage und die Unfallversicherung hängen von Kasse und Branche ab und sind nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Regeln 2026 für gesetzlich Versicherte. Kinderfreibeträge, die Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer mindern, werden nicht berücksichtigt; Steuerklassen V und VI sowie private Krankenversicherung sind nicht abgedeckt.