Brutto-Netto-Rechner Italien 2026
Berechnen Sie in Italien für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Steuerjahr 2026, Beschäftigte in der Privatwirtschaft ohne Unterhaltsberechtigte; 13 oder 14 Monatsgehälter als Jahressumme. Tragen Sie Ihren Regional- und Gemeindezuschlag ein (zusammen etwa 1,2–4,1 %), um ihn einzurechnen. Familienabzüge, die Aufteilung auf 13./14. Gehalt, die 5-%-Steuer auf Tariferhöhungen 2026 und Leistungsprämien sind nicht enthalten.
Ergebnis
26.741,47 €
Nettolohn pro Jahr
Brutto 35.000,00 € · Arbeitgeberkosten 46.315,50 €
- Bruttolohn (pro Jahr)35.000,00 €
- Einkommensteuer (IRPEF, nach Abzügen)−5.042,03 €
- INPS-Rentenbeitrag (9,19 %)−3.216,50 €
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−8.258,53 €
- Nettolohn (pro Jahr)26.741,47 €
- + INPS-Arbeitgeberbeiträge+8.897,00 €
- + Abfertigungsrückstellung (TFR, 6,91 %)+2.418,50 €
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Jahr)46.315,50 €
- Arbeitnehmer-Steuerabzug (pro Jahr)1.646,52 €
- Steuerkeil-Abzug (20–40 Tsd. €) (pro Jahr)1.000,00 €
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)31.783,50 €
- Effektive Abzugsquote23,6 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Steuerjahr 2026, Beschäftigte in der Privatwirtschaft ohne Unterhaltsberechtigte; 13 oder 14 Monatsgehälter als Jahressumme. Tragen Sie Ihren Regional- und Gemeindezuschlag ein (zusammen etwa 1,2–4,1 %), um ihn einzurechnen. Familienabzüge, die Aufteilung auf 13./14. Gehalt, die 5-%-Steuer auf Tariferhöhungen 2026 und Leistungsprämien sind nicht enthalten.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 2.916,67 € | 35.000,00 € | ||
| − Einkommensteuer (IRPEF, nach Abzügen) | 31.783,50 € | 420,17 € | 5.042,03 € | |
| − INPS-Rentenbeitrag (9,19 %) | 9,19 % | 35.000,00 € | 268,04 € | 3.216,50 € |
| = Nettolohn | 2.228,46 € | 26.741,47 € | ||
| + INPS-Arbeitgeberbeiträge | 25,42 % | 35.000,00 € | 741,42 € | 8.897,00 € |
| + Abfertigungsrückstellung (TFR, 6,91 %) | 6,91 % | 35.000,00 € | 201,54 € | 2.418,50 € |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 3.859,63 € | 46.315,50 € |
Über dieses Tool
Beschäftigte in der Privatwirtschaft zahlen 9,19 % INPS-Rentenbeitrag (plus 1 % auf den Lohn über 56.224 €), bis zur Grenze von 122.295 € für ab 1996 Versicherte. Die IRPEF beträgt 23 % bis 28.000 €, 33 % bis 50.000 € (2026 von 35 % gesenkt) und darüber 43 %, gemindert um den Arbeitnehmerabzug und zwischen 20.000 € und 40.000 € um den Steuerkeil-Abzug von bis zu 1.000 €; bis 20.000 € gibt es stattdessen einen steuerfreien Bonus von 4,8–7,1 %. Regional- und Gemeindezuschläge hängen vom Wohnort ab.
Standardmäßig zahlt der Arbeitgeber 25,42 % INPS: 23,81 % Rente (FPLD-Satz von 33 % abzüglich der 9,19 % der Beschäftigten) plus 1,61 % NASpI-Arbeitslosenversicherung auf dieselbe begrenzte Basis, und bildet 6,91 % TFR-Rückstellung. Je nach Branche, Größe und Kategorie kommen CIG/CIGS, Familien-, Kranken- und Mutterschaftsbeiträge hinzu (oft insgesamt 29–33 %); passen Sie den Satz an die INPS-Position Ihres Unternehmens an. Die INAIL-Unfallversicherung ist nicht enthalten.
Steuerjahr 2026, Beschäftigte in der Privatwirtschaft ohne Unterhaltsberechtigte; 13 oder 14 Monatsgehälter als Jahressumme. Tragen Sie Ihren Regional- und Gemeindezuschlag ein (zusammen etwa 1,2–4,1 %), um ihn einzurechnen. Familienabzüge, die Aufteilung auf 13./14. Gehalt, die 5-%-Steuer auf Tariferhöhungen 2026 und Leistungsprämien sind nicht enthalten.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in Italien berechnet?
Beschäftigte in der Privatwirtschaft zahlen 9,19 % INPS-Rentenbeitrag (plus 1 % auf den Lohn über 56.224 €), bis zur Grenze von 122.295 € für ab 1996 Versicherte. Die IRPEF beträgt 23 % bis 28.000 €, 33 % bis 50.000 € (2026 von 35 % gesenkt) und darüber 43 %, gemindert um den Arbeitnehmerabzug und zwischen 20.000 € und 40.000 € um den Steuerkeil-Abzug von bis zu 1.000 €; bis 20.000 € gibt es stattdessen einen steuerfreien Bonus von 4,8–7,1 %. Regional- und Gemeindezuschläge hängen vom Wohnort ab.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Italien?
Standardmäßig zahlt der Arbeitgeber 25,42 % INPS: 23,81 % Rente (FPLD-Satz von 33 % abzüglich der 9,19 % der Beschäftigten) plus 1,61 % NASpI-Arbeitslosenversicherung auf dieselbe begrenzte Basis, und bildet 6,91 % TFR-Rückstellung. Je nach Branche, Größe und Kategorie kommen CIG/CIGS, Familien-, Kranken- und Mutterschaftsbeiträge hinzu (oft insgesamt 29–33 %); passen Sie den Satz an die INPS-Position Ihres Unternehmens an. Die INAIL-Unfallversicherung ist nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Steuerjahr 2026, Beschäftigte in der Privatwirtschaft ohne Unterhaltsberechtigte; 13 oder 14 Monatsgehälter als Jahressumme. Tragen Sie Ihren Regional- und Gemeindezuschlag ein (zusammen etwa 1,2–4,1 %), um ihn einzurechnen. Familienabzüge, die Aufteilung auf 13./14. Gehalt, die 5-%-Steuer auf Tariferhöhungen 2026 und Leistungsprämien sind nicht enthalten.