Brutto-Netto-Rechner Polen 2026
Berechnen Sie in Polen für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
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Steuerjahr 2026, Arbeitsvertrag (umowa o pracę), allgemeine Steuerskala ohne gemeinsame Veranlagung. Die Befreiung für unter 26-Jährige, der Kinderfreibetrag und PPK sind nicht enthalten.
Ergebnis
6.465,23 PLN
Nettolohn pro Monat
Brutto 9.000,00 PLN · Arbeitgeberkosten 10.843,20 PLN
- Bruttolohn (pro Monat)9.000,00 PLN
- Einkommensteuer (PIT)−601,92 PLN
- Rentenversicherung (9,76 %)−878,40 PLN
- Erwerbsunfähigkeitsversicherung−135,00 PLN
- Krankengeldversicherung (2,45 %)−220,50 PLN
- Krankenversicherung (9 %)−698,95 PLN
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−2.534,77 PLN
- Nettolohn (pro Monat)6.465,23 PLN
- + Rentenversicherung (9,76 %), Arbeitgeber+878,40 PLN
- + Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Arbeitgeber+585,00 PLN
- + Unfallversicherung, Arbeitgeber+150,30 PLN
- + Arbeitsfonds + Garantiefonds (2,55 %)+229,50 PLN
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Monat)10.843,20 PLN
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)90.193,00 PLN
- Effektive Abzugsquote28,2 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Steuerjahr 2026, Arbeitsvertrag (umowa o pracę), allgemeine Steuerskala ohne gemeinsame Veranlagung. Die Befreiung für unter 26-Jährige, der Kinderfreibetrag und PPK sind nicht enthalten.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 9.000,00 PLN | 108.000,00 PLN | ||
| − Einkommensteuer (PIT) | 90.193,00 PLN | 601,92 PLN | 7.223,00 PLN | |
| − Rentenversicherung (9,76 %) | 9,76 % | 108.000,00 PLN | 878,40 PLN | 10.540,80 PLN |
| − Erwerbsunfähigkeitsversicherung | 1,5 % | 108.000,00 PLN | 135,00 PLN | 1.620,00 PLN |
| − Krankengeldversicherung (2,45 %) | 2,45 % | 108.000,00 PLN | 220,50 PLN | 2.646,00 PLN |
| − Krankenversicherung (9 %) | 9 % | 93.193,20 PLN | 698,95 PLN | 8.387,39 PLN |
| = Nettolohn | 6.465,23 PLN | 77.582,81 PLN | ||
| + Rentenversicherung (9,76 %), Arbeitgeber | 9,76 % | 108.000,00 PLN | 878,40 PLN | 10.540,80 PLN |
| + Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Arbeitgeber | 6,5 % | 108.000,00 PLN | 585,00 PLN | 7.020,00 PLN |
| + Unfallversicherung, Arbeitgeber | 1,67 % | 108.000,00 PLN | 150,30 PLN | 1.803,60 PLN |
| + Arbeitsfonds + Garantiefonds (2,55 %) | 2,55 % | 108.000,00 PLN | 229,50 PLN | 2.754,00 PLN |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 10.843,20 PLN | 130.118,40 PLN |
Über dieses Tool
Beschäftigte zahlen 13,71 % Sozialversicherung: 9,76 % Rente und 1,5 % Erwerbsunfähigkeit (auf den Lohn bis 282.600 PLN im Jahr) plus 2,45 % Krankengeld. Die Krankenversicherung beträgt 9 % des Lohns nach diesen Beiträgen und ist nicht von der Steuer abziehbar. Die Einkommensteuer beträgt 12 % bis 120.000 PLN zu versteuerndes Einkommen und darüber 32 %, nach 3.000 PLN pauschalen Werbungskosten und abzüglich der Steuerminderung von 3.600 PLN (Wirkung des Freibetrags von 30.000 PLN).
Der Arbeitgeber zahlt 9,76 % Renten- und 6,5 % Erwerbsunfähigkeitsversicherung (bis zur gleichen Jahresgrenze), Unfallversicherung (standardmäßig 1,67 %, abhängig vom Betrieb) sowie 2,45 % Arbeitsfonds und 0,10 % Garantiefonds. Beiträge zu Mitarbeiterkapitalplänen (PPK) sind nicht enthalten.
Steuerjahr 2026, Arbeitsvertrag (umowa o pracę), allgemeine Steuerskala ohne gemeinsame Veranlagung. Die Befreiung für unter 26-Jährige, der Kinderfreibetrag und PPK sind nicht enthalten.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in Polen berechnet?
Beschäftigte zahlen 13,71 % Sozialversicherung: 9,76 % Rente und 1,5 % Erwerbsunfähigkeit (auf den Lohn bis 282.600 PLN im Jahr) plus 2,45 % Krankengeld. Die Krankenversicherung beträgt 9 % des Lohns nach diesen Beiträgen und ist nicht von der Steuer abziehbar. Die Einkommensteuer beträgt 12 % bis 120.000 PLN zu versteuerndes Einkommen und darüber 32 %, nach 3.000 PLN pauschalen Werbungskosten und abzüglich der Steuerminderung von 3.600 PLN (Wirkung des Freibetrags von 30.000 PLN).
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Polen?
Der Arbeitgeber zahlt 9,76 % Renten- und 6,5 % Erwerbsunfähigkeitsversicherung (bis zur gleichen Jahresgrenze), Unfallversicherung (standardmäßig 1,67 %, abhängig vom Betrieb) sowie 2,45 % Arbeitsfonds und 0,10 % Garantiefonds. Beiträge zu Mitarbeiterkapitalplänen (PPK) sind nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Steuerjahr 2026, Arbeitsvertrag (umowa o pracę), allgemeine Steuerskala ohne gemeinsame Veranlagung. Die Befreiung für unter 26-Jährige, der Kinderfreibetrag und PPK sind nicht enthalten.