Brutto-Netto-Rechner Türkei 2026
Berechnen Sie in der Türkei für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Kalenderjahr 2026 mit gleichem Bruttolohn in jedem Monat. Der Bruttomindestlohn von 33.030 TRY ergibt netto 28.075,50 TRY, wie in der Berechnung des Arbeitsministeriums. Prämien, Behindertenfreibeträge und private Rentenbeiträge sind nicht enthalten.
Ergebnis
44.973,73 TRY
Nettolohn pro Monat
Brutto 60.000,00 TRY · Arbeitgeberkosten 74.250,00 TRY
- Bruttolohn (pro Monat)60.000,00 TRY
- Einkommensteuer (nach Mindestlohnbefreiung)−5.821,57 TRY
- Stempelsteuer (0,759 %)−204,70 TRY
- SGK-Sozialversicherung (14 %)−8.400,00 TRY
- Arbeitslosenversicherung (1 %)−600,00 TRY
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−15.026,27 TRY
- Nettolohn (pro Monat)44.973,73 TRY
- + SGK-Sozialversicherung, Arbeitgeber+13.050,00 TRY
- + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber (2 %)+1.200,00 TRY
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Monat)74.250,00 TRY
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)612.000,00 TRY
- Effektive Abzugsquote25 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Kalenderjahr 2026 mit gleichem Bruttolohn in jedem Monat. Der Bruttomindestlohn von 33.030 TRY ergibt netto 28.075,50 TRY, wie in der Berechnung des Arbeitsministeriums. Prämien, Behindertenfreibeträge und private Rentenbeiträge sind nicht enthalten.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 60.000,00 TRY | 720.000,00 TRY | ||
| − Einkommensteuer (nach Mindestlohnbefreiung) | 612.000,00 TRY | 5.821,57 TRY | 69.858,80 TRY | |
| − Stempelsteuer (0,759 %) | 0,76 % | 204,70 TRY | 2.456,43 TRY | |
| − SGK-Sozialversicherung (14 %) | 14 % | 720.000,00 TRY | 8.400,00 TRY | 100.800,00 TRY |
| − Arbeitslosenversicherung (1 %) | 1 % | 720.000,00 TRY | 600,00 TRY | 7.200,00 TRY |
| = Nettolohn | 44.973,73 TRY | 539.684,77 TRY | ||
| + SGK-Sozialversicherung, Arbeitgeber | 21,75 % | 720.000,00 TRY | 13.050,00 TRY | 156.600,00 TRY |
| + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber (2 %) | 2 % | 720.000,00 TRY | 1.200,00 TRY | 14.400,00 TRY |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 74.250,00 TRY | 891.000,00 TRY |
Über dieses Tool
Beschäftigte zahlen 14 % SGK-Sozialversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung auf den Monatslohn zwischen dem Mindestlohn (33.030 TRY) und der Grenze von 297.270 TRY. Die Einkommensteuer (15–40 %) wird kumulativ über das Jahr auf den Lohn nach diesen Beiträgen einbehalten, der Satz steigt also in späteren Monaten; der Lohnanteil in Höhe des Mindestlohns ist von Einkommen- und Stempelsteuer befreit. Die Stempelsteuer beträgt 0,759 %.
Der Arbeitgeber zahlt 21,75 % SGK-Sozialversicherung ohne Förderung (19,75 % mit der üblichen Förderung von 2 Punkten, 16,75 % im verarbeitenden Gewerbe mit 5 Punkten) und 2 % Arbeitslosenversicherung auf dieselbe begrenzte Basis.
Kalenderjahr 2026 mit gleichem Bruttolohn in jedem Monat. Der Bruttomindestlohn von 33.030 TRY ergibt netto 28.075,50 TRY, wie in der Berechnung des Arbeitsministeriums. Prämien, Behindertenfreibeträge und private Rentenbeiträge sind nicht enthalten.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in der Türkei berechnet?
Beschäftigte zahlen 14 % SGK-Sozialversicherung und 1 % Arbeitslosenversicherung auf den Monatslohn zwischen dem Mindestlohn (33.030 TRY) und der Grenze von 297.270 TRY. Die Einkommensteuer (15–40 %) wird kumulativ über das Jahr auf den Lohn nach diesen Beiträgen einbehalten, der Satz steigt also in späteren Monaten; der Lohnanteil in Höhe des Mindestlohns ist von Einkommen- und Stempelsteuer befreit. Die Stempelsteuer beträgt 0,759 %.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in der Türkei?
Der Arbeitgeber zahlt 21,75 % SGK-Sozialversicherung ohne Förderung (19,75 % mit der üblichen Förderung von 2 Punkten, 16,75 % im verarbeitenden Gewerbe mit 5 Punkten) und 2 % Arbeitslosenversicherung auf dieselbe begrenzte Basis.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Kalenderjahr 2026 mit gleichem Bruttolohn in jedem Monat. Der Bruttomindestlohn von 33.030 TRY ergibt netto 28.075,50 TRY, wie in der Berechnung des Arbeitsministeriums. Prämien, Behindertenfreibeträge und private Rentenbeiträge sind nicht enthalten.