Brutto-Netto-Rechner Indien 2026-27
Berechnen Sie in Indien für 2026-27 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
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Steuerjahr 2026-27 (1. April 2026 – 31. März 2027), neues Steuerregime nach dem Income-tax Act 2025, ansässige Person unter 60. Nicht enthalten: das alte Regime mit seinen Abzügen (80C, HRA), die Berufssteuer der Bundesstaaten und eigene NPS-Beiträge.
Ergebnis
1.366.500,00 ₹
Nettolohn pro Jahr
Brutto 1.500.000,00 ₹ · Arbeitgeberkosten 1.536.000,00 ₹
- Bruttolohn (pro Jahr)1.500.000,00 ₹
- Einkommensteuer (neues Regime)−93.750,00 ₹
- Gesundheits- und Bildungsabgabe (4 %)−3.750,00 ₹
- Vorsorgefonds, Arbeitnehmer (EPF 12 %)−36.000,00 ₹
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−133.500,00 ₹
- Nettolohn (pro Jahr)1.366.500,00 ₹
- + Vorsorgefonds & Rente, Arbeitgeber (EPF + EPS 12 %)+36.000,00 ₹
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Jahr)1.536.000,00 ₹
- Berücksichtigter Freibetrag (pro Jahr)75.000,00 ₹
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)1.425.000,00 ₹
- Effektive Abzugsquote8,9 %
- Steuerjahr2026-27
Verwendete Regeln
Steuerjahr 2026-27 (1. April 2026 – 31. März 2027), neues Steuerregime nach dem Income-tax Act 2025, ansässige Person unter 60. Nicht enthalten: das alte Regime mit seinen Abzügen (80C, HRA), die Berufssteuer der Bundesstaaten und eigene NPS-Beiträge.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 125.000,00 ₹ | 1.500.000,00 ₹ | ||
| − Einkommensteuer (neues Regime) | 1.425.000,00 ₹ | 7.812,50 ₹ | 93.750,00 ₹ | |
| − Gesundheits- und Bildungsabgabe (4 %) | 4 % | 93.750,00 ₹ | 312,50 ₹ | 3.750,00 ₹ |
| − Vorsorgefonds, Arbeitnehmer (EPF 12 %) | 12 % | 300.000,00 ₹ | 3.000,00 ₹ | 36.000,00 ₹ |
| = Nettolohn | 113.875,00 ₹ | 1.366.500,00 ₹ | ||
| + Vorsorgefonds & Rente, Arbeitgeber (EPF + EPS 12 %) | 12 % | 300.000,00 ₹ | 3.000,00 ₹ | 36.000,00 ₹ |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 128.000,00 ₹ | 1.536.000,00 ₹ |
Über dieses Tool
Im voreingestellten neuen Steuerregime für das Steuerjahr 2026-27 ziehen Angestellte einen Standardabzug von 75.000 ₹ ab. Stufen: 0 % bis 4 Lakh ₹, dann 5 %, 10 %, 15 %, 20 % und 25 % für je weitere 4 Lakh, und 30 % über 24 Lakh ₹. Ein Rabatt stellt bis 12 Lakh ₹ zu versteuerndes Einkommen steuerfrei (mit Grenzentlastung knapp darüber), ab 50 Lakh ₹ kommt ein Zuschlag hinzu, außerdem 4 % Cess. EPF-Mitglieder zahlen 12 % von Grundgehalt + DA; die gesetzliche Lohngrenze stieg am 17. September 2026 auf 25.000 ₹ im Monat.
Der Arbeitgeber zahlt ebenfalls 12 % der PF-Löhne: 8,33 % gehen in die Rentenkasse (EPS, auf Löhne bis 25.000 ₹ im Monat), der Rest in den Vorsorgefonds. EDLI-Versicherung, EPF-Verwaltungsgebühren, Gratuity, ESI und Arbeitnehmer-Wohlfahrtsfonds der Bundesstaaten sind nicht enthalten.
Steuerjahr 2026-27 (1. April 2026 – 31. März 2027), neues Steuerregime nach dem Income-tax Act 2025, ansässige Person unter 60. Nicht enthalten: das alte Regime mit seinen Abzügen (80C, HRA), die Berufssteuer der Bundesstaaten und eigene NPS-Beiträge.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in Indien berechnet?
Im voreingestellten neuen Steuerregime für das Steuerjahr 2026-27 ziehen Angestellte einen Standardabzug von 75.000 ₹ ab. Stufen: 0 % bis 4 Lakh ₹, dann 5 %, 10 %, 15 %, 20 % und 25 % für je weitere 4 Lakh, und 30 % über 24 Lakh ₹. Ein Rabatt stellt bis 12 Lakh ₹ zu versteuerndes Einkommen steuerfrei (mit Grenzentlastung knapp darüber), ab 50 Lakh ₹ kommt ein Zuschlag hinzu, außerdem 4 % Cess. EPF-Mitglieder zahlen 12 % von Grundgehalt + DA; die gesetzliche Lohngrenze stieg am 17. September 2026 auf 25.000 ₹ im Monat.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Indien?
Der Arbeitgeber zahlt ebenfalls 12 % der PF-Löhne: 8,33 % gehen in die Rentenkasse (EPS, auf Löhne bis 25.000 ₹ im Monat), der Rest in den Vorsorgefonds. EDLI-Versicherung, EPF-Verwaltungsgebühren, Gratuity, ESI und Arbeitnehmer-Wohlfahrtsfonds der Bundesstaaten sind nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Steuerjahr 2026-27 (1. April 2026 – 31. März 2027), neues Steuerregime nach dem Income-tax Act 2025, ansässige Person unter 60. Nicht enthalten: das alte Regime mit seinen Abzügen (80C, HRA), die Berufssteuer der Bundesstaaten und eigene NPS-Beiträge.
Quellen
- Union Budget 2026-27 — Memorandum explaining the Finance Bill (rates for tax year 2026-27, s. 202 Income-tax Act 2025)
- Income-tax Act, 2025 — s. 19 (₹75,000 standard deduction), s. 156 (rebate up to ₹60,000), s. 202 (default rates)
- PIB — EPFO wage ceiling revised to ₹25,000 from 17 Sep 2026 (S.O. 5109(E))