Brutto-Netto-Rechner Japan 2026
Berechnen Sie in Japan für 2026 Ihr Nettogehalt aus dem Bruttolohn, das nötige Brutto für ein Wunschnetto oder die tatsächlichen Kosten einer Einstellung. Jeder Abzug wird Schritt für Schritt gezeigt.
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Kalenderjahr 2026 mit gleichbleibendem Monatsgehalt ohne Bonus, versichert bei Kyōkai Kenpo in Tokio (Sätze des Geschäftsjahres 2026 für das ganze Jahr). Dargestellt ist die Jahressteuer nach dem Jahresausgleich; der monatliche Abzug 2026 nutzt noch die alten Tabellen, die Differenz wird im Dezember verrechnet. Die Einwohnersteuer ist für dasselbe Gehalt gezeigt, obwohl sie tatsächlich auf das Vorjahreseinkommen erhoben wird. Nicht enthalten: Ehegatten- und Unterhaltsabzüge, Lebensversicherungs- und iDeCo-Abzüge, Unfallversicherung.
Ergebnis
239.680 ¥
Nettolohn pro Monat
Brutto 300.000 ¥ · Arbeitgeberkosten 346.200 ¥
- Bruttolohn (pro Monat)300.000 ¥
- Einkommensteuer (inkl. 2,1 % Wiederaufbauzuschlag)−3.700 ¥
- Einwohnersteuer (10 % + Pro-Kopf-Betrag)−12.550 ¥
- Krankenversicherung (Kyōkai Kenpo Tokio, 9,85 % geteilt)−14.775 ¥
- Kinder- und Erziehungsunterstützungsbeitrag (0,23 % geteilt)−345 ¥
- Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 % geteilt)−27.450 ¥
- Arbeitslosenversicherung (0,5 %)−1.500 ¥
- Abzüge Arbeitnehmer gesamt−60.320 ¥
- Nettolohn (pro Monat)239.680 ¥
- + Krankenversicherung (Kyōkai Kenpo Tokio, 9,85 % geteilt), Arbeitgeber+14.775 ¥
- + Kinder- und Erziehungsunterstützungsbeitrag (0,23 % geteilt), Arbeitgeber+345 ¥
- + Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 % geteilt), Arbeitgeber+27.450 ¥
- + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber (0,85 %)+2.550 ¥
- + Kindererziehungsbeitrag (0,36 %, nur Arbeitgeber)+1.080 ¥
- Arbeitgeberkosten gesamt (pro Monat)346.200 ¥
- Werbungskostenpauschale für Arbeitnehmer (Kyūyo shotoku kōjo) (pro Jahr)1.160.000 ¥
- Grundfreibetrag (2026) (pro Jahr)1.040.000 ¥
- Zu versteuerndes Einkommen (pro Jahr)871.000 ¥
- Effektive Abzugsquote20,1 %
- Steuerjahr2026
Verwendete Regeln
Kalenderjahr 2026 mit gleichbleibendem Monatsgehalt ohne Bonus, versichert bei Kyōkai Kenpo in Tokio (Sätze des Geschäftsjahres 2026 für das ganze Jahr). Dargestellt ist die Jahressteuer nach dem Jahresausgleich; der monatliche Abzug 2026 nutzt noch die alten Tabellen, die Differenz wird im Dezember verrechnet. Die Einwohnersteuer ist für dasselbe Gehalt gezeigt, obwohl sie tatsächlich auf das Vorjahreseinkommen erhoben wird. Nicht enthalten: Ehegatten- und Unterhaltsabzüge, Lebensversicherungs- und iDeCo-Abzüge, Unfallversicherung.
Schritt-für-Schritt-Aufstellung
| Posten | Satz | Bemessungsgrundlage pro Jahr | Pro Monat | Pro Jahr |
|---|---|---|---|---|
| Bruttolohn | 300.000 ¥ | 3.600.000 ¥ | ||
| − Einkommensteuer (inkl. 2,1 % Wiederaufbauzuschlag) | 871.000 ¥ | 3.700 ¥ | 44.400 ¥ | |
| − Einwohnersteuer (10 % + Pro-Kopf-Betrag) | 1.481.000 ¥ | 12.550 ¥ | 150.600 ¥ | |
| − Krankenversicherung (Kyōkai Kenpo Tokio, 9,85 % geteilt) | 4,93 % | 3.600.000 ¥ | 14.775 ¥ | 177.300 ¥ |
| − Kinder- und Erziehungsunterstützungsbeitrag (0,23 % geteilt) | 0,12 % | 3.600.000 ¥ | 345 ¥ | 4.140 ¥ |
| − Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 % geteilt) | 9,15 % | 3.600.000 ¥ | 27.450 ¥ | 329.400 ¥ |
| − Arbeitslosenversicherung (0,5 %) | 0,5 % | 3.600.000 ¥ | 1.500 ¥ | 18.000 ¥ |
| = Nettolohn | 239.680 ¥ | 2.876.160 ¥ | ||
| + Krankenversicherung (Kyōkai Kenpo Tokio, 9,85 % geteilt), Arbeitgeber | 4,93 % | 3.600.000 ¥ | 14.775 ¥ | 177.300 ¥ |
| + Kinder- und Erziehungsunterstützungsbeitrag (0,23 % geteilt), Arbeitgeber | 0,12 % | 3.600.000 ¥ | 345 ¥ | 4.140 ¥ |
| + Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 % geteilt), Arbeitgeber | 9,15 % | 3.600.000 ¥ | 27.450 ¥ | 329.400 ¥ |
| + Arbeitslosenversicherung, Arbeitgeber (0,85 %) | 0,85 % | 3.600.000 ¥ | 2.550 ¥ | 30.600 ¥ |
| + Kindererziehungsbeitrag (0,36 %, nur Arbeitgeber) | 0,36 % | 3.600.000 ¥ | 1.080 ¥ | 12.960 ¥ |
| = Arbeitgeberkosten gesamt | 346.200 ¥ | 4.154.400 ¥ |
Über dieses Tool
Beschäftigte zahlen die Hälfte der Krankenversicherung (Tokio 9,85 %, mit Pflegeversicherung ab 40 bis 64 Jahren 11,47 %), des neuen Kinder- und Erziehungsbeitrags (0,23 %, ab April 2026) und der Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 %, Standardmonatslohn bis 650.000 ¥) sowie 0,5 % Arbeitslosenversicherung. Die Einkommensteuer (5–45 % plus 2,1 % Wiederaufbauzuschlag) folgt den Regeln für 2026: Der Arbeitnehmerpauschbetrag beträgt mindestens 740.000 ¥, der Grundfreibetrag 1.040.000 ¥ bei Einkünften bis 4,89 Mio. ¥. Die Einwohnersteuer beträgt 10 % des Einkommens nach einem Grundfreibetrag von 430.000 ¥ zuzüglich 5.000 ¥ Pro-Kopf-Abgabe.
Der Arbeitgeber trägt die andere Hälfte der Kranken-, Pflege-, Unterstützungs- und Rentenbeiträge, 0,85 % Arbeitslosenversicherung (allgemeine Betriebe, Geschäftsjahr 2026) und den Kindererziehungsbeitrag von 0,36 % auf die Rentenbemessungsgrundlage. Die Unfallversicherung (branchenabhängiger Satz) ist nicht enthalten.
Kalenderjahr 2026 mit gleichbleibendem Monatsgehalt ohne Bonus, versichert bei Kyōkai Kenpo in Tokio (Sätze des Geschäftsjahres 2026 für das ganze Jahr). Dargestellt ist die Jahressteuer nach dem Jahresausgleich; der monatliche Abzug 2026 nutzt noch die alten Tabellen, die Differenz wird im Dezember verrechnet. Die Einwohnersteuer ist für dasselbe Gehalt gezeigt, obwohl sie tatsächlich auf das Vorjahreseinkommen erhoben wird. Nicht enthalten: Ehegatten- und Unterhaltsabzüge, Lebensversicherungs- und iDeCo-Abzüge, Unfallversicherung.
Formel
Netto = Brutto − Lohn-/Einkommensteuer − Sozialbeiträge ArbeitnehmerArbeitgeberkosten = Brutto + ArbeitgeberbeiträgeNetto → Brutto: Netto(Brutto) = Ziel per Intervallhalbierung lösen
So wird gerechnet
- Land wählen (jedes Land hat eine eigene Seite und ein eigenes Steuerjahr).
- Brutto → Netto, Netto → Brutto oder Arbeitgeberbudget wählen und den Betrag pro Monat oder Jahr eingeben.
- Persönliche Angaben wie Kinder, Steuerklasse, Region oder Bundesstaat setzen.
- Die Schritt-für-Schritt-Aufstellung aller Steuern und Beiträge sowie die gesamten Arbeitgeberkosten ablesen.
Fragen
Wie wird das Nettogehalt in Japan berechnet?
Beschäftigte zahlen die Hälfte der Krankenversicherung (Tokio 9,85 %, mit Pflegeversicherung ab 40 bis 64 Jahren 11,47 %), des neuen Kinder- und Erziehungsbeitrags (0,23 %, ab April 2026) und der Arbeitnehmer-Rentenversicherung (18,3 %, Standardmonatslohn bis 650.000 ¥) sowie 0,5 % Arbeitslosenversicherung. Die Einkommensteuer (5–45 % plus 2,1 % Wiederaufbauzuschlag) folgt den Regeln für 2026: Der Arbeitnehmerpauschbetrag beträgt mindestens 740.000 ¥, der Grundfreibetrag 1.040.000 ¥ bei Einkünften bis 4,89 Mio. ¥. Die Einwohnersteuer beträgt 10 % des Einkommens nach einem Grundfreibetrag von 430.000 ¥ zuzüglich 5.000 ¥ Pro-Kopf-Abgabe.
Was kostet ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber in Japan?
Der Arbeitgeber trägt die andere Hälfte der Kranken-, Pflege-, Unterstützungs- und Rentenbeiträge, 0,85 % Arbeitslosenversicherung (allgemeine Betriebe, Geschäftsjahr 2026) und den Kindererziehungsbeitrag von 0,36 % auf die Rentenbemessungsgrundlage. Die Unfallversicherung (branchenabhängiger Satz) ist nicht enthalten.
Kann ich aus einem Nettobetrag das Brutto berechnen?
Ja. Wählen Sie „Netto → Brutto“: Der Rechner sucht das Bruttogehalt, das nach allen Abzügen genau Ihren Nettobetrag ergibt, und zeigt die vollständige Aufstellung. „Arbeitgeberbudget“ geht entsprechend von den Gesamtkosten aus.
Welches Steuerjahr und welche Regeln nutzt der Rechner?
Kalenderjahr 2026 mit gleichbleibendem Monatsgehalt ohne Bonus, versichert bei Kyōkai Kenpo in Tokio (Sätze des Geschäftsjahres 2026 für das ganze Jahr). Dargestellt ist die Jahressteuer nach dem Jahresausgleich; der monatliche Abzug 2026 nutzt noch die alten Tabellen, die Differenz wird im Dezember verrechnet. Die Einwohnersteuer ist für dasselbe Gehalt gezeigt, obwohl sie tatsächlich auf das Vorjahreseinkommen erhoben wird. Nicht enthalten: Ehegatten- und Unterhaltsabzüge, Lebensversicherungs- und iDeCo-Abzüge, Unfallversicherung.