Darbo valandų skaičiuoklė: Jungtinė Karalystė
Jungtinės Karalystės darbo kalendorius su šventėmis, savaitgaliais, perkeltomis ir sutrumpintomis darbo dienomis, mėnesio darbo valandų norma ir skaičiuokle pagal šalies viršvalandžių ir pertraukų taisykles.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: 20 min, kai dirbama ilgiau nei 6 val.. Savaitė: vidutiniškai ne daugiau kaip 48 val.; įstatymu nustatytos priemokos nėra. Teisinis pagrindas: Working Time Regulations 1998.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darbo laiko taisyklės: Jungtinė Karalystė
- Didžiausias darbo laikas: vidutiniškai 48 val. per savaitę su viršvalandžiais.
- Savaitės poilsio dienos: šeštadienis, sekmadienis.
- Viršvalandžiai: įstatymas nenustato fiksuotos priemokos; apmokėjimas ar poilsio laikas nustatomi sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje.
- Naktinis darbas: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Kalendoriuje – Anglijos ir Velso banko šventės; Škotijoje ir Šiaurės Airijoje jos kitos. Įstatyminės teisės į laisvą dieną ar priemoką nėra – tai lemia darbo sutartis.
- Teisinis pagrindas: Working Time Regulations 1998.
Darbo kalendorius 2026: Jungtinė Karalystė
- Darbo diena
- Savaitgalis
- Šventinė diena
- Perkelta poilsio diena
- Perkelta darbo diena
sausis
21 / 168 hvasaris
20 / 160 hkovas
22 / 176 hbalandis
20 / 160 hgegužė
19 / 152 hbirželis
22 / 176 hliepa
23 / 184 hrugpjūtis
20 / 160 hrugsėjis
22 / 176 hspalis
22 / 176 hlapkritis
21 / 168 hgruodis
21 / 168 hŠventės 2026: Jungtinė Karalystė
| Data | Diena | Šventė |
|---|---|---|
| sausio 1 d. | ketvirtadienis | Naujieji metai |
| balandžio 3 d. | penktadienis | Didysis penktadienis |
| balandžio 6 d. | pirmadienis | Antroji Velykų diena |
| gegužės 4 d. | pirmadienis | Early May bank holiday |
| gegužės 25 d. | pirmadienis | Spring bank holiday |
| rugpjūčio 31 d. | pirmadienis | Summer bank holiday |
| gruodžio 25 d. | penktadienis | Kalėdos |
| gruodžio 28 d. | pirmadienis | Antroji Kalėdų diena(pakaitinė diena) |
Darbo dienos ir valandos pagal mėnesius 2026
Apskaičiuota 5 dienų savaitei po 8 val. per dieną: darbo dienomis pasitaikančios šventės yra nedarbo dienos.
| Mėnuo | Darbo dienos | Darbo valandos | Šventės darbo dienomis |
|---|---|---|---|
| sausis | 21 | 168 | 1 |
| vasaris | 20 | 160 | 0 |
| kovas | 22 | 176 | 0 |
| balandis | 20 | 160 | 2 |
| gegužė | 19 | 152 | 2 |
| birželis | 22 | 176 | 0 |
| liepa | 23 | 184 | 0 |
| rugpjūtis | 20 | 160 | 1 |
| rugsėjis | 22 | 176 | 0 |
| spalis | 22 | 176 | 0 |
| lapkritis | 21 | 168 | 0 |
| gruodis | 21 | 168 | 2 |
| Iš viso per metus | 253 | 2 024 | 8 |
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kiek darbo dienų ir valandų yra 2026 m. (šalis: Jungtinė Karalystė)?
Dirbant 5 dienas per savaitę po 8 val.: 253 darbo dienos ir 2 024 darbo valandos. Darbo dienomis pasitaiko 8 šventės.
Kokios šventės yra 2026 m. (šalis: Jungtinė Karalystė)?
sausio 1 d. – Naujieji metai; balandžio 3 d. – Didysis penktadienis; balandžio 6 d. – Antroji Velykų diena; gegužės 4 d. – Early May bank holiday; gegužės 25 d. – Spring bank holiday; rugpjūčio 31 d. – Summer bank holiday; gruodžio 25 d. – Kalėdos; gruodžio 28 d. – Antroji Kalėdų diena
Kaip apmokami viršvalandžiai ir darbas švenčių dienomis (šalis: Jungtinė Karalystė)?
Viršvalandžiai: įstatymas nenustato fiksuotos priemokos; apmokėjimas ar poilsio laikas nustatomi sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje. Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis. Kalendoriuje – Anglijos ir Velso banko šventės; Škotijoje ir Šiaurės Airijoje jos kitos. Įstatyminės teisės į laisvą dieną ar priemoką nėra – tai lemia darbo sutartis.