Darbo valandų skaičiuoklė: Islandija
Islandijos darbo kalendorius su šventėmis, savaitgaliais, perkeltomis ir sutrumpintomis darbo dienomis, mėnesio darbo valandų norma ir skaičiuokle pagal šalies viršvalandžių ir pertraukų taisykles.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: įstatymu nustatyto minimumo nėra. Savaitė: viršvalandžiai virš 40 val.; priemoką nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis. Teisinis pagrindas: Lög nr. 88/1971 um 40 stunda vinnuviku, 1.–6. gr.; lög nr. 46/1980, 53.–54. gr..
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
- Įprastos valandos40:00
- Viršvalandžiai0:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darbo laiko taisyklės: Islandija
- Įprastas darbo laikas: 40 val. per savaitę, 8 val. per dieną.
- Riba su viršvalandžiais: 48 val. per savaitę.
- Savaitės poilsio dienos: šeštadienis, sekmadienis.
- Viršvalandžiai: įstatymas nenustato fiksuotos priemokos; apmokėjimas ar poilsio laikas nustatomi sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje.
- Naktinis darbas: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Teisinis pagrindas: Lög nr. 88/1971 um 40 stunda vinnuviku, 1.–6. gr.; lög nr. 46/1980, 53.–54. gr..
Darbo kalendorius 2026: Islandija
- Darbo diena
- Savaitgalis
- Šventinė diena
- Perkelta poilsio diena
- Perkelta darbo diena
sausis
21 / 168 hvasaris
20 / 160 hkovas
22 / 176 hbalandis
18 / 144 hgegužė
18 / 144 hbirželis
21 / 168 hliepa
23 / 184 hrugpjūtis
20 / 160 hrugsėjis
22 / 176 hspalis
22 / 176 hlapkritis
21 / 168 hgruodis
22 / 168 hŠventės 2026: Islandija
| Data | Diena | Šventė |
|---|---|---|
| sausio 1 d. | ketvirtadienis | Naujieji metai |
| balandžio 2 d. | ketvirtadienis | Didysis ketvirtadienis |
| balandžio 3 d. | penktadienis | Didysis penktadienis |
| balandžio 5 d. | sekmadienis | Velykos |
| balandžio 6 d. | pirmadienis | Antroji Velykų diena |
| balandžio 23 d. | ketvirtadienis | Sumardagurinn fyrsti |
| gegužės 1 d. | penktadienis | Tarptautinė darbo diena |
| gegužės 14 d. | ketvirtadienis | Šeštinės |
| gegužės 24 d. | sekmadienis | Sekminės |
| gegužės 25 d. | pirmadienis | Sekminių pirmadienis |
| birželio 17 d. | trečiadienis | Íslenski þjóðhátíðardagurinn |
| rugpjūčio 3 d. | pirmadienis | Frídagur verslunarmanna |
| gruodžio 25 d. | penktadienis | Kalėdos |
| gruodžio 26 d. | šeštadienis | Antroji Kalėdų diena |
| gruodžio 24 d. | ketvirtadienis | Sutrumpinta diena (pusė dienos) |
| gruodžio 31 d. | ketvirtadienis | Sutrumpinta diena (pusė dienos) |
Darbo dienos ir valandos pagal mėnesius 2026
Apskaičiuota 5 dienų savaitei po 8 val. per dieną: darbo dienomis pasitaikančios šventės yra nedarbo dienos.
| Mėnuo | Darbo dienos | Darbo valandos | Šventės darbo dienomis |
|---|---|---|---|
| sausis | 21 | 168 | 1 |
| vasaris | 20 | 160 | 0 |
| kovas | 22 | 176 | 0 |
| balandis | 18 | 144 | 4 |
| gegužė | 18 | 144 | 3 |
| birželis | 21 | 168 | 1 |
| liepa | 23 | 184 | 0 |
| rugpjūtis | 20 | 160 | 1 |
| rugsėjis | 22 | 176 | 0 |
| spalis | 22 | 176 | 0 |
| lapkritis | 21 | 168 | 0 |
| gruodis | 22 | 168 | 1 |
| Iš viso per metus | 250 | 1 992 | 11 |
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kiek darbo dienų ir valandų yra 2026 m. (šalis: Islandija)?
Dirbant 5 dienas per savaitę po 8 val.: 250 darbo dienos ir 1 992 darbo valandos. Darbo dienomis pasitaiko 11 šventės.
Kokios šventės yra 2026 m. (šalis: Islandija)?
sausio 1 d. – Naujieji metai; balandžio 2 d. – Didysis ketvirtadienis; balandžio 3 d. – Didysis penktadienis; balandžio 5 d. – Velykos; balandžio 6 d. – Antroji Velykų diena; balandžio 23 d. – Sumardagurinn fyrsti; gegužės 1 d. – Tarptautinė darbo diena; gegužės 14 d. – Šeštinės; gegužės 24 d. – Sekminės; gegužės 25 d. – Sekminių pirmadienis; birželio 17 d. – Íslenski þjóðhátíðardagurinn; rugpjūčio 3 d. – Frídagur verslunarmanna; gruodžio 25 d. – Kalėdos; gruodžio 26 d. – Antroji Kalėdų diena
Kaip apmokami viršvalandžiai ir darbas švenčių dienomis (šalis: Islandija)?
Viršvalandžiai: įstatymas nenustato fiksuotos priemokos; apmokėjimas ar poilsio laikas nustatomi sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje. Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.