Darbo valandų skaičiuoklė: Portugalija
Portugalijos darbo kalendorius su šventėmis, savaitgaliais, perkeltomis ir sutrumpintomis darbo dienomis, mėnesio darbo valandų norma ir skaičiuokle pagal šalies viršvalandžių ir pertraukų taisykles.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: 60 min, kai dirbama ilgiau nei 5 val.. Savaitė: viršvalandžiai virš 40 val., apmokama ×1,25. Teisinis pagrindas: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
- Įprastos valandos40:00
- Viršvalandžiai0:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darbo laiko taisyklės: Portugalija
- Įprastas darbo laikas: 40 val. per savaitę, 8 val. per dieną.
- Savaitės poilsio dienos: šeštadienis, sekmadienis.
- Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +25 % prie įprasto valandinio užmokesčio.
- Viršvalandžių riba: 150 val. per metus.
- Naktinis darbas (22:00–07:00): ne mažiau kaip +25 %.
- Darbas švenčių dieną: ne mažiau kaip +50 %.
- Teisinis pagrindas: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269.
Darbo kalendorius 2026: Portugalija
- Darbo diena
- Savaitgalis
- Šventinė diena
- Perkelta poilsio diena
- Perkelta darbo diena
sausis
21 / 168 hvasaris
20 / 160 hkovas
22 / 176 hbalandis
21 / 168 hgegužė
20 / 160 hbirželis
20 / 160 hliepa
23 / 184 hrugpjūtis
21 / 168 hrugsėjis
22 / 176 hspalis
21 / 168 hlapkritis
21 / 168 hgruodis
20 / 160 hŠventės 2026: Portugalija
| Data | Diena | Šventė |
|---|---|---|
| sausio 1 d. | ketvirtadienis | Naujieji metai |
| balandžio 3 d. | penktadienis | Didysis penktadienis |
| balandžio 5 d. | sekmadienis | Velykos |
| balandžio 25 d. | šeštadienis | Dia da Liberdade |
| gegužės 1 d. | penktadienis | Tarptautinė darbo diena |
| birželio 4 d. | ketvirtadienis | Devintinės (Kristaus Kūno ir Kraujo šventė) |
| birželio 10 d. | trečiadienis | Dia de Portugal |
| rugpjūčio 15 d. | šeštadienis | Žolinė |
| spalio 5 d. | pirmadienis | Implantação da República |
| lapkričio 1 d. | sekmadienis | Visų šventųjų diena |
| gruodžio 1 d. | antradienis | Restauração da Independência |
| gruodžio 8 d. | antradienis | Švč. Mergelės Marijos Nekaltasis Prasidėjimas |
| gruodžio 25 d. | penktadienis | Kalėdos |
Darbo dienos ir valandos pagal mėnesius 2026
Apskaičiuota 5 dienų savaitei po 8 val. per dieną: darbo dienomis pasitaikančios šventės yra nedarbo dienos.
| Mėnuo | Darbo dienos | Darbo valandos | Šventės darbo dienomis |
|---|---|---|---|
| sausis | 21 | 168 | 1 |
| vasaris | 20 | 160 | 0 |
| kovas | 22 | 176 | 0 |
| balandis | 21 | 168 | 1 |
| gegužė | 20 | 160 | 1 |
| birželis | 20 | 160 | 2 |
| liepa | 23 | 184 | 0 |
| rugpjūtis | 21 | 168 | 0 |
| rugsėjis | 22 | 176 | 0 |
| spalis | 21 | 168 | 1 |
| lapkritis | 21 | 168 | 0 |
| gruodis | 20 | 160 | 3 |
| Iš viso per metus | 252 | 2 016 | 9 |
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kiek darbo dienų ir valandų yra 2026 m. (šalis: Portugalija)?
Dirbant 5 dienas per savaitę po 8 val.: 252 darbo dienos ir 2 016 darbo valandos. Darbo dienomis pasitaiko 9 šventės.
Kokios šventės yra 2026 m. (šalis: Portugalija)?
sausio 1 d. – Naujieji metai; balandžio 3 d. – Didysis penktadienis; balandžio 5 d. – Velykos; balandžio 25 d. – Dia da Liberdade; gegužės 1 d. – Tarptautinė darbo diena; birželio 4 d. – Devintinės (Kristaus Kūno ir Kraujo šventė); birželio 10 d. – Dia de Portugal; rugpjūčio 15 d. – Žolinė; spalio 5 d. – Implantação da República; lapkričio 1 d. – Visų šventųjų diena; gruodžio 1 d. – Restauração da Independência; gruodžio 8 d. – Švč. Mergelės Marijos Nekaltasis Prasidėjimas; gruodžio 25 d. – Kalėdos
Kaip apmokami viršvalandžiai ir darbas švenčių dienomis (šalis: Portugalija)?
Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +25 % prie įprasto valandinio užmokesčio. Darbas švenčių dieną: ne mažiau kaip +50 %.