Darbo valandų skaičiuoklė: Saudo Arabija
Saudo Arabijos darbo kalendorius su šventėmis, savaitgaliais, perkeltomis ir sutrumpintomis darbo dienomis, mėnesio darbo valandų norma ir skaičiuokle pagal šalies viršvalandžių ir pertraukų taisykles.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: 30 min, kai dirbama ilgiau nei 5 val.. Savaitė: viršvalandžiai virš 48 val., apmokama ×1,5. Teisinis pagrindas: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و107.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
- Įprastos valandos40:00
- Viršvalandžiai0:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darbo laiko taisyklės: Saudo Arabija
- Įprastas darbo laikas: 48 val. per savaitę, 8 val. per dieną.
- Savaitės poilsio dienos: penktadienis, šeštadienis.
- Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +50 % prie įprasto valandinio užmokesčio.
- Naktinis darbas: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.
- Teisinis pagrindas: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و104 و107 و112؛ اللائحة التنفيذية المادة 24.
Darbo kalendorius 2026: Saudo Arabija
- Darbo diena
- Savaitgalis
- Šventinė diena
- Perkelta poilsio diena
- Perkelta darbo diena
sausis
21 / 168 hvasaris
19 / 152 hkovas
19 / 152 hbalandis
22 / 176 hgegužė
17 / 136 hbirželis
22 / 176 hliepa
22 / 176 hrugpjūtis
22 / 176 hrugsėjis
21 / 168 hspalis
21 / 168 hlapkritis
22 / 176 hgruodis
23 / 184 hŠventės 2026: Saudo Arabija
| Data | Diena | Šventė |
|---|---|---|
| vasario 22 d. | sekmadienis | Įkūrimo diena |
| kovo 19 d. | ketvirtadienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| kovo 20 d. | penktadienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| kovo 21 d. | šeštadienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| kovo 22 d. | sekmadienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| kovo 23 d. | pirmadienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| kovo 24 d. | antradienis | Ramadano pabaigos šventės poilsio diena |
| gegužės 26 d. | antradienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| gegužės 27 d. | trečiadienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| gegužės 28 d. | ketvirtadienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| gegužės 29 d. | penktadienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| gegužės 30 d. | šeštadienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| gegužės 31 d. | sekmadienis | Aukojimo šventės poilsio diena |
| rugsėjo 23 d. | trečiadienis | Nacionalinė diena |
Darbo dienos ir valandos pagal mėnesius 2026
Apskaičiuota 5 dienų savaitei po 8 val. per dieną: darbo dienomis pasitaikančios šventės yra nedarbo dienos.
| Mėnuo | Darbo dienos | Darbo valandos | Šventės darbo dienomis |
|---|---|---|---|
| sausis | 21 | 168 | 0 |
| vasaris | 19 | 152 | 1 |
| kovas | 19 | 152 | 4 |
| balandis | 22 | 176 | 0 |
| gegužė | 17 | 136 | 4 |
| birželis | 22 | 176 | 0 |
| liepa | 22 | 176 | 0 |
| rugpjūtis | 22 | 176 | 0 |
| rugsėjis | 21 | 168 | 1 |
| spalis | 21 | 168 | 0 |
| lapkritis | 22 | 176 | 0 |
| gruodis | 23 | 184 | 0 |
| Iš viso per metus | 251 | 2 008 | 10 |
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kiek darbo dienų ir valandų yra 2026 m. (šalis: Saudo Arabija)?
Dirbant 5 dienas per savaitę po 8 val.: 251 darbo dienos ir 2 008 darbo valandos. Darbo dienomis pasitaiko 10 šventės.
Kokios šventės yra 2026 m. (šalis: Saudo Arabija)?
vasario 22 d. – Įkūrimo diena; kovo 19 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; kovo 20 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; kovo 21 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; kovo 22 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; kovo 23 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; kovo 24 d. – Ramadano pabaigos šventės poilsio diena; gegužės 26 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; gegužės 27 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; gegužės 28 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; gegužės 29 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; gegužės 30 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; gegužės 31 d. – Aukojimo šventės poilsio diena; rugsėjo 23 d. – Nacionalinė diena
Kaip apmokami viršvalandžiai ir darbas švenčių dienomis (šalis: Saudo Arabija)?
Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +50 % prie įprasto valandinio užmokesčio. Darbas švenčių dieną: fiksuotos įstatyminės priemokos nėra; ją nustato sutartis ar kolektyvinė sutartis.