Darbo valandų skaičiuoklė: Estija
Estijos darbo kalendorius su šventėmis, savaitgaliais, perkeltomis ir sutrumpintomis darbo dienomis, mėnesio darbo valandų norma ir skaičiuokle pagal šalies viršvalandžių ir pertraukų taisykles.
Pagal nutylėjimą – jūsų regionas. Perjunkite, kad palygintumėte kitas skales.
Pertrauka: 30 min, kai dirbama ilgiau nei 6 val.. Savaitė: viršvalandžiai virš 40 val., apmokama ×1,5. Teisinis pagrindas: Töölepingu seadus § 44, § 47.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Neprivaloma: įvedus datą, pažymimos pasirinktos šalies šventės ir prie užmokesčio pridedama priemoka.
Bruto užmokestis už valandą pasirinktos šalies valiuta.
Taikomas valandoms, viršijančioms savaitės ribą, todėl įveskite vienos savaitės pamainas. Numatytoji vertė priklauso nuo pasirinktos šalies.
Rezultatas
40:00
Iš viso dirbta valandų
40,00 val. dešimtainiu formatu
- Dešimtainės valandos40,00
- Įvesta dienų5
- Vidutiniškai per dieną8:00
- Iš viso neapmokamų pertraukų5:00
- Įprastos valandos40:00
- Viršvalandžiai0:00
Rodyti mokėjimo grafiką
| Diena | Laikas | Pertrauka | Dirbta | Dešimtainis | Pastaba |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 2 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 3 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 4 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| 5 diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Darbo laiko taisyklės: Estija
- Įprastas darbo laikas: 40 val. per savaitę, 8 val. per dieną.
- Riba su viršvalandžiais: 48 val. per savaitę.
- Savaitės poilsio dienos: šeštadienis, sekmadienis.
- Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +50 % prie įprasto valandinio užmokesčio.
- Naktinis darbas (22:00–06:00): ne mažiau kaip +25 %.
- Darbas švenčių dieną: ne mažiau kaip +100 %.
- Prieš šventę darbo diena sutrumpinama 3 val.
- Darbo diena prieš Naujuosius metus, Nepriklausomybės dieną (vasario 24 d.), Pergalės dieną (birželio 23 d.) ir Kūčias yra 3 val. trumpesnė. Darbas švenčių dieną apmokamas dvigubai, naktinis – ne mažiau kaip 1,25 karto, viršvalandžiai – 1,5 karto, jei nesusitarta dėl poilsio laiko.
- Teisinis pagrindas: Töölepingu seadus § 43–47, 49, 53.
Darbo kalendorius 2026: Estija
- Darbo diena
- Savaitgalis
- Šventinė diena
- Perkelta poilsio diena
- Perkelta darbo diena
- Sutrumpinta diena
sausis
21 / 168 hvasaris
19 / 149 hkovas
22 / 176 hbalandis
21 / 168 hgegužė
20 / 160 hbirželis
20 / 157 hliepa
23 / 184 hrugpjūtis
20 / 160 hrugsėjis
22 / 176 hspalis
22 / 176 hlapkritis
21 / 168 hgruodis
21 / 162 hŠventės 2026: Estija
| Data | Diena | Šventė |
|---|---|---|
| sausio 1 d. | ketvirtadienis | Naujieji metai |
| vasario 24 d. | antradienis | iseseisvuspäev |
| balandžio 3 d. | penktadienis | Didysis penktadienis |
| balandžio 5 d. | sekmadienis | Velykos |
| gegužės 1 d. | penktadienis | Tarptautinė darbo diena |
| gegužės 24 d. | sekmadienis | Sekminės |
| birželio 23 d. | antradienis | Pergalės diena |
| birželio 24 d. | trečiadienis | jaanipäev |
| rugpjūčio 20 d. | ketvirtadienis | taasiseseisvumispäev |
| gruodžio 24 d. | ketvirtadienis | Kūčios |
| gruodžio 25 d. | penktadienis | Kalėdos |
| gruodžio 26 d. | šeštadienis | Antroji Kalėdų diena |
Darbo dienos ir valandos pagal mėnesius 2026
Apskaičiuota 5 dienų savaitei po 8 val. per dieną: darbo dienomis pasitaikančios šventės yra nedarbo dienos, o kiekviena darbo diena prieš šventę trumpesnė 3 val..
| Mėnuo | Darbo dienos | Darbo valandos | Šventės darbo dienomis | Sutrumpintos dienos |
|---|---|---|---|---|
| sausis | 21 | 168 | 1 | 0 |
| vasaris | 19 | 149 | 1 | 1 |
| kovas | 22 | 176 | 0 | 0 |
| balandis | 21 | 168 | 1 | 0 |
| gegužė | 20 | 160 | 1 | 0 |
| birželis | 20 | 157 | 2 | 1 |
| liepa | 23 | 184 | 0 | 0 |
| rugpjūtis | 20 | 160 | 1 | 0 |
| rugsėjis | 22 | 176 | 0 | 0 |
| spalis | 22 | 176 | 0 | 0 |
| lapkritis | 21 | 168 | 0 | 0 |
| gruodis | 21 | 162 | 2 | 2 |
| Iš viso per metus | 252 | 2 004 | 9 | 4 |
Formulė
Darbo laikas = pabaiga − pradžia − neapmokama pertraukaJei pabaiga < pradžia (per vidurnaktį): darbo laikas = pabaiga + 24 val. − pradžia − pertraukaDešimtainės valandos = valandos + minutės ÷ 60 (pvz., 7:45 = 7,75)Viršvalandžiai = savaitės valandos iš viso − savaitės riba (jei teigiama)Užmokestis = įprastos valandos × įkainis + viršvalandžiai × įkainis × koeficientas
Kaip skaičiuojama
- Meniu „Standartas“ pasirinkite šalį, kad būtų taikomos jos pertraukų taisyklės ir savaitės riba.
- Įveskite kiekvienos dienos pradžios ir pabaigos laiką bei neapmokamos pertraukos trukmę.
- Pridėkite arba pašalinkite dienų, kad sąrašas apimtų vieną savaitę (ar reikiamą laikotarpį).
- Jei norite, įveskite valandinį įkainį – pamatysite įprastą užmokestį, viršvalandžių užmokestį ir sumą.
- Lentelėje patikrinkite, kuriomis dienomis pertrauka trumpesnė nei nustatyta įstatymo.
Klausimai
Kiek darbo dienų ir valandų yra 2026 m. (šalis: Estija)?
Dirbant 5 dienas per savaitę po 8 val.: 252 darbo dienos ir 2 004 darbo valandos. Darbo dienomis pasitaiko 9 šventės.
Kokios šventės yra 2026 m. (šalis: Estija)?
sausio 1 d. – Naujieji metai; vasario 24 d. – iseseisvuspäev; balandžio 3 d. – Didysis penktadienis; balandžio 5 d. – Velykos; gegužės 1 d. – Tarptautinė darbo diena; gegužės 24 d. – Sekminės; birželio 23 d. – Pergalės diena; birželio 24 d. – jaanipäev; rugpjūčio 20 d. – taasiseseisvumispäev; gruodžio 24 d. – Kūčios; gruodžio 25 d. – Kalėdos; gruodžio 26 d. – Antroji Kalėdų diena
Kaip apmokami viršvalandžiai ir darbas švenčių dienomis (šalis: Estija)?
Viršvalandžiai: ne mažiau kaip +50 % prie įprasto valandinio užmokesčio. Darbas švenčių dieną: ne mažiau kaip +100 %. Darbo diena prieš Naujuosius metus, Nepriklausomybės dieną (vasario 24 d.), Pergalės dieną (birželio 23 d.) ir Kūčias yra 3 val. trumpesnė. Darbas švenčių dieną apmokamas dvigubai, naktinis – ne mažiau kaip 1,25 karto, viršvalandžiai – 1,5 karto, jei nesusitarta dėl poilsio laiko.