Vai alla calcolatrice
Calculate This

Calcolo ore lavorate

Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno, togli la pausa non retribuita e ottieni il totale in ore:minuti e in formato decimale, con straordinari e paga.

Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.

Pausa: 10 min se si lavora più di 6 h. Settimana: straordinario oltre 40 h; la maggiorazione è fissata dal contratto collettivo. Riferimento: D.Lgs. 66/2003, artt. 3, 5, 8.

Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.

min

Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.

min

Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.

min

Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.

min

Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.

min

Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.

Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.

Risultato

40:00

Ore lavorate in totale

40,00 ore in formato decimale

  • Ore decimali40,00
  • Giorni inseriti5
  • Media giornaliera8:00
  • Pause non retribuite totali5:00
  • Ore ordinarie40:00
  • Ore di straordinario0:00

Mostra ammortamento

GiornoOrarioPausaLavorateDecimaliNota
Giorno 109:00–18:0060 min8:008,00
Giorno 209:00–18:0060 min8:008,00
Giorno 309:00–18:0060 min8:008,00
Giorno 409:00–18:0060 min8:008,00
Giorno 509:00–18:0060 min8:008,00

Informazioni su questo strumento

Come funziona: per ogni giorno si sottrae l'ora di inizio dall'ora di fine. Se la fine è precedente all'inizio, il turno è passato oltre la mezzanotte e si aggiungono 24 ore. Poi si toglie la pausa non retribuita. Il totale appare in ore:minuti (8:30) e in ore decimali (8,5), usate nelle buste paga: si dividono i minuti per 60, quindi 15 minuti = 0,25 h e 20 minuti = 0,33 h.

Regole in Italia: secondo l'art. 8 del D.Lgs. 66/2003, se l'orario giornaliero supera le 6 ore spetta una pausa, la cui durata è fissata dai contratti collettivi e, in mancanza, non è inferiore a 10 minuti. L'orario normale è di 40 ore settimanali (art. 3) e lo straordinario va compensato con le maggiorazioni previste dal CCNL (art. 5). I giorni con pausa troppo breve vengono segnalati in tabella.

Strumenti utili: trasforma la paga oraria in stipendio annuo con il convertitore di stipendio, stima le imposte con il calcolatore dell'imposta sul reddito o conta i giorni con il calcolatore di differenza tra date.

Formula

  • Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuita
  • Se fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausa
  • Ore decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)
  • Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)
  • Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente

Come si calcola

  1. Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
  2. Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
  3. Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
  4. Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
  5. Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.

Domande

Come si calcolano le ore lavorate?

Sottrai l'ora di inizio da quella di fine e poi togli la pausa non retribuita. Esempio: dalle 9:00 alle 18:00 sono 9 ore; tolta un'ora di pausa pranzo restano 8:00. Fallo per ogni giorno e somma i risultati. Il calcolatore lo fa per tutti i giorni insieme e mostra anche il totale decimale.

Come si convertono i minuti in ore decimali?

Dividi i minuti per 60: 15 min = 0,25, 20 min = 0,33, 30 min = 0,5, 45 min = 0,75. Quindi 7 h 45 min sono 7,75 ore, non 7,45. Buste paga e fatture usano le ore decimali perché si moltiplicano direttamente per la paga oraria: 7,75 h × 10 € = 77,50 €.

Come si contano i turni di notte oltre la mezzanotte?

Inserisci semplicemente gli orari reali. Se l'ora di fine è precedente a quella di inizio, il calcolatore considera che il turno sia finito il giorno dopo e aggiunge 24 ore. Esempio: dalle 22:00 alle 6:15 con 45 minuti di pausa sono 8 h 15 min − 45 min = 7:30, cioè 7,5 ore. In tabella questi giorni sono segnalati. I turni oltre le 24 ore non sono supportati.

Le pause rientrano nell'orario di lavoro?

La pausa pranzo non retribuita non è orario di lavoro e quindi si sottrae. Le brevi pause retribuite contano invece come lavoro: in quei giorni inserisci 0 o solo la parte non retribuita. Se una pausa è pagata lo stabiliscono il CCNL e il contratto.

Come viene calcolato qui lo straordinario?

Tutte le ore oltre il limite settimanale del Paese scelto contano come straordinario: 40 ore negli Stati Uniti, in Giappone, Corea, Cina e in gran parte d'Europa, 48 in India, Arabia Saudita ed Emirati. In Italia la maggiorazione dipende dal CCNL, per questo il coefficiente predefinito è 1 e va adattato al tuo contratto. Le regole giornaliere e le medie plurisettimanali non vengono applicate: inserisci una settimana.

Quali sono le pause minime nei diversi Paesi?

Esempi: Germania 30 min oltre 6 h e 45 min oltre 9 h; Regno Unito 20 min oltre 6 h; Lettonia ed Estonia 30 min oltre 6 h; Lituania 30 min entro le prime 5 h; Giappone 45 min oltre 6 h e 60 min oltre 8 h; Corea 30 min per 4 h e 60 min per 8 h; Spagna 15 min oltre 6 h; Italia 10 min oltre 6 h, salvo diversa previsione del contratto collettivo; Arabia Saudita 30 min dopo 5 h consecutive; Emirati 1 h dopo 5 h consecutive. La legge federale statunitense e la Cina non fissano un minimo, anche se diversi Stati USA sì.

Fonti

Calcolatrici correlate