Calcolo ore lavorate: Stati Uniti
Calendario lavorativo per Stati Uniti con festività, fine settimana, giorni lavorativi spostati o ridotti, monte ore mensile e calcolo ore con le regole del Paese su straordinari e pause.
Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.
Pausa: nessun minimo di legge. Settimana: straordinario oltre 40 h, retribuito ×1,5. Riferimento: Fair Labor Standards Act (FLSA).
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.
Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.
Risultato
40:00
Ore lavorate in totale
40,00 ore in formato decimale
- Ore decimali40,00
- Giorni inseriti5
- Media giornaliera8:00
- Pause non retribuite totali5:00
- Ore ordinarie40:00
- Ore di straordinario0:00
Mostra ammortamento
| Giorno | Orario | Pausa | Lavorate | Decimali | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Giorno 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Regole sull'orario di lavoro: Stati Uniti
- Orario normale: 40 h a settimana, 8 h al giorno.
- Riposo settimanale: sabato, domenica.
- Straordinario: almeno +50% sulla paga oraria normale.
- Lavoro notturno: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Le festività federali valgono per i dipendenti federali; i datori privati non sono obbligati a concedere giorni pagati né maggiorazioni. Molti Stati hanno regole proprie, ad esempio in California lo straordinario scatta dopo 8 ore al giorno.
- Riferimento normativo: Fair Labor Standards Act (FLSA); 5 U.S.C. 6103.
Calendario lavorativo 2026: Stati Uniti
- Giorno lavorativo
- Fine settimana
- Festività
- Ponte (giorno spostato)
- Giorno lavorativo spostato
gennaio
20 / 160 hfebbraio
19 / 152 hmarzo
22 / 176 haprile
22 / 176 hmaggio
20 / 160 hgiugno
21 / 168 hluglio
22 / 176 hagosto
21 / 168 hsettembre
21 / 168 hottobre
21 / 168 hnovembre
19 / 152 hdicembre
22 / 176 hFestività 2026: Stati Uniti
| Data | Giorno | Festività |
|---|---|---|
| 1 gennaio | giovedì | Capodanno |
| 19 gennaio | lunedì | Martin Luther King Jr. Day |
| 16 febbraio | lunedì | Washington's Birthday |
| 25 maggio | lunedì | Memorial Day |
| 19 giugno | venerdì | Juneteenth |
| 3 luglio | venerdì | Independence Day (observed)(giorno sostitutivo) |
| 4 luglio | sabato | Independence Day |
| 7 settembre | lunedì | Labor Day |
| 12 ottobre | lunedì | Columbus Day |
| 11 novembre | mercoledì | Veterans Day |
| 26 novembre | giovedì | Thanksgiving Day |
| 25 dicembre | venerdì | Natale |
Giorni e ore lavorative per mese 2026
Calcolato su una settimana di 5 giorni da 8 h: le festività nei giorni feriali sono di riposo.
| Mese | Giorni lavorativi | Ore lavorative | Festività infrasettimanali |
|---|---|---|---|
| gennaio | 20 | 160 | 2 |
| febbraio | 19 | 152 | 1 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| aprile | 22 | 176 | 0 |
| maggio | 20 | 160 | 1 |
| giugno | 21 | 168 | 1 |
| luglio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| settembre | 21 | 168 | 1 |
| ottobre | 21 | 168 | 1 |
| novembre | 19 | 152 | 2 |
| dicembre | 22 | 176 | 1 |
| Totale anno | 250 | 2000 | 11 |
Formula
Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuitaSe fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausaOre decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente
Come si calcola
- Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
- Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
- Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
- Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
- Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.
Domande
Quanti giorni e ore lavorative ci sono nel 2026 (Stati Uniti)?
250 giorni e 2000 ore lavorative su una settimana di 5 giorni da 8 h. 11 festività cadono in giorni feriali.
Quali sono le festività nel 2026 (Stati Uniti)?
1 gennaio – Capodanno; 19 gennaio – Martin Luther King Jr. Day; 16 febbraio – Washington's Birthday; 25 maggio – Memorial Day; 19 giugno – Juneteenth; 3 luglio – Independence Day (observed); 4 luglio – Independence Day; 7 settembre – Labor Day; 12 ottobre – Columbus Day; 11 novembre – Veterans Day; 26 novembre – Thanksgiving Day; 25 dicembre – Natale
Come si pagano straordinari e lavoro festivo (Stati Uniti)?
Straordinario: almeno +50% sulla paga oraria normale. Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL. Le festività federali valgono per i dipendenti federali; i datori privati non sono obbligati a concedere giorni pagati né maggiorazioni. Molti Stati hanno regole proprie, ad esempio in California lo straordinario scatta dopo 8 ore al giorno.