Calcolo ore lavorate: Germania
Calendario lavorativo per Germania con festività, fine settimana, giorni lavorativi spostati o ridotti, monte ore mensile e calcolo ore con le regole del Paese su straordinari e pause.
Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.
Pausa: 30 min se si lavora più di 6 h; 45 min se si lavora più di 9 h. Settimana: al massimo 48 h in media; nessuna maggiorazione di legge. Riferimento: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 3, § 4.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.
Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.
Risultato
40:00
Ore lavorate in totale
40,00 ore in formato decimale
- Ore decimali40,00
- Giorni inseriti5
- Media giornaliera8:00
- Pause non retribuite totali5:00
Mostra ammortamento
| Giorno | Orario | Pausa | Lavorate | Decimali | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Giorno 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Regole sull'orario di lavoro: Germania
- Durata massima: 48 h settimanali in media, straordinari compresi.
- Riposo settimanale: sabato, domenica.
- Straordinario: la legge non fissa una maggiorazione; compenso o riposi sono stabiliti dal contratto o dal CCNL.
- Lavoro notturno: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Sono indicate le nove festività nazionali; ogni Land aggiunge le proprie. Il lavoro di domenica e nei festivi è ammesso solo nelle eccezioni previste e dà diritto a un giorno di riposo compensativo (§ 11 ArbZG). L'orario giornaliero può salire a 10 h se la media resta di 8 h.
- Riferimento normativo: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) §§ 3, 4, 6, 9–11.
Calendario lavorativo 2026: Germania
- Giorno lavorativo
- Fine settimana
- Festività
- Ponte (giorno spostato)
- Giorno lavorativo spostato
gennaio
21 / 168 hfebbraio
20 / 160 hmarzo
22 / 176 haprile
20 / 160 hmaggio
18 / 144 hgiugno
22 / 176 hluglio
23 / 184 hagosto
21 / 168 hsettembre
22 / 176 hottobre
22 / 176 hnovembre
21 / 168 hdicembre
22 / 176 hFestività 2026: Germania
| Data | Giorno | Festività |
|---|---|---|
| 1 gennaio | giovedì | Capodanno |
| 3 aprile | venerdì | Venerdì santo |
| 6 aprile | lunedì | Lunedì dell'Angelo |
| 1 maggio | venerdì | Festa dei lavoratori |
| 14 maggio | giovedì | Ascensione |
| 25 maggio | lunedì | Lunedì di Pentecoste |
| 3 ottobre | sabato | Tag der Deutschen Einheit |
| 25 dicembre | venerdì | Natale |
| 26 dicembre | sabato | Santo Stefano |
Giorni e ore lavorative per mese 2026
Calcolato su una settimana di 5 giorni da 8 h: le festività nei giorni feriali sono di riposo.
| Mese | Giorni lavorativi | Ore lavorative | Festività infrasettimanali |
|---|---|---|---|
| gennaio | 21 | 168 | 1 |
| febbraio | 20 | 160 | 0 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| aprile | 20 | 160 | 2 |
| maggio | 18 | 144 | 3 |
| giugno | 22 | 176 | 0 |
| luglio | 23 | 184 | 0 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| settembre | 22 | 176 | 0 |
| ottobre | 22 | 176 | 0 |
| novembre | 21 | 168 | 0 |
| dicembre | 22 | 176 | 1 |
| Totale anno | 254 | 2032 | 7 |
Formula
Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuitaSe fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausaOre decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente
Come si calcola
- Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
- Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
- Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
- Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
- Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.
Domande
Quanti giorni e ore lavorative ci sono nel 2026 (Germania)?
254 giorni e 2032 ore lavorative su una settimana di 5 giorni da 8 h. 7 festività cadono in giorni feriali.
Quali sono le festività nel 2026 (Germania)?
1 gennaio – Capodanno; 3 aprile – Venerdì santo; 6 aprile – Lunedì dell'Angelo; 1 maggio – Festa dei lavoratori; 14 maggio – Ascensione; 25 maggio – Lunedì di Pentecoste; 3 ottobre – Tag der Deutschen Einheit; 25 dicembre – Natale; 26 dicembre – Santo Stefano
Come si pagano straordinari e lavoro festivo (Germania)?
Straordinario: la legge non fissa una maggiorazione; compenso o riposi sono stabiliti dal contratto o dal CCNL. Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL. Sono indicate le nove festività nazionali; ogni Land aggiunge le proprie. Il lavoro di domenica e nei festivi è ammesso solo nelle eccezioni previste e dà diritto a un giorno di riposo compensativo (§ 11 ArbZG). L'orario giornaliero può salire a 10 h se la media resta di 8 h.