Calcolo ore lavorate: Giappone
Calendario lavorativo per Giappone con festività, fine settimana, giorni lavorativi spostati o ridotti, monte ore mensile e calcolo ore con le regole del Paese su straordinari e pause.
Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.
Pausa: 45 min se si lavora più di 6 h; 60 min se si lavora più di 8 h. Settimana: straordinario oltre 40 h, retribuito ×1,25. Riferimento: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.
Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.
Risultato
40:00
Ore lavorate in totale
40,00 ore in formato decimale
- Ore decimali40,00
- Giorni inseriti5
- Media giornaliera8:00
- Pause non retribuite totali5:00
- Ore ordinarie40:00
- Ore di straordinario0:00
Mostra ammortamento
| Giorno | Orario | Pausa | Lavorate | Decimali | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Giorno 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Regole sull'orario di lavoro: Giappone
- Orario normale: 40 h a settimana, 8 h al giorno.
- Riposo settimanale: sabato, domenica.
- Straordinario: almeno +25% sulla paga oraria normale.
- Limite di straordinario: 45 h al mese.
- Lavoro notturno (22:00–05:00): almeno +25%.
- Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Le festività nazionali non sono automaticamente giorni di riposo legale: la maggiorazione del 35% vale solo per il riposo settimanale di legge. Lo straordinario oltre 60 h al mese è pagato +50%. Serve un accordo aziendale (accordo dell'art. 36), di norma con limite di 45 h al mese e 360 h l'anno.
- Riferimento normativo: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条.
Calendario lavorativo 2026: Giappone
- Giorno lavorativo
- Fine settimana
- Festività
- Ponte (giorno spostato)
- Giorno lavorativo spostato
gennaio
20 / 160 hfebbraio
18 / 144 hmarzo
21 / 168 haprile
21 / 168 hmaggio
18 / 144 hgiugno
22 / 176 hluglio
22 / 176 hagosto
20 / 160 hsettembre
19 / 152 hottobre
21 / 168 hnovembre
19 / 152 hdicembre
23 / 184 hFestività 2026: Giappone
| Data | Giorno | Festività |
|---|---|---|
| 1 gennaio | giovedì | Capodanno |
| 12 gennaio | lunedì | 成人の日 |
| 11 febbraio | mercoledì | 建国記念の日 |
| 23 febbraio | lunedì | 天皇誕生日 |
| 20 marzo | venerdì | 春分の日 |
| 29 aprile | mercoledì | 昭和の日 |
| 3 maggio | domenica | 憲法記念日 |
| 4 maggio | lunedì | みどりの日 |
| 5 maggio | martedì | こどもの日 |
| 6 maggio | mercoledì | 振替休日(giorno sostitutivo) |
| 20 luglio | lunedì | 海の日 |
| 11 agosto | martedì | 山の日 |
| 21 settembre | lunedì | 敬老の日 |
| 22 settembre | martedì | 国民の休日(giorno sostitutivo) |
| 23 settembre | mercoledì | 秋分の日 |
| 12 ottobre | lunedì | スポーツの日 |
| 3 novembre | martedì | 文化の日 |
| 23 novembre | lunedì | 勤労感謝の日 |
Giorni e ore lavorative per mese 2026
Calcolato su una settimana di 5 giorni da 8 h: le festività nei giorni feriali sono di riposo.
| Mese | Giorni lavorativi | Ore lavorative | Festività infrasettimanali |
|---|---|---|---|
| gennaio | 20 | 160 | 2 |
| febbraio | 18 | 144 | 2 |
| marzo | 21 | 168 | 1 |
| aprile | 21 | 168 | 1 |
| maggio | 18 | 144 | 3 |
| giugno | 22 | 176 | 0 |
| luglio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 20 | 160 | 1 |
| settembre | 19 | 152 | 3 |
| ottobre | 21 | 168 | 1 |
| novembre | 19 | 152 | 2 |
| dicembre | 23 | 184 | 0 |
| Totale anno | 244 | 1952 | 17 |
Formula
Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuitaSe fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausaOre decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente
Come si calcola
- Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
- Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
- Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
- Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
- Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.
Domande
Quanti giorni e ore lavorative ci sono nel 2026 (Giappone)?
244 giorni e 1952 ore lavorative su una settimana di 5 giorni da 8 h. 17 festività cadono in giorni feriali.
Quali sono le festività nel 2026 (Giappone)?
1 gennaio – Capodanno; 12 gennaio – 成人の日; 11 febbraio – 建国記念の日; 23 febbraio – 天皇誕生日; 20 marzo – 春分の日; 29 aprile – 昭和の日; 3 maggio – 憲法記念日; 4 maggio – みどりの日; 5 maggio – こどもの日; 6 maggio – 振替休日; 20 luglio – 海の日; 11 agosto – 山の日; 21 settembre – 敬老の日; 22 settembre – 国民の休日; 23 settembre – 秋分の日; 12 ottobre – スポーツの日; 3 novembre – 文化の日; 23 novembre – 勤労感謝の日
Come si pagano straordinari e lavoro festivo (Giappone)?
Straordinario: almeno +25% sulla paga oraria normale. Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL. Le festività nazionali non sono automaticamente giorni di riposo legale: la maggiorazione del 35% vale solo per il riposo settimanale di legge. Lo straordinario oltre 60 h al mese è pagato +50%. Serve un accordo aziendale (accordo dell'art. 36), di norma con limite di 45 h al mese e 360 h l'anno.