Calcolo ore lavorate: Nuova Zelanda
Calendario lavorativo per Nuova Zelanda con festività, fine settimana, giorni lavorativi spostati o ridotti, monte ore mensile e calcolo ore con le regole del Paese su straordinari e pause.
Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.
Pausa: 30 min se si lavora più di 4 h. Settimana: straordinario oltre 40 h; la maggiorazione è fissata dal contratto collettivo. Riferimento: Employment Relations Act 2000, s 69ZD.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.
Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.
Risultato
40:00
Ore lavorate in totale
40,00 ore in formato decimale
- Ore decimali40,00
- Giorni inseriti5
- Media giornaliera8:00
- Pause non retribuite totali5:00
- Ore ordinarie40:00
- Ore di straordinario0:00
Mostra ammortamento
| Giorno | Orario | Pausa | Lavorate | Decimali | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Giorno 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Regole sull'orario di lavoro: Nuova Zelanda
- Orario normale: 40 h a settimana, 8 h al giorno.
- Riposo settimanale: sabato, domenica.
- Straordinario: la legge non fissa una maggiorazione; compenso o riposi sono stabiliti dal contratto o dal CCNL.
- Lavoro notturno: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Lavoro in un giorno festivo: almeno +50%.
- Chi lavora in un giorno festivo riceve almeno una volta e mezza la paga e, se è un suo normale giorno lavorativo, un giorno di riposo retribuito alternativo. La legge non prevede maggiorazioni per lo straordinario. Ogni regione ha anche il proprio anniversary day.
- Riferimento normativo: Holidays Act 2003, ss 44–60; Employment Relations Act 2000, s 69ZD.
Calendario lavorativo 2026: Nuova Zelanda
- Giorno lavorativo
- Fine settimana
- Festività
- Ponte (giorno spostato)
- Giorno lavorativo spostato
gennaio
20 / 160 hfebbraio
19 / 152 hmarzo
22 / 176 haprile
19 / 152 hmaggio
21 / 168 hgiugno
21 / 168 hluglio
22 / 176 hagosto
21 / 168 hsettembre
22 / 176 hottobre
21 / 168 hnovembre
21 / 168 hdicembre
21 / 168 hFestività 2026: Nuova Zelanda
| Data | Giorno | Festività |
|---|---|---|
| 1 gennaio | giovedì | Capodanno |
| 2 gennaio | venerdì | Day after New Year's Day |
| 6 febbraio | venerdì | Waitangi Day |
| 3 aprile | venerdì | Venerdì santo |
| 6 aprile | lunedì | Lunedì dell'Angelo |
| 25 aprile | sabato | ANZAC Day |
| 27 aprile | lunedì | ANZAC Day (substitute day)(giorno sostitutivo) |
| 1 giugno | lunedì | King's Birthday |
| 10 luglio | venerdì | Matariki |
| 26 ottobre | lunedì | Festa dei lavoratori |
| 25 dicembre | venerdì | Natale |
| 26 dicembre | sabato | Santo Stefano |
| 28 dicembre | lunedì | Santo Stefano (giorno sostitutivo)(giorno sostitutivo) |
Giorni e ore lavorative per mese 2026
Calcolato su una settimana di 5 giorni da 8 h: le festività nei giorni feriali sono di riposo.
| Mese | Giorni lavorativi | Ore lavorative | Festività infrasettimanali |
|---|---|---|---|
| gennaio | 20 | 160 | 2 |
| febbraio | 19 | 152 | 1 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| aprile | 19 | 152 | 3 |
| maggio | 21 | 168 | 0 |
| giugno | 21 | 168 | 1 |
| luglio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| settembre | 22 | 176 | 0 |
| ottobre | 21 | 168 | 1 |
| novembre | 21 | 168 | 0 |
| dicembre | 21 | 168 | 2 |
| Totale anno | 250 | 2000 | 11 |
Formula
Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuitaSe fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausaOre decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente
Come si calcola
- Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
- Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
- Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
- Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
- Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.
Domande
Quanti giorni e ore lavorative ci sono nel 2026 (Nuova Zelanda)?
250 giorni e 2000 ore lavorative su una settimana di 5 giorni da 8 h. 11 festività cadono in giorni feriali.
Quali sono le festività nel 2026 (Nuova Zelanda)?
1 gennaio – Capodanno; 2 gennaio – Day after New Year's Day; 6 febbraio – Waitangi Day; 3 aprile – Venerdì santo; 6 aprile – Lunedì dell'Angelo; 25 aprile – ANZAC Day; 27 aprile – ANZAC Day (substitute day); 1 giugno – King's Birthday; 10 luglio – Matariki; 26 ottobre – Festa dei lavoratori; 25 dicembre – Natale; 26 dicembre – Santo Stefano; 28 dicembre – Santo Stefano (giorno sostitutivo)
Come si pagano straordinari e lavoro festivo (Nuova Zelanda)?
Straordinario: la legge non fissa una maggiorazione; compenso o riposi sono stabiliti dal contratto o dal CCNL. Lavoro in un giorno festivo: almeno +50%. Chi lavora in un giorno festivo riceve almeno una volta e mezza la paga e, se è un suo normale giorno lavorativo, un giorno di riposo retribuito alternativo. La legge non prevede maggiorazioni per lo straordinario. Ogni regione ha anche il proprio anniversary day.