Calcolo ore lavorate: Arabia Saudita
Calendario lavorativo per Arabia Saudita con festività, fine settimana, giorni lavorativi spostati o ridotti, monte ore mensile e calcolo ore con le regole del Paese su straordinari e pause.
Predefinito per la tua regione. Cambia per confrontare altre scale.
Pausa: 30 min se si lavora più di 5 h. Settimana: straordinario oltre 48 h, retribuito ×1,5. Riferimento: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و107.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Facoltativo: con la data si riconoscono i festivi del Paese scelto e si aggiunge la maggiorazione festiva alla paga.
Paga lorda oraria nella valuta del Paese scelto.
Si applica alle ore oltre il limite settimanale, quindi inserisci una settimana di turni. Il valore predefinito dipende dal Paese scelto.
Risultato
40:00
Ore lavorate in totale
40,00 ore in formato decimale
- Ore decimali40,00
- Giorni inseriti5
- Media giornaliera8:00
- Pause non retribuite totali5:00
- Ore ordinarie40:00
- Ore di straordinario0:00
Mostra ammortamento
| Giorno | Orario | Pausa | Lavorate | Decimali | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Giorno 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Giorno 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Regole sull'orario di lavoro: Arabia Saudita
- Orario normale: 48 h a settimana, 8 h al giorno.
- Riposo settimanale: venerdì, sabato.
- Straordinario: almeno +50% sulla paga oraria normale.
- Lavoro notturno: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.
- Riferimento normativo: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و104 و107 و112؛ اللائحة التنفيذية المادة 24.
Calendario lavorativo 2026: Arabia Saudita
- Giorno lavorativo
- Fine settimana
- Festività
- Ponte (giorno spostato)
- Giorno lavorativo spostato
gennaio
21 / 168 hfebbraio
19 / 152 hmarzo
19 / 152 haprile
22 / 176 hmaggio
17 / 136 hgiugno
22 / 176 hluglio
22 / 176 hagosto
22 / 176 hsettembre
21 / 168 hottobre
21 / 168 hnovembre
22 / 176 hdicembre
23 / 184 hFestività 2026: Arabia Saudita
| Data | Giorno | Festività |
|---|---|---|
| 22 febbraio | domenica | Giorno della fondazione |
| 19 marzo | giovedì | Festività di Eid al-Fitr |
| 20 marzo | venerdì | Festività di Eid al-Fitr |
| 21 marzo | sabato | Festività di Eid al-Fitr |
| 22 marzo | domenica | Festività di Eid al-Fitr |
| 23 marzo | lunedì | Festività di Eid al-Fitr |
| 24 marzo | martedì | Festività di Eid al-Fitr |
| 26 maggio | martedì | Festività di Eid al-Adha |
| 27 maggio | mercoledì | Festività di Eid al-Adha |
| 28 maggio | giovedì | Festività di Eid al-Adha |
| 29 maggio | venerdì | Festività di Eid al-Adha |
| 30 maggio | sabato | Festività di Eid al-Adha |
| 31 maggio | domenica | Festività di Eid al-Adha |
| 23 settembre | mercoledì | Festa nazionale |
Giorni e ore lavorative per mese 2026
Calcolato su una settimana di 5 giorni da 8 h: le festività nei giorni feriali sono di riposo.
| Mese | Giorni lavorativi | Ore lavorative | Festività infrasettimanali |
|---|---|---|---|
| gennaio | 21 | 168 | 0 |
| febbraio | 19 | 152 | 1 |
| marzo | 19 | 152 | 4 |
| aprile | 22 | 176 | 0 |
| maggio | 17 | 136 | 4 |
| giugno | 22 | 176 | 0 |
| luglio | 22 | 176 | 0 |
| agosto | 22 | 176 | 0 |
| settembre | 21 | 168 | 1 |
| ottobre | 21 | 168 | 0 |
| novembre | 22 | 176 | 0 |
| dicembre | 23 | 184 | 0 |
| Totale anno | 251 | 2008 | 10 |
Formula
Ore lavorate = fine − inizio − pausa non retribuitaSe fine < inizio (oltre la mezzanotte): ore = fine + 24 h − inizio − pausaOre decimali = ore + minuti ÷ 60 (es. 7:45 = 7,75)Straordinario = ore settimanali totali − limite settimanale (se positivo)Paga = ore ordinarie × paga oraria + ore di straordinario × paga oraria × coefficiente
Come si calcola
- Scegli il tuo Paese nel menu «Standard» per caricare le regole sulle pause e il limite settimanale.
- Inserisci l'ora di inizio e di fine di ogni giorno e la durata della pausa non retribuita.
- Aggiungi o togli giorni in modo che l'elenco copra una settimana (o il periodo che ti serve).
- Se vuoi, inserisci la paga oraria per vedere paga ordinaria, straordinario e totale.
- Controlla in tabella i giorni con una pausa più breve del minimo di legge.
Domande
Quanti giorni e ore lavorative ci sono nel 2026 (Arabia Saudita)?
251 giorni e 2008 ore lavorative su una settimana di 5 giorni da 8 h. 10 festività cadono in giorni feriali.
Quali sono le festività nel 2026 (Arabia Saudita)?
22 febbraio – Giorno della fondazione; 19 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 20 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 21 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 22 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 23 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 24 marzo – Festività di Eid al-Fitr; 26 maggio – Festività di Eid al-Adha; 27 maggio – Festività di Eid al-Adha; 28 maggio – Festività di Eid al-Adha; 29 maggio – Festività di Eid al-Adha; 30 maggio – Festività di Eid al-Adha; 31 maggio – Festività di Eid al-Adha; 23 settembre – Festa nazionale
Come si pagano straordinari e lavoro festivo (Arabia Saudita)?
Straordinario: almeno +50% sulla paga oraria normale. Lavoro festivo: nessuna maggiorazione fissa per legge; la stabilisce il contratto o il CCNL.