中国工资计算器 2026
在中国根据税前工资计算 2026 年到手工资，反推目标税后工资所需的税前工资，或查看雇用员工的真实成本。每项扣款逐步列出。
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适用于上海或北京城镇职工，全年统一按 2026 年 7 月至 2027 年 6 月的缴费基数计算。个税按综合所得年度汇算方式计算；未包括单独计税的全年一次性奖金、工伤保险和企业年金。暂未覆盖广州和深圳。
结果
¥186,720.00
税后工资 每年
税前 ¥240,000.00 · 雇主成本 ¥318,000.00
- 税前工资 (每年)¥240,000.00
- 个人所得税−¥11,280.00
- 基本养老保险−¥19,200.00
- 基本医疗保险（含生育）−¥4,800.00
- 失业保险−¥1,200.00
- 住房公积金−¥16,800.00
- 雇员扣款合计−¥53,280.00
- 税后工资 (每年)¥186,720.00
- + 基本养老保险（单位）+¥38,400.00
- + 基本医疗保险（含生育）（单位）+¥21,600.00
- + 失业保险（单位）+¥1,200.00
- + 住房公积金（单位）+¥16,800.00
- 雇主总成本 (每年)¥318,000.00
- 应纳税所得额 (每年)¥138,000.00
- 实际扣款比例22.2%
- 纳税年度2026
所用规则
适用于上海或北京城镇职工，全年统一按 2026 年 7 月至 2027 年 6 月的缴费基数计算。个税按综合所得年度汇算方式计算；未包括单独计税的全年一次性奖金、工伤保险和企业年金。暂未覆盖广州和深圳。
逐项明细
| 项目 | 费率 | 年计算基数 | 每月 | 每年 |
|---|---|---|---|---|
| 税前工资 | ¥20,000.00 | ¥240,000.00 | ||
| − 个人所得税 | ¥138,000.00 | ¥940.00 | ¥11,280.00 | |
| − 基本养老保险 | 8% | ¥240,000.00 | ¥1,600.00 | ¥19,200.00 |
| − 基本医疗保险（含生育） | 2% | ¥240,000.00 | ¥400.00 | ¥4,800.00 |
| − 失业保险 | 0.5% | ¥240,000.00 | ¥100.00 | ¥1,200.00 |
| − 住房公积金 | 7% | ¥240,000.00 | ¥1,400.00 | ¥16,800.00 |
| = 税后工资 | ¥15,560.00 | ¥186,720.00 | ||
| + 基本养老保险（单位） | 16% | ¥240,000.00 | ¥3,200.00 | ¥38,400.00 |
| + 基本医疗保险（含生育）（单位） | 9% | ¥240,000.00 | ¥1,800.00 | ¥21,600.00 |
| + 失业保险（单位） | 0.5% | ¥240,000.00 | ¥100.00 | ¥1,200.00 |
| + 住房公积金（单位） | 7% | ¥240,000.00 | ¥1,400.00 | ¥16,800.00 |
| = 雇主总成本 | ¥26,500.00 | ¥318,000.00 |
关于本工具
个人按月工资缴纳养老保险 8%、医疗保险 2%（北京另加每月 3 元）和失业保险 0.5%，缴费基数在城市上下限之间：2026 年 7 月起上海为 7546–37731 元，北京为 7270–36348 元。住房公积金比例上海为 5%–7%，北京为 5%–12%，单位按相同比例缴存。个人所得税（3%–45%）按全年工资减除 6 万元基本减除费用、上述“三险一金”及专项附加扣除后计算。
单位按同一封顶基数缴纳养老保险 16%、失业保险 0.5%，医疗保险上海为 9%（基本 8.5% + 地方附加 0.5%），北京为 9.8%，并按相同比例缴存住房公积金。工伤保险（按行业 0.2%–1.9%）未计入。
适用于上海或北京城镇职工，全年统一按 2026 年 7 月至 2027 年 6 月的缴费基数计算。个税按综合所得年度汇算方式计算；未包括单独计税的全年一次性奖金、工伤保险和企业年金。暂未覆盖广州和深圳。
公式
税后 = 税前 − 所得税 − 雇员社保缴费雇主成本 = 税前 + 雇主缴费税后 → 税前：用二分法求解 税后(税前) = 目标值
计算方法
- 选择国家（每个国家都有独立页面和纳税年度）。
- 选择税前→税后、税后→税前或雇主预算，然后输入月度或年度金额。
- 设置受抚养人、税级、地区或州等个人选项。
- 查看每项税费和缴款的逐步明细以及雇主总成本。
常见问题
在中国如何计算税后工资？
个人按月工资缴纳养老保险 8%、医疗保险 2%（北京另加每月 3 元）和失业保险 0.5%，缴费基数在城市上下限之间：2026 年 7 月起上海为 7546–37731 元，北京为 7270–36348 元。住房公积金比例上海为 5%–7%，北京为 5%–12%，单位按相同比例缴存。个人所得税（3%–45%）按全年工资减除 6 万元基本减除费用、上述“三险一金”及专项附加扣除后计算。
在中国雇主雇用一名员工的成本是多少？
单位按同一封顶基数缴纳养老保险 16%、失业保险 0.5%，医疗保险上海为 9%（基本 8.5% + 地方附加 0.5%），北京为 9.8%，并按相同比例缴存住房公积金。工伤保险（按行业 0.2%–1.9%）未计入。
可以根据税后金额反推税前工资吗？
可以。选择“税后 → 税前”，计算器会找出扣除所有税费后恰好等于您税后金额的税前工资，并显示完整明细。“雇主预算”则从总成本出发进行同样的反推。
计算器采用哪个纳税年度和规则？
适用于上海或北京城镇职工，全年统一按 2026 年 7 月至 2027 年 6 月的缴费基数计算。个税按综合所得年度汇算方式计算；未包括单独计税的全年一次性奖金、工伤保险和企业年金。暂未覆盖广州和深圳。