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卢森堡工资计算器 2026

在卢森堡根据税前工资计算 2026 年到手工资，反推目标税后工资所需的税前工资，或查看雇用员工的真实成本。每项扣款逐步列出。

默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。

2026 纳税年度，税级 1（单身）的居民雇员，月薪固定。2026 年 6 月 1 日最低工资指数调整已用于缴费上限和长期护理扣除。未计入 2026 年临时生活成本税收抵免（CIC）和最低工资税收抵免；未模拟税级 1a 和 2。

计算方式

结果

€3,676.02

税后工资 每月

税前 €5,000.00 · 雇主成本 €5,664.50

  • 税前工资 (每月)€5,000.00
  • 所得税（含就业基金附加）−€720.08
  • 税收抵免 CIS + CI-CO2（退还）−-€34.00
  • 养老保险（8.5%）−€425.00
  • 医疗保险（3.05%）−€152.50
  • 长期护理缴款（1.4%）−€60.40
  • 雇员扣款合计−€1,323.98
  • 税后工资 (每月)€3,676.02
  • + 养老保险（雇主，8.5%）+€425.00
  • + 医疗保险（雇主，3.05%）+€152.50
  • + 工伤保险、职业健康及 Mutualité（雇主）+€87.00
  • 雇主总成本 (每月)€5,664.50
  • 应纳税所得额 (每年)€53,070.00
  • 实际扣款比例26.5%
  • 纳税年度2026

所用规则

2026 纳税年度，税级 1（单身）的居民雇员，月薪固定。2026 年 6 月 1 日最低工资指数调整已用于缴费上限和长期护理扣除。未计入 2026 年临时生活成本税收抵免（CIC）和最低工资税收抵免；未模拟税级 1a 和 2。

逐项明细

项目费率年计算基数每月每年
税前工资€5,000.00€60,000.00
− 所得税（含就业基金附加）€53,070.00€720.08€8,641.00
− 税收抵免 CIS + CI-CO2（退还）-€34.00-€408.00
− 养老保险（8.5%）8.5%€60,000.00€425.00€5,100.00
− 医疗保险（3.05%）3.05%€60,000.00€152.50€1,830.00
− 长期护理缴款（1.4%）1.4%€51,770.49€60.40€724.79
= 税后工资€3,676.02€44,112.21
+ 养老保险（雇主，8.5%）8.5%€60,000.00€425.00€5,100.00
+ 医疗保险（雇主，3.05%）3.05%€60,000.00€152.50€1,830.00
+ 工伤保险、职业健康及 Mutualité（雇主）1.74%€60,000.00€87.00€1,044.00
= 雇主总成本€5,664.50€67,974.00

关于本工具

雇员按不超过最低工资五倍（2026 年约每年 164,590 欧元）的工资缴纳 8.5% 养老保险和 3.05% 医疗保险，另按每月扣除四分之一最低工资后的全部工资缴纳 1.4% 长期护理缴款。税级 1 对扣除养老和医疗缴费后的工资适用年度工资税表（2025 年起生效，已含定额扣除），税率 8% 至 42%，另加 7% 就业基金附加。雇员税收抵免（CIS，最高 600 欧元）和 CO2 税收抵免（最高 216 欧元）可减少税额，并在工资总额 40,000 至 80,000 欧元之间逐步取消。

雇主缴纳 8.5% 养老保险、3.05% 医疗保险、0.65% 工伤保险（2026 年基准费率）、0.14% 职业健康费，以及按缺勤等级确定的 Mutualité des employeurs 费率（0.23–2.66%）。

2026 纳税年度，税级 1（单身）的居民雇员，月薪固定。2026 年 6 月 1 日最低工资指数调整已用于缴费上限和长期护理扣除。未计入 2026 年临时生活成本税收抵免（CIC）和最低工资税收抵免；未模拟税级 1a 和 2。

公式

  • 税后 = 税前 − 所得税 − 雇员社保缴费
  • 雇主成本 = 税前 + 雇主缴费
  • 税后 → 税前：用二分法求解 税后(税前) = 目标值

计算方法

  1. 选择国家（每个国家都有独立页面和纳税年度）。
  2. 选择税前→税后、税后→税前或雇主预算，然后输入月度或年度金额。
  3. 设置受抚养人、税级、地区或州等个人选项。
  4. 查看每项税费和缴款的逐步明细以及雇主总成本。

常见问题

在卢森堡如何计算税后工资？

雇员按不超过最低工资五倍（2026 年约每年 164,590 欧元）的工资缴纳 8.5% 养老保险和 3.05% 医疗保险，另按每月扣除四分之一最低工资后的全部工资缴纳 1.4% 长期护理缴款。税级 1 对扣除养老和医疗缴费后的工资适用年度工资税表（2025 年起生效，已含定额扣除），税率 8% 至 42%，另加 7% 就业基金附加。雇员税收抵免（CIS，最高 600 欧元）和 CO2 税收抵免（最高 216 欧元）可减少税额，并在工资总额 40,000 至 80,000 欧元之间逐步取消。

在卢森堡雇主雇用一名员工的成本是多少？

雇主缴纳 8.5% 养老保险、3.05% 医疗保险、0.65% 工伤保险（2026 年基准费率）、0.14% 职业健康费，以及按缺勤等级确定的 Mutualité des employeurs 费率（0.23–2.66%）。

可以根据税后金额反推税前工资吗？

可以。选择“税后 → 税前”，计算器会找出扣除所有税费后恰好等于您税后金额的税前工资，并显示完整明细。“雇主预算”则从总成本出发进行同样的反推。

计算器采用哪个纳税年度和规则？

2026 纳税年度，税级 1（单身）的居民雇员，月薪固定。2026 年 6 月 1 日最低工资指数调整已用于缴费上限和长期护理扣除。未计入 2026 年临时生活成本税收抵免（CIC）和最低工资税收抵免；未模拟税级 1a 和 2。

来源

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