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印度工资计算器 2026-27

在印度根据税前工资计算 2026-27 年到手工资，反推目标税后工资所需的税前工资，或查看雇用员工的真实成本。每项扣款逐步列出。

默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。

2026-27 财年（2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日），依据《2025 年所得税法》的新税制，60 岁以下居民个人。未包括：含各项扣除（80C、HRA）的旧税制、各邦职业税以及员工自愿缴纳的 NPS。

计算方式

结果

₹1,366,500.00

税后工资 每年

税前 ₹1,500,000.00 · 雇主成本 ₹1,536,000.00

  • 税前工资 (每年)₹1,500,000.00
  • 所得税（新税制）−₹93,750.00
  • 健康与教育附加税（4%）−₹3,750.00
  • 公积金（雇员，EPF 12%）−₹36,000.00
  • 雇员扣款合计−₹133,500.00
  • 税后工资 (每年)₹1,366,500.00
  • + 公积金与养老金（雇主，EPF + EPS 12%）+₹36,000.00
  • 雇主总成本 (每年)₹1,536,000.00
  • 适用的免税额 (每年)₹75,000.00
  • 应纳税所得额 (每年)₹1,425,000.00
  • 实际扣款比例8.9%
  • 纳税年度2026-27

所用规则

2026-27 财年（2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日），依据《2025 年所得税法》的新税制，60 岁以下居民个人。未包括：含各项扣除（80C、HRA）的旧税制、各邦职业税以及员工自愿缴纳的 NPS。

逐项明细

项目费率年计算基数每月每年
税前工资₹125,000.00₹1,500,000.00
− 所得税（新税制）₹1,425,000.00₹7,812.50₹93,750.00
− 健康与教育附加税（4%）4%₹93,750.00₹312.50₹3,750.00
− 公积金（雇员，EPF 12%）12%₹300,000.00₹3,000.00₹36,000.00
= 税后工资₹113,875.00₹1,366,500.00
+ 公积金与养老金（雇主，EPF + EPS 12%）12%₹300,000.00₹3,000.00₹36,000.00
= 雇主总成本₹128,000.00₹1,536,000.00

关于本工具

在 2026-27 财年默认的新税制下，受薪员工可扣除 75,000 卢比标准扣除额。税级：应税收入 40 万卢比以内免税，此后每增加 40 万卢比依次为 5%、10%、15%、20%、25%，超过 240 万卢比部分为 30%。退税使应税收入 120 万卢比以内税额为零（略高于此时有边际减免），超过 500 万卢比加征附加税，另加 4% 教育健康附加税。EPF 成员缴纳基本工资加物价津贴（DA）的 12%；法定工资上限已于 2026 年 9 月 17 日提高至每月 25,000 卢比。

雇主同样缴纳 PF 工资的 12%：其中 8.33% 进入养老金计划（EPS，以每月 25,000 卢比以内的工资为基数），其余进入公积金。EDLI 保险、EPF 管理费、离职酬金（gratuity）、ESI 和各邦劳工福利基金未计入。

2026-27 财年（2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日），依据《2025 年所得税法》的新税制，60 岁以下居民个人。未包括：含各项扣除（80C、HRA）的旧税制、各邦职业税以及员工自愿缴纳的 NPS。

公式

  • 税后 = 税前 − 所得税 − 雇员社保缴费
  • 雇主成本 = 税前 + 雇主缴费
  • 税后 → 税前：用二分法求解 税后(税前) = 目标值

计算方法

  1. 选择国家（每个国家都有独立页面和纳税年度）。
  2. 选择税前→税后、税后→税前或雇主预算，然后输入月度或年度金额。
  3. 设置受抚养人、税级、地区或州等个人选项。
  4. 查看每项税费和缴款的逐步明细以及雇主总成本。

常见问题

在印度如何计算税后工资？

在 2026-27 财年默认的新税制下，受薪员工可扣除 75,000 卢比标准扣除额。税级：应税收入 40 万卢比以内免税，此后每增加 40 万卢比依次为 5%、10%、15%、20%、25%，超过 240 万卢比部分为 30%。退税使应税收入 120 万卢比以内税额为零（略高于此时有边际减免），超过 500 万卢比加征附加税，另加 4% 教育健康附加税。EPF 成员缴纳基本工资加物价津贴（DA）的 12%；法定工资上限已于 2026 年 9 月 17 日提高至每月 25,000 卢比。

在印度雇主雇用一名员工的成本是多少？

雇主同样缴纳 PF 工资的 12%：其中 8.33% 进入养老金计划（EPS，以每月 25,000 卢比以内的工资为基数），其余进入公积金。EDLI 保险、EPF 管理费、离职酬金（gratuity）、ESI 和各邦劳工福利基金未计入。

可以根据税后金额反推税前工资吗？

可以。选择“税后 → 税前”，计算器会找出扣除所有税费后恰好等于您税后金额的税前工资，并显示完整明细。“雇主预算”则从总成本出发进行同样的反推。

计算器采用哪个纳税年度和规则？

2026-27 财年（2026 年 4 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日），依据《2025 年所得税法》的新税制，60 岁以下居民个人。未包括：含各项扣除（80C、HRA）的旧税制、各邦职业税以及员工自愿缴纳的 NPS。

来源

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