意大利工资计算器 2026
在意大利根据税前工资计算 2026 年到手工资，反推目标税后工资所需的税前工资，或查看雇用员工的真实成本。每项扣款逐步列出。
默认为您所在地区。可切换以比较其他标准。
2026 纳税年度，无受抚养人的私营部门雇员；13 或 14 个月工资按全年合计显示。输入您的大区和市镇附加税税率（合计约 1.2%–4.1%）即可计入。未包括家庭抵免、第 13/14 个月工资的分配、2026 年集体合同加薪部分的 5% 税以及绩效奖金。
结果
€26,741.47
税后工资 每年
税前 €35,000.00 · 雇主成本 €46,315.50
- 税前工资 (每年)€35,000.00
- 个人所得税（IRPEF，扣减后）−€5,042.03
- INPS 养老金缴费（9.19%）−€3,216.50
- 雇员扣款合计−€8,258.53
- 税后工资 (每年)€26,741.47
- + 雇主 INPS 缴费+€8,897.00
- + 离职金计提（TFR，6.91%）+€2,418.50
- 雇主总成本 (每年)€46,315.50
- 雇员税收抵免 (每年)€1,646.52
- 税楔抵免（2万–4万欧元） (每年)€1,000.00
- 应纳税所得额 (每年)€31,783.50
- 实际扣款比例23.6%
- 纳税年度2026
所用规则
2026 纳税年度，无受抚养人的私营部门雇员；13 或 14 个月工资按全年合计显示。输入您的大区和市镇附加税税率（合计约 1.2%–4.1%）即可计入。未包括家庭抵免、第 13/14 个月工资的分配、2026 年集体合同加薪部分的 5% 税以及绩效奖金。
逐项明细
| 项目 | 费率 | 年计算基数 | 每月 | 每年 |
|---|---|---|---|---|
| 税前工资 | €2,916.67 | €35,000.00 | ||
| − 个人所得税（IRPEF，扣减后） | €31,783.50 | €420.17 | €5,042.03 | |
| − INPS 养老金缴费（9.19%） | 9.19% | €35,000.00 | €268.04 | €3,216.50 |
| = 税后工资 | €2,228.46 | €26,741.47 | ||
| + 雇主 INPS 缴费 | 25.42% | €35,000.00 | €741.42 | €8,897.00 |
| + 离职金计提（TFR，6.91%） | 6.91% | €35,000.00 | €201.54 | €2,418.50 |
| = 雇主总成本 | €3,859.63 | €46,315.50 |
关于本工具
私营部门雇员缴纳 9.19% 的 INPS 养老金缴费（年薪超过 56,224 欧元的部分另加 1%），1996 年后首次参保者以 122,295 欧元为上限。IRPEF 税率为 28,000 欧元以内 23%、50,000 欧元以内 33%（2026 年由 35% 下调）、超过部分 43%，并扣减雇员税收抵免；收入在 2 万至 4 万欧元之间还可享受最高 1,000 欧元的税楔抵免；2 万欧元以下则改为发放 4.8%–7.1% 的免税奖金。大区和市镇附加税因居住地而异。
默认情况下，雇主按同一封顶基数缴纳 25.42% 的 INPS 缴费：养老 23.81%（FPLD 33% 费率减去雇员承担的 9.19%）加 NASpI 失业保险 1.61%，并计提 6.91% 的 TFR 离职金。根据行业、规模和岗位类别，还会增加 CIG/CIGS、家庭津贴、疾病和生育缴费（合计常为 29%–33%），请按贵公司的 INPS 登记情况调整费率。未包括 INAIL 工伤保险。
2026 纳税年度，无受抚养人的私营部门雇员；13 或 14 个月工资按全年合计显示。输入您的大区和市镇附加税税率（合计约 1.2%–4.1%）即可计入。未包括家庭抵免、第 13/14 个月工资的分配、2026 年集体合同加薪部分的 5% 税以及绩效奖金。
公式
税后 = 税前 − 所得税 − 雇员社保缴费雇主成本 = 税前 + 雇主缴费税后 → 税前：用二分法求解 税后(税前) = 目标值
计算方法
- 选择国家（每个国家都有独立页面和纳税年度）。
- 选择税前→税后、税后→税前或雇主预算，然后输入月度或年度金额。
- 设置受抚养人、税级、地区或州等个人选项。
- 查看每项税费和缴款的逐步明细以及雇主总成本。
常见问题
在意大利如何计算税后工资？
私营部门雇员缴纳 9.19% 的 INPS 养老金缴费（年薪超过 56,224 欧元的部分另加 1%），1996 年后首次参保者以 122,295 欧元为上限。IRPEF 税率为 28,000 欧元以内 23%、50,000 欧元以内 33%（2026 年由 35% 下调）、超过部分 43%，并扣减雇员税收抵免；收入在 2 万至 4 万欧元之间还可享受最高 1,000 欧元的税楔抵免；2 万欧元以下则改为发放 4.8%–7.1% 的免税奖金。大区和市镇附加税因居住地而异。
在意大利雇主雇用一名员工的成本是多少？
默认情况下，雇主按同一封顶基数缴纳 25.42% 的 INPS 缴费：养老 23.81%（FPLD 33% 费率减去雇员承担的 9.19%）加 NASpI 失业保险 1.61%，并计提 6.91% 的 TFR 离职金。根据行业、规模和岗位类别，还会增加 CIG/CIGS、家庭津贴、疾病和生育缴费（合计常为 29%–33%），请按贵公司的 INPS 登记情况调整费率。未包括 INAIL 工伤保险。
可以根据税后金额反推税前工资吗？
可以。选择“税后 → 税前”，计算器会找出扣除所有税费后恰好等于您税后金额的税前工资，并显示完整明细。“雇主预算”则从总成本出发进行同样的反推。
计算器采用哪个纳税年度和规则？
2026 纳税年度，无受抚养人的私营部门雇员；13 或 14 个月工资按全年合计显示。输入您的大区和市镇附加税税率（合计约 1.2%–4.1%）即可计入。未包括家庭抵免、第 13/14 个月工资的分配、2026 年集体合同加薪部分的 5% 税以及绩效奖金。