काम के घंटे का कैलकुलेटर

हर दिन की शुरुआत और समाप्ति का समय डालें, बिना वेतन वाला ब्रेक घटाएँ और कुल घंटे घंटे:मिनट और दशमलव में पाएँ, साथ में ओवरटाइम और वेतन भी।

मानक

आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।

ब्रेक: 5 घंटे से ज़्यादा काम पर 30 मिनट। आराम का अंतराल राज्य के नियम तय करते हैं; आम तौर पर 5 घंटे के बाद 30 मिनट। सप्ताह: 48 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×2। क़ानून: OSH Code 2020, s. 25, 27।

काम के दिन

तारीख (वैकल्पिक)

वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।

शुरुआत

समाप्ति

बिना वेतन वाला ब्रेक

मिनट

तारीख (वैकल्पिक)

शुरुआत

समाप्ति

बिना वेतन वाला ब्रेक

मिनट

तारीख (वैकल्पिक)

शुरुआत

समाप्ति

बिना वेतन वाला ब्रेक

मिनट

तारीख (वैकल्पिक)

शुरुआत

समाप्ति

बिना वेतन वाला ब्रेक

मिनट

तारीख (वैकल्पिक)

शुरुआत

समाप्ति

बिना वेतन वाला ब्रेक

मिनट

प्रति घंटा दर (वैकल्पिक)

प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।

ओवरटाइम भुगतान गुणक

साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।

परिणाम

42:30

कुल काम के घंटे

दशमलव में 42.50 घंटे

दशमलव घंटे42.50
दर्ज किए गए दिन5
प्रति दिन औसत8:30
कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
सामान्य घंटे42:30
ओवरटाइम घंटे0:00

अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ

दिन	समय	ब्रेक	काम किया	दशमलव
दिन 1	09:30–18:30	30 मिनट	8:30	8.50
दिन 2	09:30–18:30	30 मिनट	8:30	8.50
दिन 3	09:30–18:30	30 मिनट	8:30	8.50
दिन 4	09:30–18:30	30 मिनट	8:30	8.50
दिन 5	09:30–18:30	30 मिनट	8:30	8.50

इस उपकरण के बारे में

यह कैसे काम करता है: हर दिन के लिए समाप्ति के समय में से शुरुआत का समय घटाया जाता है। अगर समाप्ति शुरुआत से पहले है, तो शिफ़्ट आधी रात पार कर गई और 24 घंटे जोड़े जाते हैं। फिर बिना वेतन वाला ब्रेक घटाया जाता है। कुल समय घंटे:मिनट (8:30) और दशमलव घंटों (8.5) में दिखता है, जिनका इस्तेमाल पेरोल में होता है: मिनटों को 60 से भाग दें, यानी 15 मिनट = 0.25 घंटे और 20 मिनट = 0.33 घंटे।

भारत के नियम: OSH कोड 2020 के तहत दिन में 8 और सप्ताह में 48 घंटे की सीमा है, और इससे ज़्यादा काम पर ओवरटाइम सामान्य दर से दोगुना मिलता है। आराम का अंतराल राज्य के नियम तय करते हैं; आम तौर पर 5 घंटे लगातार काम के बाद कम से कम 30 मिनट का ब्रेक होता है। बहुत छोटे ब्रेक वाले दिन तालिका में चिह्नित किए जाते हैं।

अगले कदम: सैलरी कन्वर्टर से प्रति घंटा दर को सालाना वेतन में बदलें, इनकम टैक्स कैलकुलेटर से टैक्स का अनुमान लगाएँ या तिथि अंतर कैलकुलेटर से दिन गिनें।

सूत्र

काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेक
अगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेक
दशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)
ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)
वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक

गणना कैसे होती है

“मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।

प्रश्न

काम के घंटे कैसे निकालें?

समाप्ति के समय में से शुरुआत का समय घटाएँ और फिर बिना वेतन वाला ब्रेक घटाएँ। उदाहरण: 09:30 से 18:30 तक 9 घंटे होते हैं; 30 मिनट का लंच घटाने पर 8:30 घंटे बचते हैं। हर दिन के लिए ऐसा करके नतीजे जोड़ें। कैलकुलेटर यह सभी दिनों के लिए एक साथ करता है और दशमलव में कुल भी दिखाता है।

मिनटों को दशमलव घंटों में कैसे बदलें?

मिनटों को 60 से भाग दें: 15 मिनट = 0.25, 20 मिनट = 0.33, 30 मिनट = 0.5, 45 मिनट = 0.75। यानी 7 घंटे 45 मिनट = 7.75 घंटे, 7.45 नहीं। पेरोल और बिल में दशमलव घंटे इसलिए इस्तेमाल होते हैं क्योंकि उन्हें सीधे प्रति घंटा दर से गुणा किया जा सकता है: 7.75 घंटे × ₹200 = ₹1,550।

आधी रात पार करने वाली नाइट शिफ़्ट कैसे गिनी जाती है?

बस असली समय डालें। अगर समाप्ति का समय शुरुआत से पहले है, तो कैलकुलेटर मानता है कि शिफ़्ट अगले दिन ख़त्म हुई और 24 घंटे जोड़ देता है। उदाहरण: 22:00 से 06:15 तक, 45 मिनट ब्रेक के साथ, 8 घंटे 15 मिनट − 45 मिनट = 7:30 यानी 7.5 घंटे। तालिका में ऐसे दिन चिह्नित होते हैं। 24 घंटे से लंबी शिफ़्ट समर्थित नहीं है।

क्या ब्रेक काम के घंटों में गिने जाते हैं?

बिना वेतन वाला भोजन ब्रेक काम का समय नहीं है, इसलिए घटाया जाता है। वेतन सहित छोटे ब्रेक (जैसे चाय का ब्रेक) काम के घंटों में गिने जाते हैं: ऐसे दिनों के लिए 0 या केवल बिना वेतन वाला हिस्सा डालें। ब्रेक का भुगतान होगा या नहीं, यह आपके अनुबंध और स्थानीय नियमों पर निर्भर है।

यहाँ ओवरटाइम कैसे निकाला जाता है?

चुने गए देश की साप्ताहिक सीमा से ऊपर के सभी घंटे ओवरटाइम माने जाते हैं: भारत, सऊदी अरब और UAE में 48 घंटे, अमेरिका, जापान, कोरिया, चीन और ज़्यादातर यूरोप में 40 घंटे। भारत में OSH कोड के तहत ओवरटाइम सामान्य दर से दोगुना मिलता है, इसलिए गुणक 2 पहले से भरा है और बदला जा सकता है। कई देशों में रोज़ाना 8 घंटे से ऊपर भी ओवरटाइम गिना जाता है; यह दैनिक नियम लागू नहीं किया जाता, इसलिए एक सप्ताह डालें और अपना अनुबंध देखें।

अलग-अलग देशों में न्यूनतम ब्रेक के नियम क्या हैं?

उदाहरण: जर्मनी में 6 घंटे से ज़्यादा पर 30 मिनट और 9 घंटे से ज़्यादा पर 45 मिनट; ब्रिटेन में 6 घंटे से ज़्यादा पर 20 मिनट; लातविया और एस्टोनिया में 6 घंटे से ज़्यादा पर 30 मिनट; लिथुआनिया में पहले 5 घंटों के भीतर 30 मिनट; जापान में 6 घंटे से ज़्यादा पर 45 मिनट और 8 घंटे से ज़्यादा पर 60 मिनट; कोरिया में 4 घंटे पर 30 मिनट और 8 घंटे पर 60 मिनट; स्पेन में 6 घंटे से ज़्यादा पर 15 मिनट; इटली में 6 घंटे से ज़्यादा पर 10 मिनट; सऊदी अरब में लगातार 5 घंटे के बाद 30 मिनट; UAE में लगातार 5 घंटे के बाद 1 घंटा। भारत में यह राज्य के नियम तय करते हैं, आम तौर पर 5 घंटे के बाद 30 मिनट। अमेरिका का संघीय क़ानून और चीन कोई न्यूनतम तय नहीं करते।

काम के घंटे का कैलकुलेटर

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प्रश्न

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