काम के घंटे का कैलकुलेटर: जापान
जापान का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 45 मिनट; 8 घंटे से ज़्यादा काम पर 60 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×1.25। क़ानून: 労働基準法 第32条・第34条・第37条।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
- सामान्य घंटे40:00
- ओवरटाइम घंटे2:30
- बहुत छोटे ब्रेक वाले दिन5
कुछ ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटे हैं
तालिका में चिह्नित दिन देखें। जापान के नियम: ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 45 मिनट; 8 घंटे से ज़्यादा काम पर 60 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×1.25। क़ानून: 労働基準法 第32条・第34条・第37条।
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
कार्य-समय के नियम: जापान
- मानक कार्य-समय: प्रति सप्ताह 40 घंटे, प्रति दिन 8 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +25%।
- ओवरटाइम सीमा: प्रति माह 45 घंटे।
- रात का काम (22:00–05:00): कम से कम +25%।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- राष्ट्रीय अवकाश अपने आप वैधानिक विश्राम दिवस नहीं होते: 35% अतिरिक्त दर केवल साप्ताहिक वैधानिक विश्राम दिवस पर लागू होती है। महीने में 60 घंटे से अधिक ओवरटाइम पर +50%। ओवरटाइम के लिए श्रम-प्रबंधन समझौता (36 समझौता) ज़रूरी है, सामान्यतः महीने में 45 और साल में 360 घंटे की सीमा।
- क़ानूनी आधार: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条।
कार्य कैलेंडर 2026: जापान
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
20 / 160 hफ़रवरी
18 / 144 hमार्च
21 / 168 hअप्रैल
21 / 168 hमई
18 / 144 hजून
22 / 176 hजुलाई
22 / 176 hअगस्त
20 / 160 hसितंबर
19 / 152 hअक्टूबर
21 / 168 hनवंबर
19 / 152 hदिसंबर
23 / 184 hसार्वजनिक अवकाश 2026: जापान
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 12 जनवरी | सोमवार | 成人の日 |
| 11 फ़रवरी | बुधवार | 建国記念の日 |
| 23 फ़रवरी | सोमवार | 天皇誕生日 |
| 20 मार्च | शुक्रवार | 春分の日 |
| 29 अप्रैल | बुधवार | 昭和の日 |
| 3 मई | रविवार | 憲法記念日 |
| 4 मई | सोमवार | みどりの日 |
| 5 मई | मंगलवार | こどもの日 |
| 6 मई | बुधवार | 振替休日(प्रतिस्थापन अवकाश) |
| 20 जुलाई | सोमवार | 海の日 |
| 11 अगस्त | मंगलवार | 山の日 |
| 21 सितंबर | सोमवार | 敬老の日 |
| 22 सितंबर | मंगलवार | 国民の休日(प्रतिस्थापन अवकाश) |
| 23 सितंबर | बुधवार | 秋分の日 |
| 12 अक्टूबर | सोमवार | スポーツの日 |
| 3 नवंबर | मंगलवार | 文化の日 |
| 23 नवंबर | सोमवार | 勤労感謝の日 |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 20 | 160 | 2 |
| फ़रवरी | 18 | 144 | 2 |
| मार्च | 21 | 168 | 1 |
| अप्रैल | 21 | 168 | 1 |
| मई | 18 | 144 | 3 |
| जून | 22 | 176 | 0 |
| जुलाई | 22 | 176 | 1 |
| अगस्त | 20 | 160 | 1 |
| सितंबर | 19 | 152 | 3 |
| अक्टूबर | 21 | 168 | 1 |
| नवंबर | 19 | 152 | 2 |
| दिसंबर | 23 | 184 | 0 |
| वर्ष का योग | 244 | 1,952 | 17 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में जापान में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 244 कार्य दिवस और 1,952 कार्य घंटे। 17 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में जापान में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 12 जनवरी – 成人の日; 11 फ़रवरी – 建国記念の日; 23 फ़रवरी – 天皇誕生日; 20 मार्च – 春分の日; 29 अप्रैल – 昭和の日; 3 मई – 憲法記念日; 4 मई – みどりの日; 5 मई – こどもの日; 6 मई – 振替休日; 20 जुलाई – 海の日; 11 अगस्त – 山の日; 21 सितंबर – 敬老の日; 22 सितंबर – 国民の休日; 23 सितंबर – 秋分の日; 12 अक्टूबर – スポーツの日; 3 नवंबर – 文化の日; 23 नवंबर – 勤労感謝の日
जापान में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +25%। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है। राष्ट्रीय अवकाश अपने आप वैधानिक विश्राम दिवस नहीं होते: 35% अतिरिक्त दर केवल साप्ताहिक वैधानिक विश्राम दिवस पर लागू होती है। महीने में 60 घंटे से अधिक ओवरटाइम पर +50%। ओवरटाइम के लिए श्रम-प्रबंधन समझौता (36 समझौता) ज़रूरी है, सामान्यतः महीने में 45 और साल में 360 घंटे की सीमा।