काम के घंटे का कैलकुलेटर: पुर्तगाल
पुर्तगाल का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 5 घंटे से ज़्यादा काम पर 60 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×1.25। क़ानून: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
- सामान्य घंटे40:00
- ओवरटाइम घंटे2:30
- बहुत छोटे ब्रेक वाले दिन5
कुछ ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटे हैं
तालिका में चिह्नित दिन देखें। पुर्तगाल के नियम: ब्रेक: 5 घंटे से ज़्यादा काम पर 60 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×1.25। क़ानून: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269।
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | ब्रेक 60 मिनट से कम |
कार्य-समय के नियम: पुर्तगाल
- मानक कार्य-समय: प्रति सप्ताह 40 घंटे, प्रति दिन 8 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +25%।
- ओवरटाइम सीमा: प्रति वर्ष 150 घंटे।
- रात का काम (22:00–07:00): कम से कम +25%।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कम से कम +50%।
- क़ानूनी आधार: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269।
कार्य कैलेंडर 2026: पुर्तगाल
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
21 / 168 hफ़रवरी
20 / 160 hमार्च
22 / 176 hअप्रैल
21 / 168 hमई
20 / 160 hजून
20 / 160 hजुलाई
23 / 184 hअगस्त
21 / 168 hसितंबर
22 / 176 hअक्टूबर
21 / 168 hनवंबर
21 / 168 hदिसंबर
20 / 160 hसार्वजनिक अवकाश 2026: पुर्तगाल
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 3 अप्रैल | शुक्रवार | गुड फ्राइडे |
| 5 अप्रैल | रविवार | ईस्टर रविवार |
| 25 अप्रैल | शनिवार | Dia da Liberdade |
| 1 मई | शुक्रवार | मज़दूर दिवस |
| 4 जून | गुरुवार | कॉर्पस क्रिस्टी |
| 10 जून | बुधवार | Dia de Portugal |
| 15 अगस्त | शनिवार | मरियम का स्वर्गारोहण |
| 5 अक्टूबर | सोमवार | Implantação da República |
| 1 नवंबर | रविवार | सर्व संत दिवस |
| 1 दिसंबर | मंगलवार | Restauração da Independência |
| 8 दिसंबर | मंगलवार | निष्कलंक गर्भाधान |
| 25 दिसंबर | शुक्रवार | क्रिसमस |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 21 | 168 | 1 |
| फ़रवरी | 20 | 160 | 0 |
| मार्च | 22 | 176 | 0 |
| अप्रैल | 21 | 168 | 1 |
| मई | 20 | 160 | 1 |
| जून | 20 | 160 | 2 |
| जुलाई | 23 | 184 | 0 |
| अगस्त | 21 | 168 | 0 |
| सितंबर | 22 | 176 | 0 |
| अक्टूबर | 21 | 168 | 1 |
| नवंबर | 21 | 168 | 0 |
| दिसंबर | 20 | 160 | 3 |
| वर्ष का योग | 252 | 2,016 | 9 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में पुर्तगाल में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 252 कार्य दिवस और 2,016 कार्य घंटे। 9 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में पुर्तगाल में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 3 अप्रैल – गुड फ्राइडे; 5 अप्रैल – ईस्टर रविवार; 25 अप्रैल – Dia da Liberdade; 1 मई – मज़दूर दिवस; 4 जून – कॉर्पस क्रिस्टी; 10 जून – Dia de Portugal; 15 अगस्त – मरियम का स्वर्गारोहण; 5 अक्टूबर – Implantação da República; 1 नवंबर – सर्व संत दिवस; 1 दिसंबर – Restauração da Independência; 8 दिसंबर – निष्कलंक गर्भाधान; 25 दिसंबर – क्रिसमस
पुर्तगाल में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +25%। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कम से कम +50%।