काम के घंटे का कैलकुलेटर: लातविया
लातविया का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 30 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×2। क़ानून: Darba likums, 68., 131., 145. pants।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
- सामान्य घंटे40:00
- ओवरटाइम घंटे2:30
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 |
कार्य-समय के नियम: लातविया
- मानक कार्य-समय: प्रति सप्ताह 40 घंटे, प्रति दिन 8 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +100%।
- ओवरटाइम सीमा: प्रति 4 माह 144 घंटे।
- रात का काम (22:00–06:00): कम से कम +50%।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कम से कम +100%।
- सार्वजनिक अवकाश से पहले का कार्य दिवस 1 घंटे छोटा होता है।
- जब एक अकेला कार्य दिवस अवकाश और सप्ताहांत के बीच आता है, तो मंत्रिमंडल उसे शनिवार पर ले जाता है; वह शनिवार ओवरटाइम नहीं माना जाता। 4 मई या 18 नवंबर सप्ताहांत पर पड़े तो अगला कार्य दिवस छुट्टी होता है। ओवरटाइम और अवकाश पर काम कम से कम दोगुना (+100%), रात का काम +50%।
- क़ानूनी आधार: Darba likums, 67., 68., 131., 133., 135., 136., 145. pants।
कार्य कैलेंडर 2026: लातविया
स्थानांतरित दिन सोमवार–शुक्रवार सप्ताह वाली राज्य-बजट संस्थाओं के लिए अनिवार्य हैं और अन्य सभी नियोक्ताओं के लिए अनुशंसित हैं।
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
- छोटा कार्य दिवस
जनवरी
21 / 168 hफ़रवरी
20 / 160 hमार्च
22 / 176 hअप्रैल
20 / 158 hमई
19 / 152 hजून
20 / 159 hजुलाई
23 / 184 hअगस्त
21 / 168 hसितंबर
22 / 176 hअक्टूबर
22 / 176 hनवंबर
20 / 159 hदिसंबर
20 / 158 hसार्वजनिक अवकाश 2026: लातविया
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 3 अप्रैल | शुक्रवार | गुड फ्राइडे |
| 5 अप्रैल | रविवार | ईस्टर रविवार |
| 6 अप्रैल | सोमवार | ईस्टर सोमवार |
| 1 मई | शुक्रवार | मज़दूर दिवस |
| 4 मई | सोमवार | Latvijas Republikas Neatkarības deklarācijas pasludināšanas diena |
| 23 जून | मंगलवार | Līgo diena |
| 24 जून | बुधवार | Jāņu diena |
| 18 नवंबर | बुधवार | Latvijas Republikas proklamēšanas diena |
| 24 दिसंबर | गुरुवार | क्रिसमस की पूर्व संध्या |
| 25 दिसंबर | शुक्रवार | क्रिसमस |
| 26 दिसंबर | शनिवार | बॉक्सिंग डे |
| 31 दिसंबर | गुरुवार | नव वर्ष की पूर्व संध्या |
| 2 जनवरी | शुक्रवार | स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे) – कार्य दिवस 17 जनवरी पर स्थानांतरित |
| 22 जून | सोमवार | स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे) – कार्य दिवस 27 जून पर स्थानांतरित |
| 17 जनवरी | शनिवार | स्थानांतरित कार्य दिवस (2 जनवरी के बदले) |
| 27 जून | शनिवार | स्थानांतरित कार्य दिवस (22 जून के बदले) |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं, और अवकाश से पहले का हर कार्य दिवस 1 घंटे छोटा है; स्थानांतरित कार्य दिवस शामिल हैं। यह मासिक वेतन और टाइमशीट के लिए प्रयुक्त आधिकारिक सामान्य कार्य-समय मानक से मेल खाता है।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश | छोटे दिन |
|---|---|---|---|---|
| जनवरी | 21 | 168 | 1 | 0 |
| फ़रवरी | 20 | 160 | 0 | 0 |
| मार्च | 22 | 176 | 0 | 0 |
| अप्रैल | 20 | 158 | 2 | 2 |
| मई | 19 | 152 | 2 | 0 |
| जून | 20 | 159 | 2 | 1 |
| जुलाई | 23 | 184 | 0 | 0 |
| अगस्त | 21 | 168 | 0 | 0 |
| सितंबर | 22 | 176 | 0 | 0 |
| अक्टूबर | 22 | 176 | 0 | 0 |
| नवंबर | 20 | 159 | 1 | 1 |
| दिसंबर | 20 | 158 | 3 | 2 |
| वर्ष का योग | 250 | 1,994 | 11 | 6 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में लातविया में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 250 कार्य दिवस और 1,994 कार्य घंटे। 11 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में लातविया में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 3 अप्रैल – गुड फ्राइडे; 5 अप्रैल – ईस्टर रविवार; 6 अप्रैल – ईस्टर सोमवार; 1 मई – मज़दूर दिवस; 4 मई – Latvijas Republikas Neatkarības deklarācijas pasludināšanas diena; 23 जून – Līgo diena; 24 जून – Jāņu diena; 18 नवंबर – Latvijas Republikas proklamēšanas diena; 24 दिसंबर – क्रिसमस की पूर्व संध्या; 25 दिसंबर – क्रिसमस; 26 दिसंबर – बॉक्सिंग डे; 31 दिसंबर – नव वर्ष की पूर्व संध्या
लातविया में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +100%। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कम से कम +100%। जब एक अकेला कार्य दिवस अवकाश और सप्ताहांत के बीच आता है, तो मंत्रिमंडल उसे शनिवार पर ले जाता है; वह शनिवार ओवरटाइम नहीं माना जाता। 4 मई या 18 नवंबर सप्ताहांत पर पड़े तो अगला कार्य दिवस छुट्टी होता है। ओवरटाइम और अवकाश पर काम कम से कम दोगुना (+100%), रात का काम +50%।
2026 में लातविया में कौन से कार्य दिवस स्थानांतरित हैं?
छुट्टी के दिन: 2 जनवरी, 22 जून। बदले में कार्य दिवस: 17 जनवरी, 27 जून।