काम के घंटे का कैलकुलेटर: माल्टा
माल्टा का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 15 मिनट। सप्ताह: औसतन अधिकतम 48 घंटे; ओवरटाइम पर क़ानूनी अतिरिक्त भुगतान नहीं। क़ानून: Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87), reg. 3, 4, 8; National Holidays and Other Public Holidays Act (Cap. 252)।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 |
कार्य-समय के नियम: माल्टा
- अधिकतम कार्य-समय: ओवरटाइम सहित औसतन प्रति सप्ताह 48 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- रात का काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- क़ानूनी आधार: Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87), reg. 3, 4, 8; National Holidays and Other Public Holidays Act (Cap. 252)।
कार्य कैलेंडर 2026: माल्टा
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
21 / 168 hफ़रवरी
19 / 152 hमार्च
20 / 160 hअप्रैल
21 / 168 hमई
20 / 160 hजून
21 / 168 hजुलाई
23 / 184 hअगस्त
21 / 168 hसितंबर
20 / 160 hअक्टूबर
22 / 176 hनवंबर
21 / 168 hदिसंबर
21 / 168 hसार्वजनिक अवकाश 2026: माल्टा
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 10 फ़रवरी | मंगलवार | Nawfraġju ta' San Pawl |
| 19 मार्च | गुरुवार | संत जोसेफ़ दिवस |
| 31 मार्च | मंगलवार | Jum il-Ħelsien |
| 3 अप्रैल | शुक्रवार | गुड फ्राइडे |
| 1 मई | शुक्रवार | मज़दूर दिवस |
| 7 जून | रविवार | Sette Giugno |
| 29 जून | सोमवार | संत पीटर और पॉल |
| 15 अगस्त | शनिवार | मरियम का स्वर्गारोहण |
| 8 सितंबर | मंगलवार | विजय दिवस |
| 21 सितंबर | सोमवार | Jum l-Indipendenza |
| 8 दिसंबर | मंगलवार | निष्कलंक गर्भाधान |
| 13 दिसंबर | रविवार | गणतंत्र दिवस |
| 25 दिसंबर | शुक्रवार | क्रिसमस |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 21 | 168 | 1 |
| फ़रवरी | 19 | 152 | 1 |
| मार्च | 20 | 160 | 2 |
| अप्रैल | 21 | 168 | 1 |
| मई | 20 | 160 | 1 |
| जून | 21 | 168 | 1 |
| जुलाई | 23 | 184 | 0 |
| अगस्त | 21 | 168 | 0 |
| सितंबर | 20 | 160 | 2 |
| अक्टूबर | 22 | 176 | 0 |
| नवंबर | 21 | 168 | 0 |
| दिसंबर | 21 | 168 | 2 |
| वर्ष का योग | 250 | 2,000 | 11 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में माल्टा में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 250 कार्य दिवस और 2,000 कार्य घंटे। 11 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में माल्टा में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 10 फ़रवरी – Nawfraġju ta' San Pawl; 19 मार्च – संत जोसेफ़ दिवस; 31 मार्च – Jum il-Ħelsien; 3 अप्रैल – गुड फ्राइडे; 1 मई – मज़दूर दिवस; 7 जून – Sette Giugno; 29 जून – संत पीटर और पॉल; 15 अगस्त – मरियम का स्वर्गारोहण; 8 सितंबर – विजय दिवस; 21 सितंबर – Jum l-Indipendenza; 8 दिसंबर – निष्कलंक गर्भाधान; 13 दिसंबर – गणतंत्र दिवस; 25 दिसंबर – क्रिसमस
माल्टा में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।